In sintesi
- Mansioni: Supporta la Proprietà nella gestione di tematiche legali e strategiche.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore cartotecnico con forte orientamento all'innovazione.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, RAL competitiva e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente imprenditoriale informale e orientato alle relazioni.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti strategici di grande impatto.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli trasversali e laurea in discipline giuridiche o economiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 90000 - 110000 € per anno.
Per solida realtà strutturata e in costante evoluzione, operante nel settore cartotecnico, caratterizzata da elevata capacità produttiva, forte orientamento all’innovazione, presenza su mercati internazionali e in grado di combinare tecnologia e attenzione alla qualità per offrire soluzioni altamente personalizzate, ricerchiamo.
DETTAGLI DELL’OFFERTA DI LAVORO:
La persona opererà a diretto riporto della Proprietà, rappresentando un punto di riferimento trasversale nella valutazione e gestione di tematiche legali, economiche, organizzative e strategiche connesse allo sviluppo del Gruppo. Il ruolo agirà come raccordo tra la Proprietà, le diverse funzioni aziendali e i consulenti esterni, supportando l’analisi di problematiche complesse, l’individuazione di possibili soluzioni e la trasformazione delle decisioni in concrete iniziative progettuali.
La figura sarà coinvolta nella gestione di tematiche legali e affari societari, nella valutazione di contratti e accordi, nel coordinamento dei rapporti con consulenti, istituti bancari, enti e istituzioni, oltre che nel supporto alla Proprietà su analisi economiche, organizzative e strategiche. Avrà inoltre un ruolo significativo nella valutazione di opportunità di sviluppo, innovazione, partnership e nuove tecnologie, nella predisposizione di business case e studi di fattibilità e nel supporto alla gestione di investimenti e progetti CAPEX, coordinandone le diverse fasi fino alla piena operatività.
Coerentemente con le decisioni aziendali, assumerà progressivamente la responsabilità del project management delle iniziative rilevanti per investimento o impatto sul business, monitorando obiettivi, tempi, costi, risorse e principali criticità.
Ricerchiamo un professionista di elevata seniority, con forte capacità analitica, visione d’insieme e approccio pragmatico, in grado di alternare analisi e operatività e di muoversi con autorevolezza in un contesto imprenditoriale, informale e fortemente orientato alle relazioni.
COMPITI E RESPONSABILITÀ:
- Supportare la Proprietà nella valutazione e gestione di tematiche legali, societarie, economiche, organizzative e strategiche.
- Coordinare i rapporti con studi legali, fiscalisti, consulenti, istituti bancari, enti e istituzioni, assicurando il presidio delle principali attività di competenza.
- Sviluppare analisi di mercato, economiche e comparative, business case e studi di fattibilità a supporto delle decisioni della Proprietà.
- Individuare e valutare opportunità di sviluppo, innovazione, partnership e nuove tecnologie, traducendo le decisioni approvate in piani operativi.
- Supportare la valutazione e gestione di investimenti e progetti CAPEX, dalla selezione di fornitori e tecnologie fino all’implementazione, monitorando tempi, costi e risultati.
- Assumere la responsabilità del project management delle principali iniziative strategiche, coordinando interlocutori, attività, risorse e scadenze.
SKILLS SET:
- Esperienza significativa maturata in ruoli trasversali a supporto della Proprietà o del vertice aziendale, preferibilmente in imprese industriali, gruppi imprenditoriali o società di consulenza.
- Laurea in discipline giuridiche o economiche, accompagnata da una solida capacità di lettura delle implicazioni economiche, finanziarie, organizzative e industriali delle decisioni aziendali.
- Forte capacità analitica, problem solving e attitudine alla gestione di progettualità complesse.
- Autorevolezza, autonomia e ottime capacità relazionali, con capacità di interfacciarsi efficacemente con Proprietà, management e consulenti esterni.
- Approccio pragmatico e flessibile, orientamento al risultato e capacità di operare efficacemente in contesti imprenditoriali e fortemente relazionali.
COSE OFFRIAMO: Contratto a tempo indeterminato. Livello Dirigente, RAL orientativa 90/110 K + MBO + AUTO.
SEDE DI LAVORO: Rovigo.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016 all’indirizzo: www.modulogroup.com. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del lavoro e delle politiche sociali n 13/I/0008184 del 11/06/2010.
DIRETTORE AFFARI SOCIETARI E PROGETTI STRATEGICI – INDUSTRIA – ROVIGO in Padova datore di lavoro: MODULO Group
MODULO Group è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e innovativo per i professionisti del packaging e del retail. Con una forte cultura orientata al cliente e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un settore dinamico, contribuendo a progetti all'avanguardia nel centro Italia. Inoltre, la possibilità di lavorare su iniziative significative e di collaborare con un team dedicato rende questa posizione particolarmente gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere DIRETTORE AFFARI SOCIETARI E PROGETTI STRATEGICI – INDUSTRIA – ROVIGO in Padova
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come MODULO Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come MODULO Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come DIRETTORE AFFARI SOCIETARI E PROGETTI STRATEGICI – INDUSTRIA – ROVIGO in Padova
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per MODULO Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a MODULO Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MODULO Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di MODULO Group.
