In sintesi
- Mansioni: Collabora con i manager per sviluppare strategie HR e gestire il talento.
- Azienda: Morellato Group, leader nel settore gioielli e orologi in crescita.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e dinamico per fare la differenza nel mondo HR.
- Qualifiche: Esperienza in HR, ottime capacità relazionali e attitudine all'innovazione.
Per rinforzare il nostro dipartimento Human Resources, in vista di un importante progetto di crescita societaria, ricerchiamo una risorsa da inserire con il ruolo di HR BUSINESS PARTNER in un team giovane, dinamico e in crescita.
Interfacciandosi con i responsabili delle differenti funzioni aziendali e con i consulenti esterni, la risorsa si occuperà di:
- Collaborare con i responsabili di funzione e i manager per comprendere le esigenze organizzative e supportare nella definizione di strategie HR coerenti con gli obiettivi di business.
- Gestire i processi di selezione e onboarding delle nuove risorse.
- Identificare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di piani di sviluppo e crescita professionale.
- Supportare e proporre processi di miglioramento, di trasformazione e iniziative di engagement, benessere organizzativo e cultura aziendale.
- Supportare attività di talent management e sviluppo.
- Garantire il rispetto della normativa giuslavoristica, del CCNL applicato e delle procedure aziendali.
- Collaborare con il team interno HR Administration.
Si offre inserimento diretto alle dipendenze dell’azienda con contratto di lavoro subordinato e inquadramento impiegatizio. Il livello contrattuale sarà definito in modo coerente con il profilo professionale individuato, nel rispetto delle previsioni del CCNL Commercio applicato. La retribuzione annua lorda prevista è compresa tra € 30.000 ed € 34.000, da corrispondere in 14 mensilità.
Morellato Group è una realtà in continua crescita sul mercato internazionale, leader nella produzione e distribuzione wholesale e retail di gioielli e orologi. Racchiude oggi un importante portfolio con 21 marchi di gioielleria e orologeria, distribuiti in oltre 60 Paesi nel mondo attraverso 5 filiali e oltre 7.000 distributori situati nei mercati strategici di: Europa, Far East e Middle East. Il network distributivo conta anche un’importante piattaforma omnichannel, che integra 650 negozi diretti (tra Italia, Germania e Francia) con il canale E-commerce, per un’integrazione completa della filiera che arriva al cliente finale.
Requisiti minimi
Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
- Buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare Office Suite.
- Attitudine orientata all’innovazione, a promuovere soluzioni paperless e all’automazione delle attività amministrative.
- Ottime capacità relazionali, proattività e curiosità.
- Completano il profilo precisione, buone capacità organizzative e di definizione delle priorità.
- Esperienza di 3-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente all’interno di realtà fashion.
HR BUSINESS PARTNER datore di lavoro: Morellato Group
Morellato Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro giovane e dinamico che promuove la crescita professionale attraverso opportunità di sviluppo e formazione continua. Con un forte focus sull'innovazione e il benessere organizzativo, i dipendenti possono contribuire attivamente a progetti significativi in un contesto internazionale, godendo di un pacchetto retributivo competitivo e di un'integrazione tra canali retail ed e-commerce.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR BUSINESS PARTNER
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Morellato Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Morellato Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR BUSINESS PARTNER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Morellato Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Morellato Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Morellato Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Morellato Group.
