In sintesi
- Mansioni: Analizza dati e supporta il miglioramento dei sistemi di protezione degli asset.
- Azienda: Moncler, un leader globale nel settore della moda con sede a Milano.
- Benefit: Stipendio mensile di €800, accesso gratuito alla mensa aziendale e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Programma di avvio carriera con eventi e supporto dedicato per il tuo sviluppo.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità unica per imparare e crescere in un ambiente dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Laurea in analisi della sicurezza, statistica o campi correlati; competenze in MS Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 800 - 800 € per mese.
IMMEDIATE AVAILABILITY | FULL-TIME | 6-MONTHS
We are looking for a passionate and engaged Asset Protection Intern to join our Worldwide Asset Protection Department in our Global HQ in Milan.
Your Impact
- Support the team in daily data analysis activities and identification of anomalies in cash transactions for the Boutiques located in the EMEA regions;
- Contribute to the refinement of the existing Business Intelligence system by identifying critical issues and improvement needs;
- Research, develop, and apply AI elements to the tool;
- Support Retail Operations and Internal Audit teams for continuous improvement of procedures at Moncler Boutiques;
- Support the USA team and gradual extension of the tool to all regions;
- Expand the tool to other companies within the group in close collaboration with the Business functions;
- Present the achieved results and interact with various company functions and management levels.
Qualification
- Bachelor’s degree in Crime & Security Analysis, Statistics, Management Engineering, Computer Science, or related fields;
- Proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint);
- Professional use of Italian and English;
- Strong attention to detail;
- Problem-solving attitude.
Your Future Experience With Us
- An extraordinary internship journey: activities, events and experiences designed to support your personal and professional growth and help you become part of our community;
- Our Career Start Program: exclusive learning opportunities and dedicated support from your team throughout your development;
- Monthly internship allowance of €800;
- Free access to the company canteen or meal vouchers.
“Moncler is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of Ethnic origin, Skin colour, Religion, Civil status, Age, Nationality, Ancestry, any form of disability or neurodivergence, medical condition, Gender, Gender Identity or Expression, Sexual Orientation. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.”
Asset Protection Intern datore di lavoro: Moncler
Moncler è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un'esperienza di tirocinio straordinaria presso il nostro quartier generale globale a Milano. Con un programma di avvio carriera che include opportunità di apprendimento esclusive e supporto dedicato, i tirocinanti possono crescere professionalmente in un ambiente inclusivo e diversificato. Inoltre, offriamo un'indennità mensile di €800 e accesso gratuito alla mensa aziendale, rendendo il nostro ambiente di lavoro non solo stimolante ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Asset Protection Intern
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Moncler stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Asset Protection Intern
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Moncler.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Moncler. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Moncler
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Moncler o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
