In sintesi
- Mansioni: Govern and evolve the Board platform for enterprise planning across finance, sales, and distribution.
- Azienda: Un'azienda innovativa che promuove la trasformazione digitale e la collaborazione.
- Benefit: Retribuzione competitiva e servizi di welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un ruolo chiave nella trasformazione digitale e migliora le capacità di pianificazione.
- Qualifiche: 5-8 anni di esperienza con piattaforme di pianificazione aziendale come Board o Anaplan.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
Overview
In this role you will govern and evolve the Board-based planning platform to support enterprise processes across finance, sales, and distribution.
You will act as the IT liaison for Board solutions, collaborating with business stakeholders and external partners to deliver high-quality applications.
You will manage the application lifecycle, coordinate vendors, and lead testing to ensure service continuity.
Your work anchors digital transformation initiatives and cross-functional planning improvements.
This is a hands-on, cross-functional role that shapes planning capabilities at scale.
- Retribuzione / Benefits
- Competitive salary
- Corporate Welfare Services
- equal opportunity employer
- Responsabilità
- Govern and evolve the Board platform for enterprise planning (finance, sales, collection, distribution, reporting).
- Analyze business requirements and translate them into Board-based solutions.
- Design, configure, develop, test, and maintain Board apps for planning, budgeting, forecasting, and reporting.
- Manage the application lifecycle: roadmaps, releases, and documentation.
- Coordinate system integrators and external vendors to meet quality and budget objectives.
- Lead SIT, E2E, and UAT testing and manage incident resolution and problem management.
- Partner with Finance, Planning, Merchandising, and Business Operations to support initiatives, digital transformation, training, and post-go-live support.
- Requisiti fondamentali
- 5–8 years in implementing, developing, and supporting Board or similar enterprise planning platforms (e. g., Anaplan, O9, RPAS).
- Strong knowledge of budgeting, forecasting, reporting, analytics, and performance management.
- Experience in requirements analysis and application lifecycle management.
- Proven IT project delivery experience with vendor coordination and stakeholder collaboration.
- analytical
- organized
- results-oriented
- Board or other enterprise planning platforms
- Anaplan
Integrated Business Planning Application Coordinator datore di lavoro: Moncler
Un'opportunità unica per intraprendere un percorso di crescita personale e professionale presso la nostra sede di Trebaseleghe (PD). Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, con eventi e attività pensati per favorire l'integrazione nella nostra comunità. Inoltre, il nostro programma di avvio carriera e un'indennità mensile di €800 rendono questa esperienza non solo formativa, ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Integrated Business Planning Application Coordinator
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Moncler. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Moncler o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Moncler, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Integrated Business Planning Application Coordinator
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Moncler:Fai delle ricerche su Moncler e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Moncler
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Moncler, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Moncler potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Moncler. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
