In sintesi
- Mansioni: Coordina l'officina per garantire la manutenzione e disponibilità dei mezzi.
- Azienda: Azienda innovativa con focus sulla sicurezza e sostenibilità.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Cultura aziendale orientata alla formazione e sviluppo del personale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle risorse e nella sicurezza sul lavoro.
- Qualifiche: Diploma tecnico e 4 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Assicurare, sulla base del piano di manutenzione, la programmazione operativa dei lavori e il coordinamento delle risorse assegnate ai reparti dell’officina, con l’obiettivo di garantire la disponibilità costante dei mezzi necessari all’erogazione del servizio secondo gli standard contrattualmente definiti, di mantenere il loro stato di conservazione nel tempo e di minimizzare le scorte necessarie alla sostituzione dei mezzi in manutenzione.
Assicurare la manutenzione degli impianti aziendali e delle attrezzature, collegati all’attività effettuate nelle officine e depositi aziendali, in accordo con la normativa in vigore e le certificazioni aziendali.
Principali responsabilità:
- Collabora con il Responsabile Materiale Rotabile alla redazione del budget annuale di competenza, e ne assicura il rispetto per quanto di competenza, partecipando attivamente all’implementazione delle azioni correttive volte al recupero degli scostamenti.
- Garantisce, sulla base del piano di manutenzione, la programmazione operativa dei lavori e il coordinamento delle risorse assegnate ai reparti dell’officina, con l’obiettivo di assicurare la disponibilità costante dei mezzi necessari all’erogazione del servizio secondo gli standard contrattualmente definiti.
- Collabora con il Responsabile Materiale Rotabile all’individuazione delle politiche di subappalto delle lavorazioni, attraverso la scelta dei fornitori e la definizione degli accordi contrattuali quadro assicurandone la sorveglianza e la consuntivazione degli interventi e verificando il rispetto dei tempi e degli obiettivi di costo attribuiti.
- Collabora alla definizione dei programmi di approvvigionamento, in base ai fabbisogni di materiali e ricambi della propria area di competenza, contribuendo a determinare il giusto equilibrio tra livello di giacenze e necessità operative.
- Gestisce il personale di officina coordinandone le attività, ne valuta le prestazioni proponendo lo sviluppo professionale e formativo e assicura la diffusione della cultura aziendale.
- Vigila sul rispetto da parte del personale di officina degli aspetti antinfortunistici, di igiene ambientale ed ecologia facendo rispettare le norme.
- Individua i fabbisogni dell’officina relativamente a necessità organizzative, di organico e di risorse tecniche affinché la struttura sia nelle condizioni di meglio corrispondere agli obiettivi di settore.
- Assicura che le attrezzature necessarie all’officina siano sempre idonee all’uso e impiegate correttamente da parte del personale. A tal fine rileva e segnala situazioni di rischio legate alle stesse e, ove necessario, ne richiede la manutenzione o promuove la necessaria formazione.
Requisiti:
- Diploma Tecnico-scientifico o scuola professionale;
- 4 anni di esperienza nel ruolo;
- Precedente responsabilità funzionale e gestione risorse umane.
Competenze:
- Manageriali: Coordinare le persone;
- Realizzative: Gestione dello Stress, Organizzazione del lavoro, Problem Solving;
- Relazionali: Comunicazione.
Responsabile di Officina datore di lavoro: MOM Mobilità di Marca Spa
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove il Responsabile di Officina avrà l'opportunità di gestire risorse umane e tecniche in un contesto che valorizza la crescita professionale. Con un forte impegno verso la sicurezza e la sostenibilità, i dipendenti possono beneficiare di programmi di formazione continua e di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo questa posizione non solo significativa ma anche gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di MOM Mobilità di Marca Spa
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile di Officina
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La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile di Officina
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di MOM Mobilità di Marca Spa:Fai delle ricerche su MOM Mobilità di Marca Spa e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MOM Mobilità di Marca Spa
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come MOM Mobilità di Marca Spa, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. MOM Mobilità di Marca Spa potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di MOM Mobilità di Marca Spa. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.