In sintesi
- Mansioni: Unisciti al Team Moreno e contribuisci alla crescita con passione e innovazione.
- Azienda: Azienda dinamica e in continua evoluzione nel settore automotive.
- Benefit: Ottimo pacchetto retributivo, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con possibilità di lavorare su tecnologie all'avanguardia.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team giovane e innovativo, dove il tuo talento viene valorizzato.
- Qualifiche: Diploma o laurea in discipline tecnico-informatiche, attitudine al problem solving.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Far parte del Team Moreno è una bellissima avventura fatta di passione e spinta al raggiungimento degli obiettivi.
Di leadership e condivisione in uno scambio continuo verso il potenziamento reciproco.
Ogni talento, nel Team, viene valorizzato per competenze e attitudini, lasciando ampio spazio all’ascolto.
Perché ascoltare è fondamentale, ed è uno dei primi passi per crescere.
Se anche tu vuoi far parte del nostro Team e senti di avere un talento che vuoi condividere e far decollare, mandaci il tuo curriculum, saremo felici di valutare la tua proposta di collaborazione!
Tecnico ICT
La figura ricercata è un Tecnico ICT con competenze sistemistiche, che fungerà da riferimento tecnologico per la sede di Bologna e per i partner sul territorio.
Il ruolo integra attività di assistenza tecnica tradizionale con la gestione di infrastrutture moderne in Microsoft Azure e sistemi di comunicazione Vo IP.
- Gestione e monitoraggio dell’infrastruttura su piattaforma Microsoft Azure (VM, storage, identity management).
- Configurazione, installazione e manutenzione dei centralini Vo IP e gestione della fonia aziendale.
- Assistenza tecnica di 1° e 2° livello su hardware, software e sistemi operativi Windows/Microsoft 365 (supporto on-site e remoto).
- Gestione degli apparati di rete (switch, access point, firewall) e attività di troubleshooting della connettività.
- Interventi giornalieri presso clienti e installazioni, manutenzione fisica o risoluzione di criticità.
- Requisiti
- Esperienza consolidata nella gestione di ambienti Microsoft Azure.
- Conoscenza specifica dei sistemi Vo IP (configurazione interni, flusso di chiamata, provisioning telefoni IP).
- Ottima conoscenza di Active Directory, Azure AD (Entra ID) e Microsoft 365.
- Conoscenza approfondita dei protocolli di rete e fondamentali sicurezza informatica.
- Attitudine al problem solving e capacità di lavorare per obiettivi.
- Eccellenti doti relazionali per il supporto diretto all’utente finale.
- Diploma o Laurea in discipline tecnico-informatiche.
- Disponibilità a spostamenti giornalieri nell’hinterland e province limitrofe con partenza dalla sede di Bologna.
- Ottimo pacchetto contrattuale e retributivo in base all’esperienza del/la candidato/a.
- Opportunità di crescita professionale e formazione continua, all’interno di un contesto giovane e dinamico.
- Possibilità di mettersi in gioco su nuove tecnologie dell’automotive con applicativi che utilizzano l’IA.
- Impiegato/a contabile – Bologna
La risorsa sarà inserita in un’azienda strutturata ed in continuo sviluppo e verrà affiancata dalla Responsabile Amministrativa, occupandosi di contabilità ordinaria.
- Esperienza nella mansione, nello specifico nella registrazione fatture fornitori e prima nota.
- Riconciliazione mastrini.
- Emissione fatture attive.
- Recupero crediti.
- Buon utilizzo Excel, Word, posta elettronica.
- Conoscenze preferibili ma non indispensabili: stampa dei registri IVA, riconciliazioni estratti conto bancari, gestione R.
A., controlli IVA, gestione dei cespiti, operazioni di rettifica ai fini dei bilanci del periodo.
- Ottime doti relazionali e di apprendimento.
- Ottima predisposizione al lavoro in team.
- Precisione.
- Capacità di gestione delle priorità e del lavoro in urgenza.
- Desiderio di apprendere ed approfondire.
- Diploma di ragioneria o equipollenti.
- Orario di lavoro Full Time (40 ore settimanali), dal lunedì al venerdì.
- Assunzione iniziale a tempo determinato.
- Affiancamento e formazione continua.
- Impiegato/a Ufficio Finanziario – Bologna
La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio finanziario del Gruppo Moreno, occupandosi di:
- Gestire pratiche ed istruttorie, interfacciandosi con le finanziarie e l’area vendite del Gruppo.
- Caricare i finanziamenti.
- Monitorare le performance, attraverso l’utilizzo di reportistica.
- Supportare il reparto vendita preoccupandosi che abbiano le informazioni adeguate e conoscano correttamente i prodotti finanziari.
- Requisiti
- Esperienza di almeno 2 anni, nel settore creditizio o automotive.
- Buone doti relazionali e dialettica.
- Empatia e orientamento al cliente e al risultato.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office: livello Excel avanzato.
- Diploma di Maturità.
- Orario di lavoro Full Time (40 ore settimanali).
- Ottimo pacchetto contrattuale e retributivo, calcolato in base all’esperienza del candidato/a.
- Affiancamento e formazione continua, all’interno di un team giovane e dinamico, in un contesto innovativo e collaborativo.
- Consulente vendite – Settore Auto – Bologna
- ZONA DI RIFERIMENTO: Sede di Bologna (BO), Via Filippo De Pisis, n.16
Il ruolo
Siamo alla ricerca di una persona ambiziosa e appassionata di auto, desiderosa di crescere e specializzarsi nel settore automotive all’interno di una grande squadra in un’azienda solida del territorio.
- Gestione del cliente nello Showroom, dalla raccolta dell’esigenza alla redazione del preventivo, attraverso un’analisi dei suoi bisogni delle sue esigenze.
- Dialogo e coordinamento dei vari reparti aziendali coinvolti nelle fasi di contatto, prevendita e post-vendita.
- Contribuire nell’ideare soluzioni innovative, atte alla gestione ed ottimizzazione del processo.
- Assicurare il raggiungimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione Vendite.
- Sviluppare le opportunità commerciali generate dall’azienda.
- Requisiti
- Energia e passione per il settore automotive.
- Intraprendenza e determinazione.
- Forti doti commerciali.
- Diploma di Maturità.
- Conoscenza di base della lingua inglese.
- Concrete opportunità di crescita professionale.
- Incentivi al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
- Affiancamento e formazione continua all’interno di un team giovane e dinamico, in un contesto innovativo e collaborativo.
- Ottimo pacchetto contrattuale e retributivo, concordato in base all’esperienza del/la candidato/a.
- Il Capo Officina
La risorsa si occuperà di
- Gestione del Team: coordinare il lavoro dei meccanici e tecnici, le priorità giornaliere e monitorando i carichi di lavoro.
- Controllo Qualità: supervisionare gli interventi più complessi e verificare la qualità finale del lavoro prima della riconsegna al cliente.
- Ottimizzazione Processi: analizzare i KPI di officina (produttività, efficienza) e implementare soluzioni per ridurre sprechi e tempi morti.
- Assistenza Tecnica: intervenire direttamente nella diagnosi di guasti complessi (meccanici ed elettronici) supportando il team.
- Interfaccia Clienti/Magazzino: collaborare con il magazzino per la gestione ricambi e con l’accettazione per aggiornare i clienti sullo stato dei lavori.
- Requisiti
- Esperienza di almeno 5 anni nel settore, di cui almeno 2 in ruoli di coordinamento.
- Conoscenza approfondita della meccanica, elettronica e diagnostica computerizzata dei veicoli.
- Leadership, capacità di problem‑solving sotto pressione e spiccate doti organizzative.
- Diploma tecnico (Perito Meccanico/Elettronico) o qualifica professionale equivalente.
- Buona padronanza dei gestionali d’officina e dei principali sistemi di diagnosi.
- Ottimo pacchetto contrattuale e retributivo commisurato all’esperienza del candidato.
- Premi di produzione legati al raggiungimento degli obiettivi di reparto.
- Piani di formazione continua sulle ultime tecnologie automotive.
- Personale Categorie Protette L.68/99 – Bologna
- Ricerchiamo personale iscritto al collocamento mirato, per i seguenti ruoli:
- Esperienza pregressa nell’area di interesse.
- Buone competenze informatiche (pacchetto office, internet e posta elettronica).
- Buone competenze relazionali.
- Patente B (necessaria per il ruolo di consegnatore).
- Assunzione con orario di lavoro full time (40 ore settimanali), finalizzata alla stabilizzazione in azienda.
- Affiancamento e formazione continua, all’interno di un team giovane e dinamico, in un contesto innovativo e collaborativo.
- Ottimo pacchetto contrattuale e retributivo, concordato in base all’esperienza del/la candidato/a.
- Personale Categorie Protette L.68/99 – Faenza
- Ricerchiamo personale iscritto al collocamento mirato, per i seguenti ruoli:
- Esperienza pregressa nell’area di interesse.
- Buone competenze informatiche (pacchetto office, internet e posta elettronica).
- Buone competenze relazionali.
- Patente B (necessaria per il ruolo di meccanico).
- Assunzione con orario di lavoro full time (40 ore settimanali), finalizzata alla stabilizzazione in azienda.
- Affiancamento e formazione continua, all’interno di un team giovane e dinamico, in un contesto innovativo e collaborativo.
- Ottimo pacchetto contrattuale e retributivo, concordato in base all’esperienza del/la candidato/a.
- Consulente vendite – Settore Auto – Imola
- ZONA DI RIFERIMENTO: Sede di Imola (BO), Via Gronchi n. 3
Il ruolo
Siamo alla ricerca di una persona ambiziosa e appassionata di auto, desiderosa di crescere e specializzarsi nel settore automotive all’interno di una grande squadra in un’azienda solida del territorio.
- Gestione del cliente nello Showroom, dalla raccolta dell’esigenza alla redazione del preventivo, attraverso un’analisi dei suoi bisogni delle sue esigenze.
- Dialogo e coordinamento dei vari reparti aziendali coinvolti nelle fasi di contatto, prevendita e post‑vendita.
- Contribuire nell’ideare soluzioni innovative, atte alla gestione ed ottimizzazione del processo.
- Assicurare il raggiungimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione Vendite.
- Sviluppare le opportunità commerciali generate dall’azienda.
- Requisiti
- Energia e passione per il settore automotive.
- Intraprendenza e determinazione.
- Forti doti commerciali.
- Diploma di Maturità.
- Conoscenza di base della lingua inglese.
- Concrete opportunità di crescita professionale.
- Incentivi al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
- Affiancamento e formazione continua all’interno di un team giovane e dinamico, in un contesto innovativo e collaborativo.
- Ottimo pacchetto contrattuale e retributivo, concordato in base all’esperienza del/la candidato/a.
- Consulente vendita – Settore Flotte
- Relazionarsi direttamente e proattivamente con clienti potenziali ed acquisiti al fine di tessere rapporti commerciali con essi ed implementare il business aziendale.
- Gestione dell’iter di vendita, dall’accoglimento della richiesta fino al soddisfacimento della stessa.
- Contribuire nell’ideare soluzioni innovative, atte alla gestione ed ottimizzazione del processo.
- Assicurare il raggiungimento degli obiettivi assegnati, in linea con le strategie aziendali.
- Requisiti
- Precedente esperienza in ambito commerciale preferibilmente in ambito automotive o contesti di vendita flotte aziendali.
- Forti attitudini commerciali, organizzative e relazionali.
- Conoscenza del territorio di riferimento e delle sue potenzialità.
- Buone conoscenze informatiche (pacchetto office, internet, posta elettronica).
- Diploma di maturità.
- Patente di guida.
- Concrete opportunità di crescita professionale.
- Incentivi al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
- Affiancamento e formazione continua all’interno di un team giovane e dinamico, in un contesto innovativo e collaborativo.
- Ottimo pacchetto contrattuale e retributivo, concordato in base all’esperienza del/la candidato/a.
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (art. 27 comma 5 d. lgs. 198/2006). I dati verranno trattati ex Dlgs 196/2003 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
#J-18808-Ljbffr
Receptionist – Bologna datore di lavoro: Moreno Motor Company s.r.l.
Entrare a far parte del Team Moreno significa unirsi a un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove ogni talento è valorizzato e le opportunità di crescita professionale sono concrete. La sede di Bologna offre un contesto giovane e dinamico, con un ottimo pacchetto contrattuale e retributivo, formazione continua e la possibilità di lavorare su tecnologie innovative nel settore automotive. Se sei appassionato e desideroso di metterti in gioco, questo è il posto giusto per te.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Moreno Motor Company s.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Receptionist – Bologna
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Moreno Motor Company s.r.l.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Moreno Motor Company s.r.l., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Receptionist – Bologna
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Moreno Motor Company s.r.l.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Moreno Motor Company s.r.l.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Moreno Motor Company s.r.l.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Moreno Motor Company s.r.l..
