In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo paghe e la contrattualistica del lavoro per una clientela fidelizzata.
- Azienda: Studio professionale storico e solido nel cuore di Padova.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, RAL competitiva e posto auto incluso.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante.
- Perché questo lavoro: Diventa un punto di riferimento per i clienti in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Qualifiche: Esperienza di 4/5 anni e preferibile laurea in Consulenza del Lavoro o Economia.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 40000 € per anno.
Per storico e strutturato studio professionale situato a Padova centro, allo scopo di ampliamento dell’organico ricerchiamo il/la candidato/a che assumerà la piena responsabilità della gestione del portafoglio clienti, presidiando l’intero processo di elaborazione dei cedolini paga e coordinando tutti gli adempimenti amministrativi, contributivi e fiscali previsti con periodicità mensile e annuale. Nello specifico, sarà responsabile dell’intero ciclo paghe e della gestione della contrattualistica del lavoro – dalle assunzioni alle trasformazioni, proroghe e cessazioni – nonché della corretta gestione degli eventi tutelati quali malattia, maternità e infortunio. Inoltre, gestirà i rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali, garantendo un supporto consulenziale operativo in ambito giuslavoristico e previdenziale, affermandosi come punto di riferimento qualificato per i clienti assegnati. Lo studio si caratterizza per essere molto solido, vanta una ampia clientela, stabile e fidelizzata negli anni. La sede si trova a Padova centro ed è previsto un posto auto.
Compiti e responsabilità:
- Gestione completa del ciclo paghe
- Contrattualistica del lavoro (assunzioni, cessazioni, proroghe)
- Gestione di malattie, maternità, infortuni
- Rapporti con enti previdenziali e assistenziali
- Consulenza operativa in materia giuslavoristica e previdenziale
- Gestione del pacchetto clienti affidato
Skills set:
- Esperienza di almeno 4/5 anni maturata nel ruolo
- Capacità di lavorare in autonomia, rispetto delle scadenze e orientamento al cliente
- Preferibile laurea in Consulenza del Lavoro o Economia
- Gradita l’abilitazione alla professione
Cosa offriamo: contratto a tempo indeterminato, RAL 35/40K + posto auto. Sede di lavoro: Padova centro. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77.
ADDETTO/A PAGHE - RISORSE UMANE - PADOVA datore di lavoro: MODULO Group
Unisciti a un prestigioso studio professionale nel cuore di Padova, dove la stabilità e la crescita dei dipendenti sono al centro della nostra cultura lavorativa. Offriamo un ambiente collaborativo e stimolante, con opportunità di sviluppo professionale e un contratto a tempo indeterminato che include un pacchetto retributivo competitivo e un posto auto riservato. Siamo orgogliosi di supportare i nostri dipendenti nella loro carriera, garantendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale in una location centrale e facilmente accessibile.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A PAGHE - RISORSE UMANE - PADOVA
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come MODULO Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come MODULO Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A PAGHE - RISORSE UMANE - PADOVA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per MODULO Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a MODULO Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MODULO Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di MODULO Group.
