In sintesi
- Mansioni: Collabora con team globali per implementare strategie di marca e sviluppare nuovi prodotti.
- Azienda: Mondelēz International, leader nel settore degli snack.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di lavorare su progetti entusiasmanti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo del marketing e guida l'innovazione dei prodotti.
- Qualifiche: Esperienza in marketing e capacità analitiche con una mentalità creativa.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 60000 € per anno.
Sei pronto a far accadere le cose in Mondelēz International? Unisciti alla nostra missione di guidare il futuro degli snack. Fai con orgoglio.
Collaborando con team globali e regionali interfunzionali, implementi la strategia del marchio allineata alla nostra visione per guidare una crescita sostenibile e raggiungere gli obiettivi aziendali. Supporti anche la gestione dei profitti e delle perdite e i piani di sviluppo aziendale futuri, inclusi lo sviluppo di nuovi prodotti e opportunità di piattaforma.
Come contribuirai:
- Lavorerai con altri per eseguire la strategia del marchio per i marchi designati, sviluppare iniziative di prodotto e packaging, implementare strategie di prezzo e pianificare ed eseguire comunicazioni di marketing integrate e piani media.
- Fornirai raccomandazioni per piani commerciali integrati e darai input e supporto nello sviluppo e nell'esecuzione di piani di marketing per garantire che soddisfino obiettivi di fatturato, profitti, obiettivi di condivisione e monitoraggio delle performance.
- Basandoti sulla tua forte comprensione delle intuizioni dei consumatori, della strategia del marchio e del posizionamento, aiuterai a sviluppare comunicazioni di marketing integrate e campagne a 360 gradi.
Cosa porterai:
- Un desiderio di guidare il tuo futuro e accelerare la tua carriera e la seguente esperienza e conoscenza:
- Risultati di consegna
- Marketing, preferibilmente nel settore dei beni di consumo a rapido movimento
- Comprensione chiara dei nostri marchi e del nostro business con una chiara comprensione dei nostri consumatori
- Risultati di consegna in modo autonomo e influenza sugli stakeholder
- Competenze analitiche e una mentalità creativa: un equilibrio tra acume commerciale e strategico
- Presentare una storia in modo ispiratore e convincente
- Gestione di progetti dalla progettazione al completamento con un orientamento all'azione
Informazioni aggiuntive su questo ruolo:
- Requisiti di viaggio:
- Programma di lavoro:
- Supporto per il trasferimento disponibile? No, supporto per il trasferimento non disponibile.
Ci impegniamo a valorizzare i nostri talentuosi dipendenti e, ogni volta che è possibile, ci sforziamo di aiutare uno dei nostri collaboratori a crescere professionalmente prima di reclutare nuovi talenti per le nostre posizioni aperte. Se pensi che la posizione aperta che vedi sia giusta per te, ti incoraggiamo a candidarti!
Mondelēz International è un datore di lavoro che offre pari opportunità e tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'assunzione senza riguardo a razza, colore, religione, genere, orientamento sessuale o preferenza, identità di genere, origine nazionale, stato di disabilità, stato di veterano protetto o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
Se hai bisogno di supporto per completare la tua candidatura o durante il processo di colloquio, ti preghiamo di contattare il reclutatore.
Tipo di lavoro: Temporaneo (durata determinata)
Gestione del marchio e del portafoglio Marketing
Chef de produit junior (H/F/X) - CDD datore di lavoro: Mondelez International
Mondelēz International è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore del marketing. Con opportunità di sviluppo personale e professionale, i dipendenti possono contribuire attivamente alla strategia di marca e partecipare a progetti innovativi, il tutto in un contesto che valorizza la diversità e l'inclusione. La nostra sede offre anche un'atmosfera dinamica, dove ogni membro del team può fare la differenza e vedere il proprio impatto sul successo dell'azienda.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Mondelez International
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Chef de produit junior (H/F/X) - CDD
✨Sfrutta i Gruppi di Facebook per il Marketing
Unisciti a gruppi di Facebook dedicati al marketing e all'e-commerce. Qui puoi trovare offerte di lavoro temporanee e informazioni su eventi di networking, dove puoi connetterti direttamente con chi è nel settore. Gli scambi informali possono portare a opportunità inaspettate!
✨Partecipa a Webinar e Eventi del Settore
Non perdere l'occasione di partecipare a webinar o eventi di marketing. Questi eventi sono perfetti per conoscere le ultime tendenze e incontrare professionisti del settore, ma sono anche dei terreni fertili per scoprire posizioni temporanee e diventare visibili in un mercato competitivo.
✨Fai Girare il Tuo Portfolio Online
Avere un portfolio online aggiornato è fondamentale! Mostra i tuoi progetti di marketing e le campagne precedenti. Usa piattaforme come Behance o il tuo sito personale per farti notare dalle aziende come Mondelez International. La visibilità online ti aiuterà a emergere nei ruoli temporanei!
✨Candidati Diretto sul Loro Sito!
Assicurati di controllare la sezione carriere di Mondelez International. Spesso le aziende pubblicano posizioni temporanee direttamente sul loro sito prima di condividerle altrove. Non dimenticare di inviare la tua candidatura direttamente lì per aumentare le possibilità di essere notato!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Chef de produit junior (H/F/X) - CDD
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Rendi il tuo CV accattivante:Nel marketing e comunicazione, il tuo CV deve raccontare una storia. Usa colori e grafiche che riflettano il tuo stile e la tua personalità. Includi esperienze specifiche come campagne di marketing che hai gestito o progetti di comunicazione che hai realizzato. Fai in modo che ogni parola conti!
Evidenzia le tue esperienze pratiche:Le competenze pratiche sono fondamentali nel marketing e comunicazione. Assicurati di menzionare qualsiasi esperienza con strumenti di analisi dei dati, gestione dei social media o creazione di contenuti. Se hai collaborato a progetti universitari o stage, parlane! Questo dimostra il tuo impegno e la tua passione per il settore.
Lettera di motivazione: mostriamo la tua creatività!:Poiché questo è un ruolo temporaneo, metti in evidenza la tua disponibilità e la tua flessibilità. Parla di ciò che speri di imparare e come queste esperienze possono arricchire il tuo profilo. Non dimenticare di dimostrare il tuo entusiasmo per lavorare con Mondelez International e come le tue idee fresche potrebbero contribuire al loro team.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Se hai lavori precedenti, case study o anche piccoli progetti che mostrano le tue abilità nel marketing e comunicazione, fallo sapere! Un portfolio ben curato può fare la differenza. Condividi esempi di post sui social media, newsletter, o campagne pubblicitarie che hai creato, e assicurati che siano facilmente accessibili nel tuo CV.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Mondelez International
✨Mostra la tua creatività
Nel marketing e comunicazione, specialmente in un lavoro temporaneo, la creatività è fondamentale. Preparati a mostrare esempi concreti delle tue idee, come campagne passate o progetti di marketing che hai sviluppato. Assicurati di avere il tuo portfolio pronto da condividere durante l'intervista!
✨Conosci le ultime tendenze
Essere aggiornati sulle ultime tendenze nel marketing digitale è essenziale. Può essere utile portare esempi di campagne recenti di successo o nuovi strumenti di marketing che hai utilizzato, come l'analisi dei dati o l'uso dei social media. Mostra come la tua conoscenza può apportare valore a Mondelez International!
✨Sii flessibile e pronto a imparare
Poiché il ruolo è temporaneo, le aziende cercano candidati che possano adattarsi rapidamente. Sottolinea la tua disponibilità ad apprendere rapidamente nuovi strumenti o processi e la tua capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
✨Prepara le tue domande
Non dimenticare di preparare domande specifiche per il colloquio. Potresti chiedere come Mondelez International misuri il successo delle campagne di marketing o quali strumenti utilizzano per l'analisi dei dati. Questo dimostra il tuo interesse e la tua iniziativa!
