In sintesi
- Mansioni: Preparazione della mise-en-place e assistenza agli ospiti con professionalità.
- Azienda: My Arbor, un ambiente giovane e motivato.
- Benefit: Settimana lavorativa flessibile, ottima remunerazione e accesso a strutture sportive.
- Altre informazioni: Opportunità di formazione personalizzata e bonus per nuovi dipendenti.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere in un concetto innovativo e dinamico.
- Qualifiche: Aspetto curato, empatia e buona padronanza di lingue.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
Le tue mansioni
- Preparazione della mise-en-place
- Allestimento e sparecchiamento corretto dei tavoli
- Responsabilità condivisa e supporto dello Chef de Rang per il buon svolgimento del servizio
- Assistenza professionale e cordiale agli ospiti
- Consulenza culinaria agli ospiti
Le tue competenze
- Aspetto amichevole e curato
- Ottime capacità comunicative e grande empatia
- Passione e piacere nel lavorare con gli ospiti
- Formazione specifica e/o esperienza professionale sono un valore aggiunto
- Buona padronanza del tedesco, dell'italiano e dell'inglese
- Forte spirito di squadra
My Arbor Family Benefits
- Settimana lavorativa di 5 giorni con orari flessibili
- Ottima remunerazione con contratto annuale
- Vitto ed eventualmente alloggio
- Formazione specifica e personalizzata
- Opportunità di crescita in un concetto di espansione innovativo
- Bonus per l’acquisizione di nuovi dipendenti
- Squadra giovane e motivata
- Accesso gratuito alla palestra e ai campi da tennis
- Sconto del 50% in hotel partner a 5 stelle selezionati
Creiamo insieme il futuro – e preferibilmente con te! Candidati ora e porta la tua passione in un ambiente motivato. Ti aspettiamo!
Commis de Rang (m/f/d) datore di lavoro: My Arbor
My Arbor è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo per il ruolo di Commis de Rang. Con una settimana lavorativa di 5 giorni, orari flessibili e opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze mentre godono di vantaggi come vitto, alloggio e accesso a strutture ricreative. La nostra squadra giovane e motivata è pronta ad accogliere nuovi talenti che condividono la passione per l'ospitalità e il servizio al cliente.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Commis de Rang (m/f/d)
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Commis de Rang (m/f/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come My Arbor. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Commis de Rang (m/f/d).
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso My Arbor
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della My Arbor e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella My Arbor e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di My Arbor. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
