Senior Electrical Engineer

Mott MacDonald è una consulenza globale di ingegneria, gestione e sviluppo con oltre 20.000 dipendenti in più di 50 paesi e oltre 140 uffici. Lavoriamo in incredibili settori globali, offrendo lavori entusiasmanti che definiscono il nostro futuro e hanno un impatto sociale importante nelle comunità che serviamo. Le nostre persone alimentano le nostre prestazioni: abbiamo successo quando lo fanno. Con innumerevoli opportunità di collaborare, apprendere e crescere, le possibilità di eccellenza sono varie come ogni individuo.

Il team di transizione energetica all'interno della nostra unità energetica è alla ricerca di ingegneri elettrici per rafforzare il team EC&I esistente; fornendo capacità di consulenza e progettazione attraverso una varietà di tipi e tecnologie di progetti energetici in un portafoglio in crescita, supportando i nostri clienti nel Regno Unito e in tutta Europa come parte della transizione energetica.

Responsabilità e doveri chiave includono:

• Guidare e lavorare con il team di progetto più ampio per sviluppare soluzioni innovative, efficienti e convenienti a problemi complessi per creare progetti pratici basati su queste soluzioni.
• Lavorare su progetti in diverse fasi di maturità, inclusi revisione del design, studi di fattibilità, studi FEED e progettazione dettagliata; coordinare la consegna elettrica su progetti multidisciplinari, interfacciandosi con altre discipline, ingegnere di progetto, project manager e cliente.
• Preparazione e sviluppo di deliverables elettrici come specifiche, diagrammi unifilari (SLD), calcoli dei cavi, diagrammi di blocco dei cavi, layout degli impianti, routing dei cavi, progettazione della contenimento dei cavi, filosofie delle configurazioni degli switchgear e produzione di distinte materiali/quantità per sistemi elettrici.
• Lavorare con fornitori di attrezzature per sviluppare progetti di pacchetti di attrezzature e partecipare a valutazioni tecniche dei progetti dei fornitori.
• Partecipazione a revisioni di sicurezza (HAZID, HAZOP, LOPA).
• Supporto nello sviluppo di proposte e offerte per la disciplina elettrica e contributo a proposte multidisciplinari.
• Comprendere la legislazione CDM e altre normative HSE pertinenti.
• Fornire leadership tecnica e governance.
• Impegno a promuovere la salute, la sicurezza e il benessere sul posto di lavoro.

Requisiti essenziali:

• Una laurea in un soggetto di ingegneria pertinente.
• Ingegnere Chartered (o in fase di ottenimento) e membro dell'istituto di ingegneria pertinente.
• Significativa esperienza post-laurea nella consegna tecnica elettrica.
• Capacità e desiderio di assumere un ruolo di leadership nello sviluppo di deliverables elettrici.
• Capacità di adattarsi e lavorare su più progetti contemporaneamente in un ambiente dinamico e frenetico.
• Eccellenti capacità comunicative.
• Conoscenza della progettazione e costruzione di progetti di energia e potenza.
• Comprensione comprovata del processo di progettazione e capacità di dimostrare conoscenze pratiche di documenti di brief/scopo, concetti di design e esperienza nella produzione di calcoli.
• Conoscenza dettagliata delle normative nazionali e internazionali utilizzate nel settore dell'energia e della potenza.
• Esperienza nell'uso di pacchetti software di progettazione come Trimble, ETAP, ecc.
• Esperienza di lavoro con clienti e appaltatori con una gamma diversificata di obiettivi per raggiungere una soluzione tecnica.

Requisiti desiderabili:

• Esperienza nel settore dell'Owner’s Engineer o della consulenza tecnica.

Uguaglianza, diversità e inclusione: Mettiamo l'uguaglianza, la diversità e l'inclusione al centro della nostra attività, cercando di promuovere procedure e pratiche di assunzione eque per garantire pari opportunità per tutti. Incoraggiamo l'espressione individuale nel nostro luogo di lavoro e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo in cui tutti si sentano in grado di contribuire.

Accessibilità: Vogliamo che tu dia il massimo in ogni fase del processo di reclutamento. Se sei disabile o hai bisogno di supporto per consentirti di candidarti o partecipare a un colloquio, contattaci e parleremo di come possiamo supportarti.

Lavoro agile: In Mott MacDonald, crediamo che abbia senso aziendale per te e il tuo manager scegliere come puoi lavorare più efficacemente per soddisfare i tuoi impegni con clienti, team e personali. Offriamo una politica di lavoro ibrido che abbraccia il tuo benessere, flessibilità e fiducia.

Offriamo fantastici benefici tra cui: ferie annuali competitive, assicurazione medica privata, opportunità di sviluppo continuo, poiché vogliamo che tu prosperi, programma di bonus annuale - soggetto alle prestazioni aziendali, supporto al benessere incluso accesso a un piano di assistenza per i datori di lavoro indipendente, campioni di benessere e accesso a risorse di apprendimento e supporto. L'opportunità di fare la differenza; scopri di più sui nostri risultati sociali.