In sintesi
- Mansioni: Gestisci allocazione e rifornimento per ottimizzare l'inventario e la disponibilità dei prodotti.
- Azienda: Moncler Group, un'azienda innovativa e inclusiva con sede a Milano.
- Benefit: Pacchetto retributivo competitivo e servizi di welfare aziendale.
- Altre informazioni: Cultura aziendale inclusiva che celebra la diversità e offre opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e internazionale, lavorando con dati e analisi.
- Qualifiche: Laurea in Economia o affini e almeno 3 anni di esperienza in ruoli analitici.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 40000 € per anno.
Stiamo cercando un Retail Allocator impegnato e appassionato da inserire nella nostra Funzione di Pianificazione Aziendale Integrata, presso la nostra sede centrale a Milano, Italia.
Il tuo impatto
Il candidato supporterà le attività di Allocazione e Rifornimento, contribuendo all'ottimizzazione dell'inventario e alla disponibilità dei prodotti nei vari mercati, attraverso analisi basate sui dati e collaborazione interfunzionale.
In particolare, il Retail Allocator sarà responsabile di:
- Gestire le attività di allocazione e rifornimento in diverse aree geografiche, garantendo il bilanciamento ottimale tra livelli di inventario, domanda e priorità commerciali.
- Monitorare e analizzare i livelli di stock, ordini, spedizioni e dati previsionali, identificando potenziali problemi e supportando azioni correttive quando necessario.
- Tracciare e valutare indicatori chiave di prestazione come Sell Through, Weeks of Supply, Stock Cover, Out of Stock e Overstock per valutare le performance dell'inventario.
- Identificare e gestire situazioni di overstock, understock e out-of-stock proponendo azioni di allocazione, rifornimento, trasferimento di stock e riequilibrio.
- Coordinare le attività di riequilibrio dello stock tra mercati, regioni e canali per massimizzare le opportunità di vendita e migliorare la produttività dell'inventario.
- Supportare le attività di previsione e pianificazione dell'inventario attraverso l'analisi di dati storici, tendenze di vendita, livelli di copertura e disponibilità futura dei prodotti.
- Monitorare le spedizioni in entrata e in uscita, coordinandosi con i dipartimenti pertinenti per risolvere ritardi, discrepanze o problemi operativi.
- Supportare i processi di prioritizzazione delle spedizioni e delle allocazioni in situazioni di disponibilità limitata del prodotto, bilanciando le priorità aziendali e le esigenze di mercato.
- Preparare e mantenere report regolari e analisi ad hoc per supportare i team aziendali e i processi decisionali.
- Collaborare con i team regionali per comprendere le esigenze del mercato, fornendo supporto analitico e sfidando le richieste locali quando necessario, basandosi su intuizioni guidate dai dati e priorità globali.
- Collaborare strettamente con Pianificazione, Merchandising, Supply Chain, Logistica, Retail, E-commerce e altre funzioni HQ coinvolte nei processi di gestione dell'inventario.
- Gestire più mercati e priorità simultaneamente, lavorando in modo indipendente e guidando azioni basate sull'impatto aziendale e sulle performance.
Qualifiche
- Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale, Ingegneria, Statistica, Gestione della Supply Chain o un campo correlato.
- Almeno 3 anni di esperienza in Allocazione, Pianificazione, Supply Chain, Logistica o altri ruoli altamente analitici.
- Conoscenza avanzata di Microsoft Excel e forte capacità di lavorare con grandi volumi di dati.
- Forti capacità analitiche e quantitative, con la capacità di trasformare i dati in intuizioni operative e raccomandazioni.
- Eccellenti capacità di problem-solving e un approccio decisionale basato sui dati.
- Capacità di gestire più priorità in un ambiente dinamico e frenetico.
- Eccellenti capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder.
- Fluenza in inglese.
Apprezzeremmo una persona che è:
- Analitica, proattiva e orientata ai risultati.
- Organizzata e in grado di gestire più priorità in un ambiente dinamico.
- Comoda nel lavorare in ambienti internazionali e interfunzionali.
Compensazione e benefici
Applicazione del CCNL Tessile. Pacchetto retributivo: da 35.000 € a 40.000 € lordi. Servizi di welfare aziendale competitivi.
Moncler Group è un datore di lavoro che offre pari opportunità, il che significa che non discriminiamo sulla base di origine etnica, colore della pelle, religione, stato civile, età, nazionalità, ascendenza, qualsiasi forma di disabilità o neurodivergenza, condizione medica, genere, identità di genere o espressione, orientamento sessuale. Celebriamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti.
Retail Allocator datore di lavoro: Moncler
Un'opportunità unica per intraprendere un percorso di crescita personale e professionale presso la nostra sede di Trebaseleghe (PD). Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, con eventi e attività pensati per favorire l'integrazione nella nostra comunità. Inoltre, il nostro programma di avvio carriera e un'indennità mensile di €800 rendono questa esperienza non solo formativa, ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Retail Allocator
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Moncler e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Moncler. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Moncler
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Moncler può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Retail Allocator
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Moncler a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Moncler. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Moncler che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Moncler
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Moncler. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Moncler.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Moncler. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
