In sintesi
- Mansioni: Gestisci le risorse umane e supporta l'amministrazione in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore commercio con un team collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, orario full-time e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di apprendimento e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella gestione delle persone!
- Qualifiche: Precisione, organizzazione e preferibile esperienza in ambito HR o amministrativo.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
My Work SPA (Aut. Min. n° 0000075 del 16/02/2026) ricerca
ADDETTO/A HR E SEGRETERIA
Per importante cliente operante nel settore commercio, ricerchiamo una risorsa da inserire all’interno dell’Ufficio HR con contratto di sostituzione maternità.
La figura selezionata affiancherà il personale già presente e sarà coinvolta nelle attività amministrative legate alla gestione del personale, oltre a fornire supporto alle attività di segreteria generale e assistenza alla Direzione .
- Responsabilità principali
- Gestione delle presenze del personal
- Raccolta, predisposizione e aggiornamento della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro.
- Supporto nella preparazione dei dati per l’elaborazione delle paghe e nei principali adempimenti amministrativi legati al personale.
- Gestione delle comunicazioni amministrative verso dipendenti, enti e consulenti esterni.
- Organizzazione, archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale nel rispetto delle procedure aziendali.
- Supporto alle attività di segreteria generale e assistenza alla Direzione nelle attività amministrative di competenza.
- Requisiti
- sia precisa, organizzata e attenta alla gestione delle scadenze;
- possieda preferibilmente studi o esperienze, anche brevi, in ambito amministrativo o risorse umane;
- rappresenta titolo preferenziale una precedente esperienza, anche breve, in contesti strutturati o nel settore commercio.
- Offerta
- Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
- Inquadramento al 4° livello CCNL COMMERCIO
- Orario full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.
Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679 by helplavoro. it
ADDETTO/A UFFICIO HR E SEGRETERIA datore di lavoro: My Work SpA
My Work SPA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore commercio. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso la formazione continua e il supporto nella gestione delle risorse umane. Inoltre, la posizione a tempo determinato per sostituzione maternità consente di acquisire esperienza in un contesto strutturato, contribuendo attivamente al successo dell'ufficio HR.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A UFFICIO HR E SEGRETERIA
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito My Work SpA per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A UFFICIO HR E SEGRETERIA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito My Work SpA! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso My Work SpA
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con My Work SpA, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
