In sintesi
- Mansioni: Gestisci campagne Paid Social e sviluppa strategie innovative con AI.
- Azienda: Azienda innovativa che valorizza la crescita e il lavoro di squadra.
- Benefit: Flessibilità totale, eventi di team e investimenti nella tua crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e sviluppo continuo.
- Perché questo lavoro: Porta il marketing a un nuovo livello con strategie impattanti e responsabilità strategica.
- Qualifiche: Esperienza con strumenti AI e forte conoscenza di META e TikTok Ads.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
Push Marketing trifft AI & strategisches Wachstum. Wir suchen einen Senior Paid Social Performance Manager (w/m/d), der nicht nur Kampagnen steuert, sondern Wachstum neu denkt – mit Fokus auf Push-Marketing, AI und echter strategischer Verantwortung.
Das bieten wir dir:
- 100 % Flexibilità. Remote, hybrid oder vor Ort – du entscheidest, wie du arbeitest.
- Push statt Standard. Wir gehen über klassisches Performance Marketing hinaus – du gestaltest skalierbare Paid-Social-Strategien mit echtem Impact.
- AI-First Ansatz. Arbeite eng mit unserem AI Engineer und entwickle neue Wege im Marketing – von Kampagnen bis hin zu Landingpages und darüber hinaus.
- Strategische Verantwortung. Du bist nicht nur Umsetzer, sondern Sparringspartner auf Augenhöhe für unsere Kunden.
- Teamspirit. Ein starkes, wachsendes Team, das sich gegenseitig pusht und gemeinsam Erfolge feiert.
- Erfolge leben. Regelmäßige Teamevents und echte Wertschätzung für das, was du erreichst.
- Dein Wachstum. Wir investieren gezielt in deine Weiterentwicklung – fachlich, strategisch und im Bereich AI.
- Sicherheit. Langfristige Kundenbeziehungen und ein stabiles Wachstum – wir bauen nachhaltig.
Du vermisst etwas in unserer Liste und deswegen bewirbst du dich nicht? Dann sag uns, was dir wichtig ist – wir sind offen für deine Vorstellungen.
Deine Qualifikationen:
- AI & Tools. Du hast fundierte Erfahrung mit AI-Tools – insbesondere Claude co-work/Code, openclaw oder ähnlichen Tools.
- Push-Marketing-Fokus. Tiefes Know-how in META- und TikTok-Ads – du denkst über reines Kampagnenmanagement hinaus.
- Strategisches Denken. Du verstehst Marketing ganzheitlich und leitest klare Maßnahmen aus Daten ab.
- Hands-on Mentalität. Operative Exzellenz und strategischer Blick gehen bei dir Hand in Hand.
- Ownership. Du übernimmst Verantwortung für Budgets, Performance und Kundenentwicklung.
- Analytische Stärke. Zahlen sind für dich kein Reporting-Zweck, sondern Entscheidungsgrundlage.
- Kommunikation. Klar, direkt und auf Augenhöhe – intern wie extern.
- Sprache. Hervorragende deutsche Sprachkenntnisse (mind. C1).
- Mindset. Offen, proaktiv und mit Blick fürs große Ganze.
- Nice to have. Erfahrung im Aufbau von Landingpages (z. B. mit AI) und in der Zusammenarbeit mit technischen Teams.
Deine Aufgaben:
- Push-Marketing-Owner. Du verantwortest die Performance unserer Kunden im Paid-Social-Bereich (META, TikTok).
- Strategie statt nur Set-up. Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Wachstumsstrategien.
- AI-Integration. Gemeinsam mit unserem AI-Engineer entwickelst du neue Ansätze – von Kampagnen bis zur Post-Click-Experience.
- End-to-End Denken. Du optimierst nicht nur bis zum Klick, sondern denkst Conversion, Funnel und Customer Journey konsequent weiter.
- Kundenführung. Du bist strategischer Ansprechpartner und treibst den Erfolg deiner Accounts aktiv voran.
- Datengetrieben. Analyse, Interpretation und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Skalierung.
- Creative Impact. Enge Zusammenarbeit mit dem Creative-Team zur Performance-Steigerung im Push-Bereich.
Warum diese Rolle?
Weil exzellentes Performance-Marketing heute mehr ist als Ads: Es braucht Strategie, Verantwortung und den Mut, neue Wege zu gehen – besonders mit AI. PYNEMA ist ein Unternehmen, das Wachstum ernst meint – für unsere Kunden, unser Team und dich. Wenn du Push Marketing auf das nächste Level bringen willst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Senior Paid Social Performance Manager (w/m/d) - 100% remote - EU datore di lavoro: MRP My Recruitment Partners Ltd.
PYNEMA è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro flessibile e innovativo, permettendo ai dipendenti di scegliere tra modalità remote, ibride o in sede. Con un forte focus su strategie di marketing push e un approccio AI-first, i membri del team hanno l'opportunità di crescere professionalmente attraverso investimenti mirati nella loro formazione e sviluppo. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra, la celebrazione dei successi e una comunicazione aperta, rendendo PYNEMA un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di MRP My Recruitment Partners Ltd.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Paid Social Performance Manager (w/m/d) - 100% remote - EU
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come MRP My Recruitment Partners Ltd.. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Senior Paid Social Performance Manager (w/m/d) - 100% remote - EU presso MRP My Recruitment Partners Ltd..
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di MRP My Recruitment Partners Ltd. per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Senior Paid Social Performance Manager (w/m/d) - 100% remote - EU!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Paid Social Performance Manager (w/m/d) - 100% remote - EU
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a MRP My Recruitment Partners Ltd..
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in MRP My Recruitment Partners Ltd. e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MRP My Recruitment Partners Ltd.
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
