Inside Sales Lead

Inside Sales Lead

Varese Full-Time 55000 - 60000 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
Moog Inc

In sintesi

  • Mansioni: Guida un team di vendita e gestisci relazioni con clienti strategici.
  • Azienda: Moog, un'azienda innovativa con una cultura di fiducia e collaborazione.
  • Benefit: Salario competitivo, assicurazione sanitaria, lavoro flessibile e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con eccellenti opportunità di carriera.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo chiave per la soddisfazione del cliente e la crescita aziendale.
  • Qualifiche: Esperienza in amministrazione vendite e capacità di leadership.

La retribuzione prevista è compresa tra 55000 - 60000 € per anno.

Moog è una cultura delle prestazioni che consente alle persone di raggiungere grandi traguardi. I nostri collaboratori amano risolvere interessanti sfide tecniche in un ambiente in cui tutti si fidano l'uno dell'altro per fare la cosa giusta. Lavorare con noi può significare una maggiore soddisfazione lavorativa, migliori ricompense e una grande qualità della vita dentro e fuori dal lavoro.

Opportunità

Stiamo cercando un Inside Sales Lead altamente motivato e orientato al cliente per unirsi al nostro team commerciale. In questo ruolo chiave di leadership, guiderai un team di circa 10 professionisti dell'amministrazione vendite, garantendo l'eccellenza operativa nella gestione degli ordini, nel servizio clienti, nelle attività di esportazione e nei processi di supporto commerciale.

Agirai come interfaccia principale tra il Dipartimento Vendite, Supply Chain, Procurement, Logistica, Finanza e Operazioni, contribuendo a migliorare la soddisfazione del cliente, la crescita aziendale e l'efficienza nell'evasione degli ordini. Il ruolo include anche la responsabilità diretta nella gestione delle relazioni con clienti strategici selezionati e nel supporto di iniziative commerciali chiave.

Responsabilità Chiave

  • Leadership del Team
    • Guidare, formare e sviluppare un team di circa 10 professionisti dell'amministrazione vendite situati in diversi siti italiani.
    • Promuovere una cultura di responsabilità, collaborazione, miglioramento continuo e orientamento al cliente.
    • Monitorare il carico di lavoro, le prestazioni e i piani di sviluppo per garantire un'esecuzione efficace del team.
  • Gestione Clienti
    • Servire come punto di contatto principale per clienti strategici selezionati e account chiave.
    • Costruire solide relazioni con i clienti per garantire elevati livelli di soddisfazione e reattività.
    • Supportare le escalation dei clienti e coordinare la risoluzione tempestiva di questioni complesse.
  • Operazioni Commerciali
    • Supervisionare l'intero processo dall'ordine alla consegna per clienti esterni e interni.
    • Garantire l'elaborazione accurata e tempestiva degli ordini dei clienti, delle quotazioni, della documentazione di spedizione e dei registri commerciali.
    • Supportare i Sales Account Manager, i distributori e i clienti diretti durante l'intero ciclo commerciale.
  • Coordinamento Cross-Funzionale
    • Agire come principale collegamento tra Vendite, Supply Chain, Procurement, Pianificazione della Produzione, Logistica e Finanza.
    • Coordinare la disponibilità dei prodotti, i programmi di consegna e le priorità dei clienti per garantire il rispetto degli impegni aziendali.
    • Supportare le attività di Pianificazione Vendite e Operazioni attraverso una comunicazione ed esecuzione efficaci.
  • Esportazione e Conformità
    • Supervisionare le attività di esportazione, le spedizioni internazionali, la documentazione doganale e i requisiti di licenza.
    • Garantire la conformità con le politiche aziendali, le normative commerciali, i controlli all'esportazione e i requisiti legali applicabili.
    • Gestire le attività relative a prodotti difensivi e controllati, se applicabile.
  • Miglioramento Continuo
    • Identificare opportunità per migliorare il servizio clienti, la gestione degli ordini e i processi commerciali.
    • Sviluppare e monitorare KPI relativi all'evasione degli ordini, alla soddisfazione del cliente, ai livelli di servizio e all'efficienza operativa.
    • Promuovere la standardizzazione dei processi e le migliori pratiche tra le sedi.

Qualifiche

  • Istruzione ed Esperienza
    • Laurea o esperienza professionale equivalente.
    • Minimo 5 anni di esperienza in Amministrazione Vendite, Servizio Clienti, Operazioni Commerciali o Gestione Ordini.
    • Precedente esperienza nella guida di team in un ambiente manifatturiero multinazionale è fortemente preferita.
  • Competenze Tecniche
    • Solida comprensione dei processi commerciali, della gestione degli ordini e delle operazioni di servizio clienti.
    • Esperienza con sistemi ERP (SAP, Oracle o equivalente).
    • Competenze avanzate in Microsoft Office.
    • Solida comprensione della documentazione di esportazione e dei processi di commercio internazionale.
    • Fluente in italiano e inglese.
  • Competenze di Leadership
    • Orientamento al cliente.
    • Forti capacità di leadership e coaching.
    • Eccellenti capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder.
    • Capacità di influenzare tra le funzioni senza autorità diretta.
    • Forti capacità organizzative e di problem-solving.
    • Approccio orientato ai risultati con un focus sul miglioramento continuo.

Informazioni sulla Trasparenza Salariale e Compensazione

Livello / Grado: Livello 48 – 1° Livello, Contratto Collettivo Nazionale TERZIARIO

Fascia Salariale (Lordo Annuale): €55.000 – €60.000 (La fascia salariale è definita in base ai benchmark di mercato, all'equità interna e all'esperienza individuale.)

Componente Variabile: Piano di partecipazione agli utili, in linea con le performance aziendali e gli accordi applicabili.

Benefici

  • Benefici welfare secondo il Contratto Collettivo Nazionale TERZIARIO
  • Assicurazione sanitaria integrativa
  • Opzioni di lavoro flessibile / smart working
  • Ulteriori benefici locali, inclusa l'assicurazione contro infortuni professionali e non professionali

Perché Unirsi a Moog?

Questo ruolo offre un'opportunità unica per guidare una funzione critica a contatto con i clienti al centro delle nostre operazioni aziendali. Avrai visibilità in tutta l'organizzazione, lavorerai a stretto contatto con la leadership commerciale senior e giocherai un ruolo significativo nel fornire esperienze eccezionali ai clienti mentre supporti la continua crescita di Moog.

Inside Sales Lead datore di lavoro: Moog Inc

Moog è un datore di lavoro eccezionale che promuove una cultura di prestazioni e innovazione, offrendo ai dipendenti opportunità di crescita professionale in un ambiente collaborativo e orientato al cliente. Lavorare a Varese significa godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, con vantaggi come assicurazione sanitaria supplementare e opzioni di lavoro flessibile, il tutto mentre si contribuisce a progetti significativi e si costruiscono relazioni solide con i clienti strategici.

Moog Inc

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Moog Inc

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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Inside Sales Lead

Espandi il tuo network con eventi di settore

Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Moog Inc e capire le ultime tendenze del mercato.

Contatta i professionisti del settore

Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Moog Inc. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.

Formazione continua: corsi e certificazioni

Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.

Applica direttamente su Moog Inc

Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Moog Inc può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Inside Sales Lead

Leadership
Team Development
Customer Relationship Management
Order Management
Commercial Operations
Cross-Functional Coordination
Export Compliance

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Moog Inc a vedere subito il tuo valore!

Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Moog Inc. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!

Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Moog Inc che sei impegnato nella crescita professionale!

Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Moog Inc

Conosci il tuo mercato!

È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Moog Inc. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.

Preparati a vendere!

Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.

Mostra il tuo spirito di squadra.

Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Moog Inc.

Domande mirate sul tuo futuro.

Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Moog Inc. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.