In sintesi
- Mansioni: Gestisci applicazioni IT per ottimizzare i processi finanziari e di controllo.
- Azienda: Moncler, un'azienda innovativa e inclusiva con sede a Milano.
- Benefit: Contratto di maternità, stipendio competitivo e servizi welfare aziendali.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto diversificato.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Qualifiche: Laurea in Informatica o Economia e 5 anni di esperienza in SAP FICO.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
Per la nostra Funzione di Trasformazione delle Informazioni e della Tecnologia a livello mondiale, stiamo cercando un IT Applications Manager da inserire nel Team presso la nostra sede centrale di Milano.
Il tuo impatto
L'IT Applications Manager si concentrerà sull'Area Finanza e Controllo, con un'enfasi specifica sull'integrazione con i processi Procure-to-Pay (P2P).
In particolare, la risorsa sarà responsabile di:
- Tradurre i requisiti aziendali in requisiti funzionali del sistema IT
- Valutare, sviluppare e implementare processi IT per ottimizzare le efficienze, garantendo che i processi siano aggiornati e raccomandando e implementando miglioramenti dove necessario
- Interagire con i fornitori di tecnologia per valutare e identificare prodotti e soluzioni per l'area di competenza rilevante
- Pianificare ed eseguire progetti in tempo, entro il budget e in linea con le risorse disponibili
- Contribuire alla pianificazione, budgeting, controllo e processo di reporting relativo allo sviluppo/gestione dei sistemi informativi per l'area di competenza rilevante
- Gestire il processo di definizione e gestione degli SLA
- Contribuire al miglioramento continuo del servizio per l'area di competenza rilevante
Qualifiche
Chi stiamo cercando:
- Laurea in Informatica/Amministrazione Aziendale (o campo correlato)
- Minimo 5 anni di esperienza in SAP FICO, SAP MM e SAP Ariba
- Esperienza in IT Service Management, implementazioni end-to-end di SAP (inclusa analisi, design e configurazione) e integrazioni correlate con sistemi esterni
- Competenza funzionale in varie aree finanziarie, processi Procure-to-Pay (P2P), onboarding e qualificazione dei fornitori
- Conoscenza di SAP Concur Expenses e Travel sarà considerata un plus
Apprezzeremmo una persona che sia:
- Capace di lavorare sia in modo indipendente che collaborativo con più team
- Fortemente orientata al cliente
Compensazione e benefici
- Applicazione del CCNL Tessile
- Contratto di maternità
- Pacchetto retributivo compreso tra 45.000 € e 55.000 € lordi
- Servizi di welfare aziendale competitivi
“Moncler è un datore di lavoro che offre pari opportunità, il che significa che non discriminiamo sulla base di origine etnica, colore della pelle, religione, stato civile, età, nazionalità, ascendenza, qualsiasi forma di disabilità o neurodivergenza, condizione medica, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale. Celebriamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti.”
IT Applications Manager - Finance & Controlling (Maternity Leave) datore di lavoro: Moncler
Un'opportunità unica per intraprendere un percorso di crescita personale e professionale presso la nostra sede di Trebaseleghe (PD). Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, con eventi e attività pensati per favorire l'integrazione nella nostra comunità. Inoltre, il nostro programma di avvio carriera e un'indennità mensile di €800 rendono questa esperienza non solo formativa, ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Applications Manager - Finance & Controlling (Maternity Leave)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Moncler per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Applications Manager - Finance & Controlling (Maternity Leave)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Moncler! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Moncler
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Moncler, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
