In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione amministrativa e finanziaria, con focus su reporting e controllo di gestione.
- Azienda: Azienda cartotecnica innovativa e in crescita, con forte orientamento alla qualità .
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, RAL competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di coordinare il team AFC in futuro.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e sviluppa competenze manageriali nel settore AFC.
- Qualifiche: Laurea in Economia e esperienza in Amministrazione, Finanza e Controllo.
La retribuzione prevista è compresa tra 58500 - 82500 € per anno.
Per solida realtà strutturata e in costante evoluzione, operante nel settore cartotecnico, caratterizzata da elevata capacità produttiva, forte orientamento all’innovazione, presenza su mercati internazionali e in grado di combinare tecnologia e attenzione alla qualità per offrire soluzioni altamente personalizzate, ricerchiamo:
AFC MANAGER – INDUSTRIA – ROVIGO
DETTAGLI DELL’ OFFERTA DI LAVORO
Nell’ambito di un percorso di rafforzamento della struttura Amministrazione, Finanza e Controllo, la persona rappresenterà il principale supporto operativo e gestionale dell’attuale Responsabile AFC, con l’obiettivo di costruire nel medio periodo un passaggio di responsabilità e garantire continuità alla funzione.
Sarà , quindi, chiamata progressivamente ad assumere un ruolo di riferimento sulle attività amministrative, contabili, fiscali e di bilancio delle società del Gruppo.
Il/la candidato/a sarà inizialmente coinvolto in modo diretto nella gestione delle chiusure mensili e annuali, nelle scritture di assestamento e negli adempimenti fiscali, sviluppando progressivamente autonomia e una visione trasversale dei processi AFC.
Il ruolo prevede inoltre un’importante esposizione sulle tematiche finanziarie e bancarie e sulle attività legate alla gestione dei rapporti con l’estero, in particolare import/export, dogane e dazi.
Particolare attenzione sarà dedicata allo sviluppo delle attività di reporting e controllo di gestione, con un approccio orientato alla lettura economica del business e delle dinamiche industriali, attraverso l’analisi dei costi, dei processi operativi e dell’andamento delle commesse e delle relative fasi.
La figura collaborerà con il Responsabile AFC e con le principali funzioni aziendali, interfacciandosi inoltre con commercialisti, revisori, consulenti e istituti di credito.
Nel tempo sarà chiamata ad ampliare il proprio perimetro fino ad assumere il coordinamento della funzione e del team amministrativo.
Ricerchiamo un professionista con solide competenze tecnico-contabili, approccio concreto e operativo e interesse a intraprendere un percorso di crescita verso una responsabilità manageriale completa in ambito AFC.
COMPITI E RESPONSABILITÀ
- Verificare la corretta tenuta della contabilità generale e delle scritture di assestamento.
- Gestire i rapporti operativi con commercialisti, revisori, consulenti e istituti di credito.
- Supportare le attività finanziarie e bancarie del Gruppo, anche in collaborazione con la funzione Legal.
- Presidiare gli aspetti amministrativi legati ai rapporti internazionali, con particolare riferimento a import/export, dogane e dazi.
- Contribuire alle attività di reporting e controllo di gestione, con focus su costi industriali, processi operativi e analisi delle commesse.
- Partecipare al miglioramento e alla strutturazione dei processi e degli strumenti di controllo della funzione.
- Acquisire progressivamente autonomia e responsabilità fino al coordinamento del team AFC.
SKILLS SET
- Esperienza maturata in ambito Amministrazione, Finanza e Controllo, preferibilmente in realtà industriali strutturate.
- Laurea in Economia o discipline affini.
- Solida preparazione in materia contabile, fiscale e di bilancio.
- Esperienza nella gestione delle chiusure contabili, nella predisposizione di bilanci e reporting e nel controllo di gestione, con particolare attenzione a processi, costi industriali e analisi delle commesse.
- Approccio pragmatico e operativo, autonomia nella gestione delle attività e forte orientamento al risultato.
- Conoscenza dei principali sistemi ERP, Excel e degli strumenti informatici.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
COSA OFFRIAMO
- Contratto a tempo indeterminato.
- RAL orientativa 65/75K + MBO + auto.
SEDE DI LAVORO
Rovigo
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016.
Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla Privacy GDPR 679/2016 all’indirizzo: www. modulogroup. com.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77.
MODULO Group Autorizzazione Ministero del lavoro e delle politiche sociali n 13/I/0008184 del 11/06/2010.
#J-18808-Ljbffr
AFC MANAGER - INDUSTRIA - ROVIGO in Padova datore di lavoro: MODULO Group
MODULO Group è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e innovativo per i professionisti del packaging e del retail. Con una forte cultura orientata al cliente e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un settore dinamico, contribuendo a progetti all'avanguardia nel centro Italia. Inoltre, la possibilità di lavorare su iniziative significative e di collaborare con un team dedicato rende questa posizione particolarmente gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AFC MANAGER - INDUSTRIA - ROVIGO in Padova
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come MODULO Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come MODULO Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per MODULO Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a MODULO Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MODULO Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di MODULO Group.
