In sintesi
- Mansioni: Eindecken e servire i tavoli con professionalità e calore.
- Azienda: Un ambiente giovane e motivato in un concetto innovativo.
- Benefit: Ottima retribuzione, flessibilità oraria e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Formazione specifica e accesso a strutture sportive.
- Perché questo lavoro: Porta la tua passione per il servizio clienti in un team dinamico.
- Qualifiche: Attitudine amichevole, buone capacità comunicative e voglia di lavorare con le persone.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Deine Aufgaben
- Fachgerechtes Eindecken und Abräumen der Tische
- Vorbereitung und Durchführung des Frühstücks- und Abendservice
- Unterstützung des Chef de Rang und Mitverantwortung für einen reibungslosen Serviceablauf
- Professionelle und herzliche Betreuung der Gäste
- Fachkundige Beratung der Gäste in kulinarischen Fragen
Dein Profil
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
- Leidenschaft & Freude an der Arbeit mit Gästen
- Fachausbildung und/oder Berufserfahrung von Vorteil
- Gute Deutsch-, Italienisch- und /oder Englischkenntnisse
- Teamgeist und Hilfsbereitschaft
My Arbor Family Benefits
- 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
- Sehr gute Entlohnung in einer Jahresstelle
- Verpflegung und ggf. Unterkunft
- Fachspezifische und individuelle Weiterbildung
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem innovativen Expansionskonzept
- Prämie bei erfolgreicher Mitarbeitervermittlung
- Junges, motiviertes Team
- Freie Nutzung des Fitnessstudios und der Tennisplätze
- 50 % Ermäßigung in ausgewählten 5-Sterne-Partnerhotels
Wir gestalten gemeinsam die Zukunft – und das am liebsten mit dir! Bewirb dich jetzt und bring deine Leidenschaft in ein motiviertes Umfeld ein. Wir freuen uns auf dich!
Commis de Rang (m/w/d) datore di lavoro: My Arbor
My Arbor è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo per il ruolo di Commis de Rang. Con una settimana lavorativa di 5 giorni, orari flessibili e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un team giovane e motivato. Inoltre, i vantaggi come la formazione specifica, l'accesso a strutture ricreative e sconti in hotel di lusso rendono questa posizione ancora più attraente.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Commis de Rang (m/w/d)
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Commis de Rang (m/w/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come My Arbor. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Commis de Rang (m/w/d).
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso My Arbor
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della My Arbor e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella My Arbor e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di My Arbor. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
