In sintesi
- Mansioni: Fornire supporto legale e di conformità per l'industria farmaceutica.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della salute con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus annuali e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella salute umana e animale.
- Qualifiche: Laurea in giurisprudenza e almeno 5 anni di esperienza legale.
La retribuzione prevista è compresa tra 73000 - 124100 € per anno.
Il Direttore Associato - Legale e Compliance fornisce una vasta gamma di servizi legali e di compliance, supporto e consulenza, dallo sviluppo alla commercializzazione e pianificazione del ciclo di vita (salute umana e animale) che aiuta l'azienda a crescere e raggiungere i suoi obiettivi aziendali. I consigli forniti e i servizi offerti sono strategici, tempestivi, proattivi, pratici, economici e soddisfano i più elevati standard legali, etici e professionali. La posizione riporterà al Direttore Esecutivo Legale e Compliance della filiale italiana.
Le responsabilità includono, ma non si limitano a:
- Collaborare e supportare i clienti interni su un'ampia gamma di attività aziendali, inclusi il lancio di nuovi prodotti; supporto alla ricerca clinica; iniziative di regolamentazione, prezzo e rimborso; e tutti gli aspetti della commercializzazione di prodotti farmaceutici, inclusi vendite, marketing e distribuzione.
- Redigere e partecipare alle negoziazioni di una vasta gamma di contratti commerciali, inclusi accordi di approvvigionamento, accordi di distribuzione e accordi di marketing.
- Consigliare su questioni di accesso al mercato, compliance e diritto societario, privacy e questioni normative.
- Supervisionare il lavoro di avvocati esterni nella preparazione di documenti legali complessi, garantendo che l'azienda operi in conformità con le leggi, i regolamenti e le politiche aziendali applicabili.
- Consigliare su una vasta gamma di questioni di compliance e supportare l'implementazione di iniziative e controlli di compliance; cooperare con i clienti interni per completare audit e indagini interne di compliance.
- Collaborare efficacemente con membri dei team legali e di compliance a tutti i livelli per fornire consulenze tempestive e orientate al business.
- Sviluppare continuamente una comprensione esperta delle leggi, dei regolamenti e delle politiche nazionali in diverse aree legali specializzate.
Requisiti minimi:
- Laurea in Giurisprudenza e un minimo di 5 anni di esperienza post-qualifica, maturata sia in-house che in uno studio legale.
- Esperienza consolidata in almeno due aree del diritto, come Diritto Commerciale e Contrattuale, Compliance, Anti-Corruzione, Privacy dei Dati, Diritto Amministrativo e Contenzioso.
- Precedente esperienza nel settore biotecnologico o farmaceutico è altamente desiderabile.
- Avvocato qualificato con ammissione all'Ordine degli Avvocati italiano e licenza valida per esercitare la professione legale in Italia.
Competenze richieste:
- Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese, sia scritto che parlato.
- Forti capacità comunicative con uno stile positivo e collaborativo.
- Eccellenti capacità organizzative per gestire progetti multipli e sensibili al tempo.
- Capacità di mantenere un alto livello di integrità delle informazioni riservate e sensibili.
- Capacità di navigare e avere successo in un ambiente di lavoro frenetico e altamente matriciale.
Siamo orgogliosi di essere un'azienda che abbraccia il valore di riunire persone diverse, talentuose e impegnate. Siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità, impegnato a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato.
Associate Director - Legal & Compliance datore di lavoro: MSD Italia
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di sviluppo e formazione continua. Con una forte attenzione alla diversità e all'inclusione, il team legale e di compliance collabora in modo proattivo per garantire che le pratiche aziendali siano allineate con gli standard etici e legali più elevati. Situata a Roma, l'azienda offre anche un pacchetto retributivo competitivo e vantaggi come bonus annuali e incentivi a lungo termine.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Associate Director - Legal & Compliance
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come MSD Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come MSD Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Associate Director - Legal & Compliance
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per MSD Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a MSD Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MSD Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di MSD Italia.
