In sintesi
- Mansioni: Support financial planning, budgeting, and analysis in a dynamic finance team.
- Azienda: YOOX, part of LuxExperience, a leader in digital luxury shopping.
- Benefit: Competitive salary, hybrid work model, and opportunities for growth.
- Altre informazioni: Diverse and inclusive workplace that values your unique background.
- Perché questo lavoro: Join a fast-paced environment and make an impact in the luxury fashion industry.
- Qualifiche: Degree in Finance or related field; experience in FP&A is a plus.
La retribuzione prevista è compresa tra 29000 - 29000 € per anno.
LuxExperience è il principale gruppo di lusso digitale multi-brand e la destinazione per lo shopping online per gli appassionati di lusso in tutto il mondo. LuxExperience gestisce un portafoglio di alcuni dei marchi di store più distintivi nel lusso digitale e crea comunità per gli appassionati di lusso con esperienze digitali e fisiche uniche. YOOX, che forma il segmento off-price di LuxExperience, è la principale destinazione per lo shopping online di lusso multi-brand fuori stagione.
YOOX è la piattaforma digitale multi-brand per moda, design e arte durevoli. Offre una selezione curata di collezioni delle stagioni passate da marchi leader, insieme a pezzi unici e difficili da trovare. Dal 2000, YOOX ha costruito una comunità globale di clienti attenti allo stile, rendendo il lusso più accessibile oltre i cicli stagionali.
Stiamo cercando un talentuoso Junior FP&A Analyst per unirsi al nostro team. Alcuni dettagli essenziali sono:
- Location: I nostri uffici a Zola Predosa - Bologna, Italia
- Department: Finanza
- Reporting into: Head of Financial Planning & Analysis
- Working Model: Ibrido
- Contract Type: Copertura maternità (Contratto a termine)
- Potential Start Date: Fine settembre / ottobre 2026
- Collective Bargaining Agreement: CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio)
- Starting Annual Gross Base Salary: Da 29.000€
Role Purpose: Cerchiamo un Junior FP&A Analyst motivato e orientato ai dettagli per unirsi al nostro team Finance. Il candidato ideale supporterà le attività di pianificazione e analisi finanziaria, contribuirà al monitoraggio delle performance aziendali e collaborerà con team interfunzionali per fornire informazioni e report finanziari accurati.
Ecco un riepilogo di ciò che farai:
- Supportare il team di Pianificazione e Analisi Finanziaria nelle attività di budgeting, forecasting e pianificazione finanziaria a lungo termine;
- Collaborare con i team di Contabilità e Controllo durante le attività di chiusura mensile per garantire l'accuratezza e la coerenza dei dati;
- Assistere nella preparazione di report finanziari mensili e analisi delle performance per stakeholder locali e globali;
- Contribuire all'analisi dell'inventario e del margine, aiutando a identificare rischi, tendenze e opportunità di miglioramento;
- Analizzare i dati finanziari e le tendenze delle performance aziendali per supportare i processi decisionali;
- Contribuire allo sviluppo e alla manutenzione di strumenti di reporting standardizzati e dashboard;
- Lavorare a stretto contatto con team interfunzionali per migliorare i processi di reporting e la visibilità finanziaria nell'organizzazione.
Tipo di persona che stiamo cercando:
- Laurea triennale o magistrale in Finanza, Economia, Amministrazione Aziendale o un campo correlato;
- Almeno 1 anno di esperienza in FP&A, Controllo, Audit o Finanza Aziendale;
- Forti capacità analitiche e quantitative;
- Buona conoscenza di Microsoft Excel e PowerPoint; familiarità con strumenti BI è considerata un plus;
- Comprensione di base dei bilanci e dei principi contabili;
- Attitudine proattiva, attenzione ai dettagli e volontà di apprendere;
- Forti capacità comunicative e interpersonali;
- Competenza intermedia in inglese e fluente in italiano.
Se sei appassionato, impegnato e prosperi in un ambiente collaborativo e dinamico, LuxExperience è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Accogliamo e consideriamo tutte le candidature indipendentemente da razza e nazionalità, religione, colore, sesso, gravidanza o condizioni mediche correlate, stato genitoriale, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, età, stato di persona con disabilità o qualsiasi altra caratteristica legalmente protetta.
Junior FP&A Analyst (Fixed Term Contract) @YOOX datore di lavoro: MR PORTER
YOOX è un datore di lavoro eccezionale, situato a Zola Predosa, Bologna, dove offre un ambiente di lavoro ibrido che promuove la collaborazione e l'innovazione. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono aspettarsi un percorso di carriera stimolante in un settore dinamico come quello del lusso digitale. Inoltre, YOOX valorizza il benessere dei propri collaboratori attraverso un contratto collettivo vantaggioso e un'atmosfera di lavoro ispiratrice e evolutiva.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior FP&A Analyst (Fixed Term Contract) @YOOX
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito MR PORTER per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito MR PORTER! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MR PORTER
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con MR PORTER, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
