In sintesi
- Mansioni: Supporta le attività di contabilità generale e collabora alle chiusure contabili.
- Azienda: Morato Group, leader internazionale nella panificazione con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato o indeterminato, RAL competitiva e supporto costante.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e orientato allo sviluppo delle competenze individuali.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e internazionale per sviluppare le tue competenze in contabilità.
- Qualifiche: Laurea in Economia, interesse per l'Accounting e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 30000 € per anno.
Ogni giorno ci sediamo a tavola con milioni di persone e accompagniamo la loro vita con prodotti buoni, pensati per soddisfare gusti ed esigenze alimentari che cambiano. I nostri brand Morato, Roberto, Nutrifree, Massimo Zero, Rusticana, sono universi in costante evoluzione che hanno saputo creare legami speciali con i propri consumatori. Siamo inoltre a fianco dei più importanti retailer in qualità di partner industriali. Siamo Morato Group. Con oltre 1.700 persone e 17 stabilimenti tra Italia, Spagna e Francia, siamo player internazionale di riferimento nel settore della panificazione industriale, attivo in oltre 70 paesi con un’unica importante missione: condividere con il mondo tutto il buono della bakery, nel rispetto delle persone e dell’ambiente che ci ospita.
Entrare a far parte del nostro Gruppo significa cogliere questa sfida e farla propria. Significa abbracciare i nostri valori - Senso di Appartenenza, Orientamento al Cambiamento, Determinazione, Ascolto e Rispetto - e trovare uno spazio in cui possano essere agiti quotidianamente. Potrai lavorare in team interfunzionali e confrontarti con un contesto internazionale e in costante evoluzione, pronto a valorizzare le tue peculiarità e il tuo contributo.
Di cosa ti occuperai?
- Supportare le attività di contabilità generale (registrazioni contabili, prima nota, riconciliazioni);
- Collaborare alle chiusure contabili mensili, trimestrali e annuali;
- Contribuire alla predisposizione del reporting civilistico;
- Supportare le attività di riconciliazione intercompany;
- Affiancare il team nella gestione delle scritture di assestamento;
- Raccogliere e verificare la documentazione contabile nel rispetto delle procedure di Gruppo.
Quali requisiti ricerchiamo?
- Laurea triennale o magistrale in Economia, Amministrazione Aziendale o discipline affini;
- Interesse per l’area Accounting e Amministrazione;
- Conoscenza di base dei principali principi contabili;
- Buona padronanza di Microsoft Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
- Precisione, attenzione ai dettagli e voglia di imparare;
- Buone capacità organizzative e di lavoro in team;
- Gradita, ma non necessaria, una breve esperienza in ambito amministrativo/contabile.
Cosa offriamo?
- Ingresso con contratto a tempo determinato o indeterminato;
- RAL indicativa 27.000-30.000 commisurata all’esperienza;
- Ambiente di lavoro giovane, dinamico e internazionale;
- Supporto costante da tutto il team per sviluppare le tue competenze;
- Un ambiente inclusivo e orientato allo sviluppo delle competenze individuali.
Sede di lavoro: Altavilla Vicentina (VI)
Hai le competenze e l’esperienza giusta per questo ruolo? Inviaci il tuo curriculum tramite l’opzione “Candidatura semplice” su LinkedIn. Non vediamo l’ora di conoscerti e di scoprire insieme come la tua esperienza possa fare la differenza nel nostro Gruppo.
Informazioni importanti per chi si candida: La nostra azienda crede fortemente nella parità di genere, nell’inclusività e nella valorizzazione delle differenze. Ti chiediamo per tanto di non includere nel tuo CV informazioni personali come stato civile, responsabilità familiari o eventuali gravidanze. Ti comunichiamo che il trattamento dei tuoi dati personali contenuti nel tuo CV avverrà nel rispetto delle leggi applicabili in materia di dati personali e che potrà consultare in ogni momento l’informativa privacy candidati della società del Gruppo per cui ti candida al seguente link: https:///privacy-policy
Accounting Specialist datore di lavoro: Morato Group
Morato Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro giovane e dinamico ad Altavilla Vicentina, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso il supporto costante del team. Con una forte enfasi sull'inclusività e sullo sviluppo delle competenze individuali, i membri del team sono incoraggiati a contribuire attivamente in un contesto internazionale e in continua evoluzione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Accounting Specialist
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Accounting Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Morato Group! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Morato Group
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Morato Group, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
