In sintesi
- Mansioni: Gestisci contabilità e tassazione per entità italiane, assicurando precisione e conformità.
- Azienda: Fintech innovativa in rapida crescita con sede a Londra e team dinamico.
- Benefit: Salario competitivo, flessibilità lavorativa e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un team diversificato e collaborativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente stimolante e innovativo nel settore finanziario.
- Qualifiche: Esperienza in contabilità e controllo finanziario, preferibilmente in servizi finanziari regolamentati.
La retribuzione prevista è compresa tra 56385 - 68915 € per anno.
We are a rapidly growing pan-European digital wealth manager, servendo oltre 175.000 investitori attivi con più di £7,5 miliardi investiti sulla nostra piattaforma. Siamo riconosciuti come uno dei fintech più innovativi, con sede nel cuore di Londra. Con un team di oltre 250 persone in 4 uffici in Italia e Regno Unito, siamo orgogliosamente sostenuti da partner importanti tra cui Poste Italiane, Cabot Square Capital, United Ventures e Allianz.
La nostra visione
La nostra visione è combinare passione, competenza e tecnologia per fornire soluzioni e consulenze d'investimento di prima classe che proteggano e facciano crescere la ricchezza dei clienti nel tempo.
I nostri valori fondamentali:
Abbiamo costruito la nostra attività su tre principi:
- Le relazioni sono il nostro primo patrimonio: Siamo un team, costruito su fiducia, onestà e trasparenza. Valutiamo le nostre relazioni sopra ogni altra cosa.
- La fiducia guida il successo: Diamo a ciascuno lo spazio per crescere. Empoweriamo i nostri dipendenti a avere successo, affinché possano avere un impatto reale.
- I nostri clienti sognano in grande, proprio come noi: Vediamo il quadro generale e ci assicuriamo che i nostri clienti lo vedano, too.
Responsabilità:
- Gestire la contabilità end-to-end per le entità italiane, garantendo che il libro mastro in NetSuite sia accurato, completo e aggiornato.
- Direttore di tutte le operazioni contabili statutarie, di gestione e del libro mastro per MFM Italy e MFM Future SRL in conformità con gli standard contabili italiani locali (OIC) e IFRS.
- Supervisionare e ottimizzare la nostra piattaforma ERP principale (NetSuite), guidando l'accuratezza, la manutenzione del libro mastro e l'automazione dei processi.
- Guidare i processi di chiusura mensile, trimestrale e annuale, garantendo una preparazione accurata dei conti statutari locali e una tempestiva consolidazione finanziaria nei report di gruppo.
- Supervisionare la conformità fiscale diretta e indiretta italiana (IRES, IRAP, IVA).
- Gestire i calcoli e la reportistica per l'esenzione parziale dell'IVA locale (IVA pro-rata) applicabile ai nostri servizi finanziari e assicurativi regolamentati.
- Guidare la documentazione del Transfer Pricing (TP) per le transazioni intercompany tra entità UK e italiane.
- Monitorare i cambiamenti nella regolamentazione fiscale e dei servizi finanziari italiani, valutando e comunicando l'impatto sull'attività.
- Supervisionare la preparazione dei dati finanziari e la tempestiva presentazione dei report normativi finanziari locali.
- Gestire, formare e sviluppare un team finanziario locale di due persone in Italia.
Requisiti:
- Laurea Magistrale in Economia, Finanza o Contabilità. Qualifica professionale di contabilità/auditing è fortemente preferita.
- 8/10+ anni di esperienza rilevante in contabilità e controllo finanziario, idealmente all'interno di servizi finanziari regolamentati, Wealth Management, Asset Management o Fintech in Italia.
- Fluenza professionale in italiano e inglese (scritto e parlato) è richiesta per la collaborazione transfrontaliera.
Il contratto sarà a termine fisso, e a seconda dell'esperienza del candidato, il budget target per il salario annuo lordo (RAL) è compreso tra €32k e €50k.
Accounting and Tax Manager - Fixed term contract 6/9 months datore di lavoro: Moneyfarm
Moneyfarm è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di mentoring e sviluppo delle competenze. Con una cultura aziendale orientata alla collaborazione e all'innovazione, i nostri ingegneri backend hanno l'opportunità di lavorare su progetti significativi che influenzano il settore fintech europeo, il tutto in un contesto dinamico e supportato da tecnologie all'avanguardia come AWS e AI. Unisciti a noi per contribuire a costruire soluzioni scalabili e sicure per le nostre partnership B2B2C in tutta Europa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Accounting and Tax Manager - Fixed term contract 6/9 months
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Moneyfarm per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Accounting and Tax Manager - Fixed term contract 6/9 months
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Moneyfarm! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Moneyfarm
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Moneyfarm, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
