Junior Project Manager – GialloZafferano Video & Social Production | Sost. Maternità

Essere parte del Gruppo Mondadori. Siamo la maggiore realtà editoriale italiana. I libri sono la nostra storia e il nostro futuro, i prodotti digitali la nuova frontiera dei nostri magazine e brand. Le nostre librerie, fisiche e online, offrono alle lettrici e ai lettori un’esperienza d’acquisto unica, combinando tradizione e innovazione in una serie di servizi integrati. Siamo un punto di riferimento per chiunque voglia immergersi in un universo fatto di storie, cultura e stili di vita. Ma anche di apprendimento: ampia e di qualità è la nostra offerta di editoria scolastica e universitaria. Lavorare con noi significa contribuire alla continua evoluzione di questo universo. E vuol dire farlo in un ambiente di lavoro costruttivo, in cui il valore della diversità e dell’inclusione, dell’ascolto e del riconoscimento delle proprie persone è assolutamente prioritario. Un ambiente di lavoro animato da forti competenze specifiche, in cui non si smette mai di crescere e imparare. Diffondere il sapere è il nostro obiettivo come editore, trasmetterlo internamente è l’approccio in cui crediamo come azienda.

Di cosa ti occuperai: GialloZafferano è alla ricerca di una/un Junior Project Manager organizzato, preciso e appassionato di food e social media. La risorsa coordinerà in affiancamento le produzioni video interne e con talent e i progetti creativi editoriali e sponsor, assicurando il rispetto delle tempistiche di pubblicazione e gli standard creativi.

La figura si occuperà di:

• Pianificazione e Controllo
• Creare Gantt per ogni progetto
• Definire i timing di produzione dettagliati.
• Monitorare il rispetto delle scadenze di consegna.
• Gestione Operativa e Video
• Supervisionare le fasi di revisione video (editing, grafiche, audio).
• Raccogliere i feedback e coordinare le modifiche necessarie.
• Gestire il flusso di lavoro di videomaker e montatori esterni e interni.
• Coordinamento
• Supportare la messa a terra delle idee creative per i social.
• Gestire l’agenda, i materiali e la logistica legati ai talent che partecipano ai progetti.
• Assicurare la presenza dei materiali sul set prima delle riprese.
• Fare da ponte tra la produzione, la redazione e la cucina per i testi ricetta e le scalette.
• Coordinare gli spazi e i tempi di produzione.
• Definire e allineare le priorità con i fotografi e il team social, video e redazione.

Requisiti Richiesti:

• 1-2 anni in ruoli di project management o produzione (agenzie, media company, case di produzione).
• Buona padronanza di Excel (formule base, tabelle pivot, pianificazione costi/tempi).
• Conoscenza delle logiche di produzione video/vodcast e dei formati social.
• Capacità di lettura e creazione di Gantt e roadmap di progetto.
• Forte orientamento al problem solving, ottime doti relazionali e spiccata capacità di gestione dello stress legato alle scadenze.
• Ottima attitudine all’ascolto, diplomazia e flessibilità nella gestione di imprevisti o cambi di scenario dell’ultimo minuto.
• Capacità di interfacciarsi con i Creator/Influencer/clienti/concessionaria, mediando tra le loro esigenze e quelle del progetto, mantenendo un clima collaborativo.
• Capacità di anticipare le criticità logistiche e operative prima dell’inizio delle riprese (es. verificare la disponibilità anticipata degli ingredienti speciali in cucina, confermare l’orario di arrivo dei talent, accertarsi che i brief degli sponsor siano stati recepiti, pianificare trasferte dei talent ecc).
• Abilità nel supervisionare la preparazione del set e la scaletta della giornata, intercettando potenziali colli di bottiglia o incongruenze tra la ricetta scritta, le richieste del brand e i tempi di lavorazione reali.

Cosa ti offriamo:

• CCNL applicato: Grafico Editoriale - CNEL G011
• Tipologia contrattuale: contratto di assunzione a tempo determinato per sostituzione maternità.
• Trattamento economico: Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà non inferiore a € 28.000.
• Benefit: Possibilità di smart working (2 giorni alla settimana), premio aziendale annuo, buoni pasto, accesso al welfare e a tutti i servizi aziendali come da policy aziendali applicabili.
• Sede di lavoro: Via Vico 42, Milano.

Inclusione e pari opportunità: Siamo felici di ricevere candidature da persone di ogni genere, età, cultura e provenienza, convinti che la diversità rappresenti un valore fondamentale per la crescita del nostro Gruppo.