In sintesi
- Mansioni: Gestisci contabilità e HR, supportando il CFO in attività reali fin dal primo giorno.
- Azienda: Morsy, un'azienda innovativa nel settore Food & Beverage a Torino.
- Benefit: Stage retribuito di 6 mesi con €700/mese e possibilità di assunzione.
- Altre informazioni: Lavoro in presenza con affiancamento diretto al CFO e crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Sviluppa competenze in Finance & HR in un ambiente dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Background economico, buone basi di contabilità e curiosità per l'AI.
La retribuzione prevista è compresa tra 8400 - 8400 € per anno.
Chi siamo
Morsy è un’azienda torinese attiva nel settore Food & Beverage aziendale: consegniamo pasti freschi quotidiani, catering e servizi di pausa pranzo alle aziende di Torino e Milano.
Negli ultimi tre anni abbiamo registrato una crescita costante e continuiamo ad espandere la nostra presenza sul territorio.
Siamo un team piccolo e orientato ai risultati, dove gli strumenti di intelligenza artificiale sono parte del lavoro quotidiano.
Il ruolo
Cerchiamo una persona per una stage in Finance & HR Operations da inserire nel team Finance, a diretto supporto del CFO.
Lavorerai su attività reali fin dal primo giorno: contabilità operativa, controllo di gestione, reportistica e amministrazione HR con visibilità su tutti i processi finanziari dell’azienda.
- Cosa farai
- Gestione del ciclo attivo e passivo: registrazione fatture clienti e fornitori, riconciliazioni, gestione pagamenti
- Attività di chiusura mensile: ratei, risconti, scritture di rettifica, riconciliazione bancaria
- Controllo di gestione: aggiornamento del P&L mensile per linea di business, analisi scostamenti budget/consuntivo, monitoraggio settimanale dei KPI finanziari
- Supporto HR: amministrazione del personale, supporto al payroll, documentazione dei processi interni
- Miglioramento dei processi: mappatura e formalizzazione dei flussi Finance & HR, con utilizzo attivo di strumenti AI (Claude) per automatizzare le attività ricorrenti
- Cosa cerchiamo
- Background economico
- Buone basi di contabilità (principi OIC) e controllo di gestione
- Excel a buon livello: sai costruire un P&L, non solo compilarlo
- Curiosità verso l’utilizzo degli strumenti AI
- Proattività, autonomia e capacità di lavorare in un contesto dinamico
- Italiano madrelingua; inglese gradito
- Cosa offriamo
- Stage curriculare o extracurriculare · 6 mesi · €700/mese
- Lavoro in presenza
- Affiancamento diretto al CFO
- Responsabilità reale su processi Finance & HR fin da subito
- Cultura orientata all’innovazione e all’uso dell’AI, la usiamo quotidianamente
- Possibilità di inserimento al termine dello stage
- 📍 Torino, Piazza Teresa Noce 17D
Finance & HR Operations Intern datore di lavoro: Morsy
Morsy è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e innovativo nel cuore di Torino. Con un forte focus sulla crescita personale e professionale, i tirocinanti hanno l'opportunità di lavorare a stretto contatto con il CFO, acquisendo esperienza pratica in Finance e HR fin dal primo giorno. La cultura aziendale è caratterizzata dall'uso attivo di strumenti di intelligenza artificiale, promuovendo un approccio dinamico e orientato ai risultati, ideale per chi cerca un'esperienza significativa nel settore Food & Beverage.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Finance & HR Operations Intern
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Morsy.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Morsy. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Morsy e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Finance & HR Operations Intern
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Morsy. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Morsy. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Morsy
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Morsy. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
