Senior Control and Instrumentation Specialist

Mott MacDonald è una consulenza globale di ingegneria, gestione e sviluppo con oltre 20.000 dipendenti in più di 50 paesi e oltre 140 uffici. Lavoriamo in incredibili settori globali, offrendo lavori entusiasmanti che definiscono il nostro futuro e hanno un impatto sociale importante nelle comunità che serviamo. Le nostre persone alimentano le nostre prestazioni: abbiamo successo quando lo fanno. Con innumerevoli opportunità di collaborare, apprendere e crescere, le possibilità di eccellenza sono varie come ogni individuo.

Il team di transizione energetica all'interno della nostra unità Energetica è alla ricerca di Ingegneri Senior di Controllo e Strumentazione per rafforzare il team C&I esistente; fornendo capacità di consulenza e progettazione attraverso una varietà di tipi e tecnologie di progetti energetici in un portafoglio in crescita, supportando i nostri clienti nel Regno Unito e in tutta Europa come parte della transizione energetica.

Responsabilità chiave e doveri includono:

• Lavorare su progetti in diverse fasi di maturità, inclusi Ingegnere del Proprietario, Revisione del Design, Studi di Fattibilità, Studi FEED e Progettazione Dettagliata. Ci saranno opportunità di lavoro in cantiere durante lo sviluppo del progetto, la costruzione e la messa in servizio.
• Preparazione di deliverables C&I come specifiche dell'attrezzatura, filosofie di controllo, calcoli, schede dati dell'attrezzatura, disegni dei loop, diagrammi a blocchi dei cavi, disegni di disposizione generale, disegni di instradamento dei cavi, revisione di P&ID e altre informazioni di processo.
• Partecipazione a revisioni di sicurezza (HAZID, HAZOP, LOPA).
• Coordinare la consegna C&I su progetti multidisciplinari, interfacciandosi con altre discipline, ingegnere di progetto, project manager e cliente.
• Lavorare con il team di progetto per sviluppare soluzioni innovative ed efficienti a problemi complessi per creare progetti pratici basati su queste soluzioni.
• Lavorare con fornitori di attrezzature per sviluppare progetti di pacchetti di attrezzature e partecipare a valutazioni tecniche dei progetti dei fornitori.
• Supporto nello sviluppo di proposte e offerte per la disciplina C&I e contribuire a proposte multidisciplinari.
• Fornire leadership tecnica e governance.
• Impegno a promuovere salute, sicurezza e benessere nel luogo di lavoro.

Specifiche del candidato:

• Una laurea in un soggetto ingegneristico pertinente.
• Ingegnere Chartered (o in fase di ottenimento) e Membro dell'Istituto di Ingegneria pertinente.
• Significativa esperienza post-laurea nella consegna tecnica C&I.
• Capacità e desiderio di assumere un ruolo di leadership nello sviluppo di deliverables C&I.
• Capacità di adattarsi e lavorare su più progetti contemporaneamente in un ambiente dinamico e frenetico.
• Eccellenti capacità comunicative.
• Conoscenza della progettazione e costruzione di progetti energetici.
• Comprensione comprovata del processo di progettazione e capacità di dimostrare conoscenze pratiche di documenti di brief/scopo, concetti di design e esperienza nella produzione di calcoli.
• Conoscenza dettagliata delle normative nazionali e internazionali utilizzate nel settore energetico.
• Esperienza nell'uso di pacchetti software di progettazione come Autocad, Aveva, ecc.
• Conoscenza dei sistemi di controllo OEM come Siemens, ABB, Emerson, ecc.
• Esperienza di lavoro con clienti e appaltatori con una gamma diversificata di obiettivi per raggiungere una soluzione tecnica.

Desiderabile:

• Esperienza nel settore dell'Ingegnere del Proprietario o della consulenza tecnica.

Uguaglianza, diversità e inclusione: Mettiamo l'uguaglianza, la diversità e l'inclusione al centro della nostra attività, cercando di promuovere procedure e pratiche di assunzione eque per garantire pari opportunità per tutti. Incoraggiamo l'espressione individuale nel nostro luogo di lavoro e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo in cui tutti si sentano di poter contribuire.

Accessibilità: Vogliamo che tu dia il massimo in ogni fase del processo di reclutamento. Se sei disabile o hai bisogno di supporto per consentirti di candidarti o partecipare a un colloquio, contattaci e ti parleremo di come possiamo supportarti.

Lavoro agile: In Mott MacDonald, crediamo che abbia senso aziendale per te e il tuo manager scegliere come puoi lavorare più efficacemente per soddisfare i tuoi impegni con clienti, team e personali. Offriamo una politica di lavoro ibrido che abbraccia il tuo benessere, flessibilità e fiducia.

Offriamo fantastici benefici tra cui: ferie annuali competitive, assicurazione medica privata, opportunità di sviluppo continuo, piano bonus annuale - soggetto alle prestazioni dell'azienda, supporto al benessere incluso accesso a un programma di assistenza per i datori di lavoro indipendente, campioni di benessere e accesso a risorse di apprendimento e supporto. L'opportunità di fare la differenza; scopri di più sui nostri risultati sociali.