In sintesi
- Mansioni: Gestisci processi di assunzione e sviluppa iniziative di employer branding.
- Azienda: Mutti Group, leader europeo nel settore dei pomodori con oltre 125 anni di storia.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita internazionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di networking in tutto il mondo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un marchio globale e contribuisci a plasmare il futuro del talento.
- Qualifiche: 4-5 anni di esperienza in reclutamento e fluente in italiano e inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 45000 € per anno.
For over 125 years, Mutti Group has been rewriting the rules of the tomato industry, blending tradition with bold innovation to become Europe’s #1 tomato brand.
Today, our products bring the taste of Italy to more than 100 countries, fueling a global business that reached €703M in turnover in 2024, and still growing year after year.
We are more than just a food company
we are a global Italian brand rooted in quality, sustainability, and innovation, with a fast-expanding footprint across continents.
For our HR team we are looking for a
Talent Acquisition Specialist who will be working on talent acquisition practices and employer branding.
Due to the fast international growth of the company, the Talent Acquisition Specialist will have the opportunity to work on both local and international recruitment processes, thereby gaining complete exposure to the main stakeholders of the Group across the HQ, the three production sites and seven international subsidiaries.
The position will be based in the Group Headquarter in Parma (Montechiarugolo).
Main responsibilities
- Manage end-to-end recruitment processes for corporate and international roles, partnering with hiring managers to identify, attract and select the best talent.
- Collaborate with stakeholders across the Group Headquarters, production sites and international subsidiaries to ensure an efficient and high-quality hiring process.
- Develop and implement talent attraction and employer branding initiatives to strengthen Mutti’s employer value proposition across different markets.
- Build and strengthen partnerships with universities, business schools and academic institutions to support early careers recruitment.
- Analyse recruitment data to identify trends and improve hiring effectiveness.
Requirements
- 4-5 years of recruitment experience
- Fluency in Italian and English is mandatory
- Proficiency in Microsoft Office tools (Excel, Power Point).
- Ability to influence and guide decision-making processes
- Ability to build partnerships with stakeholders of different seniorities and cultures to achieve shared objectives
- Proactivity and entrepreneurial spirit
- What you will be needing to succeed
- Emotional intelligence, adaptability, and a genuine passion for identifying and engaging top talent.
- Strong interviewing and assessment skills.
- Experience using Linked In Recruiter and sourcing tools.
- Analytical mindset with the ability to interpret recruitment data.
- A proactive, solution-oriented mindset, with the ability to manage multiple recruitment processes in a fast-paced, international environment.
- A collaborative approach and the ability to influence stakeholders while delivering excellent candidate experience.
- Ability to work with ambiguity and changing priorities.
- The gross annual base salary
- (RAL) offered will be based on a salary range between
€ 40.000-45.000 , in accordance with the provisions of the applicable National Collective Bargaining Agreement ( CCNL Industria Alimentare )
We are an equal opportunity employer and welcome applications from all qualified individuals regardless of gender, age, ethnicity, nationality, religion, and other personal conditions.
Talent Acquisition Specialist datore di lavoro: Mutti
Mutti Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo nel cuore della tradizione italiana. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la sostenibilità, i dipendenti possono contribuire a un marchio globale in continua espansione. La posizione presso il quartier generale di Parma consente di lavorare a stretto contatto con team internazionali, arricchendo l'esperienza lavorativa e promuovendo una cultura collaborativa e inclusiva.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Talent Acquisition Specialist
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Mutti! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Mutti, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Mutti
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Mutti. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Talent Acquisition Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Mutti. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Mutti a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Mutti
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Mutti.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Mutti e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Mutti.
