Multi-site People Partner

About Us

Mondi è un leader globale nel packaging e nella carta, contribuendo a un mondo migliore sviluppando e producendo prodotti sostenibili per design. La sostenibilità è al centro della nostra strategia e intrinseca al modo in cui facciamo business, il che ci consente di offrire una vasta gamma di soluzioni innovative per applicazioni finali consumer e industriali. Siamo un team veramente globale, con 24.000 persone che lavorano in oltre 100 siti produttivi in più di 30 paesi, uniti dal nostro scopo comune. Unisciti a noi in Mondi, dove ci impegniamo a fare un impatto positivo attraverso pratiche commerciali responsabili e innovazione continua nelle soluzioni di packaging e carta.

Role Summary

Il People Partner multi-sito è il leader HR responsabile per i nostri 4 stabilimenti di sacchi di carta industriale in Italia (~280 dipendenti) nelle province di Bergamo (x2), Macerata e Catania. Sarà responsabile di guidare un piccolo team per aiutare a promuovere una cultura positiva e produttiva, costruire un ambiente di fiducia e responsabilità e fornire eccellenza HR e miglioramento dei processi. Questo ruolo è il punto di contatto principale per i manager e i dipendenti e fornisce competenze e orientamenti nelle aree di cultura e performance, gestione del talento, sviluppo e apprendimento, compensazione, gestione dei conflitti, relazioni con i dipendenti e coaching per la leadership.

Roles & Responsibilities:

• Servire come partner funzionale forte per il MD e promuovere decisioni coese, favorire la collaborazione e guidare lo sviluppo e l'esecuzione di iniziative HR chiave che si allineano con gli obiettivi aziendali e la strategia HR di Mondi.
• Fornire guida e coaching dedicati a manager e dipendenti con particolare attenzione a: advocacy/engagement dei dipendenti, gestione delle relazioni con i dipendenti, gestione delle performance, sviluppo della carriera, valutazione, acquisizione e retention del talento e indagini sul posto di lavoro, se appropriato.
• Fornire ai dipendenti e ai manager un primo punto di contatto disponibile per domande e orientamenti su argomenti e questioni fondamentali HR; escalare le preoccupazioni oltre il loro ambito ai soggetti interessati pertinenti.
• Collaborare strettamente con il MD, i Partner HR, i Leader HR Nazionali/Regional e i professionisti HR CoE per guidare un'agenda HR coesa e allineata ed eseguire strategie HR specifiche per il business.
• Fornire consulenza e supporto a manager e dipendenti per garantire l'applicazione e l'integrazione coerente di politiche, procedure e pratiche con il 100% di conformità per promuovere un ambiente di lavoro etico e conforme.
• Guidare i processi HR chiave, inclusi performance, gestione del talento, pianificazione della retribuzione e dei salari, onboarding, assunzione, formazione e sviluppo, assimilazione dei nuovi manager, ecc.
• Collaborare con il leader HR Nazionale/Regionale e gli HR CoE per allinearsi ed eseguire progetti o iniziative HR pertinenti secondo necessità attraverso più gruppi di clienti nei due siti.
• Fornire guida e leadership per tutte le relazioni sindacali/consigli di fabbrica e garantire che tutte le questioni relative alle relazioni con i dipendenti siano correttamente identificate, segnalate, investigate e risolte.
• Assicurarsi che tutte le questioni HR siano gestite in modo equo e coerente con le leggi e i regolamenti locali e le nostre normative di conformità aziendale.
• Mantenere e proteggere i dati riservati con la massima attenzione, giudizio e cura.
• Responsabilità complessiva include la responsabilità della comunicazione dei siti.

Your Qualifications:

• Laurea triennale in un'area correlata alle Risorse Umane da un'università accreditata.
• Minimo 10 anni di esperienza lavorativa professionale in un ruolo HR di supporto ai clienti, preferibilmente in un ambiente industriale.
• Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo di supporto HR ai clienti.
• Conoscenza approfondita delle relazioni sindacali/relazioni con i dipendenti e gestione dei consigli di fabbrica, nonché delle leggi sul lavoro locali e dei requisiti governativi.
• Competenze di comunicazione e diplomazia sviluppate (orali e scritte) con la capacità di influenzare gli altri presentando argomenti solidi e logici adattati al pubblico.
• Autonomo e proattivo, con dimostrata capacità di dare priorità in modo efficace e lavorare in modo indipendente, pur essendo in grado di navigare e collaborare in un ambiente a matrice.
• Forti capacità di problem-solving e in grado di gestire più questioni e/o progetti simultaneamente ed eseguire fino al completamento.
• Eccellenti capacità di collaborazione, influenza, gestione dei progetti, organizzazione e cambiamento.
• Appassionato, sostenitore dei dipendenti che desidera fare la differenza nell'organizzazione aiutando i dipendenti a avere successo.
• Risorsa accessibile e reattiva in grado di connettersi con i dipendenti a tutti i livelli.
• Forte focus sul servizio clienti, con un alto livello di reattività.
• Giocatore di squadra di supporto con una forte motivazione a creare un ambiente di lavoro positivo; capacità di disinnescare situazioni tese.
• Applica un giudizio solido garantendo integrità, conformità e riservatezza.
• Forte interesse per soluzioni HR innovative e miglioramento dei processi.
• Madrelingua italiano e fluente in inglese, sia scritto che parlato.

Additional information:

• Location: Romano di Lombardia (BG) o Brignano Gera d’Adda (BG) o Tolentino (MC).
• Start: il prima possibile.
• Employment type: full-time, illimitato.

Benefits:

• Telefono cellulare per i dipendenti.
• Auto aziendale possibile.
• Formazione e sviluppo.
• Parcheggio.
• Trasporti pubblici nelle vicinanze.
• Programma di referral.
• Rete femminile.

Get in touch:

Ci impegniamo a creare una cultura che ispiri le nostre persone a raggiungere il loro pieno potenziale. Andare oltre – per colleghi e clienti – le nostre persone guidano la nostra passione per le prestazioni e sono l'ingrediente chiave del successo di Mondi. Fai parte del nostro futuro. Se hai bisogno di ulteriori informazioni, contatta Veronica More via email.

Se desideri sapere di più su Mondi, siamo un leader globale nel packaging e nella carta, contribuendo a un mondo migliore attraverso soluzioni innovative che sono sostenibili per design. Il nostro team globale di 24.000 persone lavora in oltre 100 siti produttivi in più di 30 paesi.

La nostra forza risiede nella nostra diversità. Siamo dedicati a creare un team che rifletta la diversità del mondo in cui operiamo. Incoraggiamo le candidature da gruppi tradizionalmente sottorappresentati, comprese donne, minoranze visibili, individui LGBTQI+ e persone con disabilità. Anche se non soddisfi tutte le qualifiche elencate, vogliamo comunque sentirti. Crediamo nel tuo potenziale e ci impegniamo a supportarti mentre cresci e impari in Mondi. Se hai bisogno di sistemazioni durante il processo di reclutamento, ti preghiamo di contattare la persona di riferimento sopra indicata.

Solo i CV caricati sulla nostra piattaforma di carriera online saranno presi in considerazione. Con la tua candidatura, verrai reindirizzato alla nostra piattaforma di reclutamento. Dopo aver creato un account, riceverai un link di attivazione. Se non trovi l'email nella tua casella di posta in arrivo, controlla la cartella spam o aggiungi l'indirizzo "lista sicura" o rubrica.