In sintesi
- Mansioni: Gestisci la comunicazione con i clienti coreani e fai crescere la comunità di contributori.
- Azienda: Musixmatch, leader nel settore dei metadati musicali con una cultura creativa.
- Benefit: Lavoro ibrido, corsi di lingua, attrezzature top e bonus legati alle performance.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e internazionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo della musica e della tecnologia.
- Qualifiche: Fluente in coreano e inglese, con ottime capacità interpersonali e problem-solving.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
About Musixmatch
Musixmatch is the leading music metadata company, featuring the world’s largest lyrics catalog and a community of over 80M contributors.
Musixmatch is the trusted global partner of companies like Spotify, Apple, Amazon Music, Meta, Google, You Tube, Tidal, and Snapchat and works with nearly 4,000 music publishing rightsholders (representing more than 225,000 songwriters), including Sony Music Publishing, Universal Music Publishing, Warner/Chappell, Kobalt, BMG Rights, and the Harry Fox Agency.
We are a bunch of creatives who care about our work and what we do.
We believe that participation and collaboration are key to getting things done well.
We are looking for tech-savvy people who are eager to learn in a fast-paced environment, who have an international outlook on life, and who love taking on new challenges.
Position
We are looking for a dedicated and passionate Korean Content Operations Specialist to join our team.
In this role, you will be the primary bridge between Musixmatch and our Korean-speaking clients and contributors, handling correspondence, driving community engagement, and ensuring the highest quality standards for Korean language content on our platform.
What you will do
- Translate and manage communication with Korean-speaking clients and internal stakeholders.
- Actively engage with and grow the Korean contributor community.
- Fulfill client requests with a strong focus on quality and customer satisfaction.
- Provide structured feedback on product issues to support continuous platform improvement.
- Lead recruitment efforts to expand and strengthen the Korean contributor base.
- Conduct Korean language quality assurance to uphold content standards.
- Participate in meetings and calls, providing interpretation support as needed.
Requirements
- Full professional proficiency in both written and spoken Korean and English. Italian is a plus.
- Strong interpersonal and customer service skills: empathy, patience, and clear communication.
- Tech-savvy mindset with analytical thinking and strong problem‑solving ability.
- Ability to manage multiple tasks and priorities in a fast‑paced environment.
- A genuine interest in music, music technology, or the music industry is a strong plus.
- Nice to have
- Prior experience in community management, localization, or content operations.
- Familiarity with the music industry or streaming platforms.
- Experience with QA processes or translation tools.
What we offer
- Relocation to Bologna (Italy) or remote work. We are a hybrid company.
- Italian and English language lessons.
- Top‑class tech and equipment.
- Company‑wide retreats.
Part‑time role .
The gross annual base salary will be pro‑rated based on the agreed number of hours, from a full‑time equivalent of €25,000 - €30,000.
The package includes a variable performance bonus tied to individual and company goals, plus a flexible welfare credit to use on the benefits that matter most to you.
#J-18808-Ljbffr
Korean Content Operations Specialist datore di lavoro: Musixmatch S.p.a
Musixmatch è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Bologna, dove la passione per la musica si unisce all'innovazione tecnologica. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, corsi di lingua e attrezzature all'avanguardia, il tutto in un contesto ibrido che promuove l'equilibrio tra vita lavorativa e personale. Con un forte focus sulla qualità e la soddisfazione del cliente, Musixmatch incoraggia la partecipazione attiva e il coinvolgimento della comunità, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e contribuire a qualcosa di significativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Korean Content Operations Specialist
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Musixmatch S.p.a può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Korean Content Operations Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Musixmatch S.p.a. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Musixmatch S.p.a
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
