In sintesi
- Mansioni: Guida il team amministrativo e migliora i processi finanziari in un contesto internazionale.
- Azienda: Azienda innovativa con focus sulla crescita e l'efficienza.
- Benefit: Opportunità di sviluppo professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Possibilità di lavorare su progetti innovativi e di digitalizzazione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza con il tuo approccio pratico e orientato ai risultati.
- Qualifiche: Leadership, competenze finanziarie e ottima conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 85000 € per anno.
Cerchiamo una figura manageriale con solide competenze amministrative, contabili e finanziarie, capace di guidare il team, migliorare i processi e supportare la crescita dell’azienda in un contesto internazionale. La persona dovrà essere orientata ai risultati, avere un approccio pratico e contribuire allo sviluppo di un’organizzazione sempre più efficiente attraverso processi, strumenti e sistemi di controllo che supportino decisioni rapide e basate sui dati.
Competenze richieste
- Leadership e gestione del team.
- Solide competenze amministrative, contabili e finanziarie.
- Problem solving, proattività e orientamento ai risultati.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Esperienza con ERP, reporting e Business Intelligence.
- Capacità di gestire progetti di miglioramento e cambiamento organizzativo.
Principali responsabilità
- Amministrazione, Finanza e Controllo
- Gestione dell’area amministrativa e contabile.
- Bilancio, reporting, cash flow, budgeting e forecast.
- Controllo di gestione, KPI e supporto al CEO nelle decisioni economico-finanziarie.
- Sviluppo di sistemi di controllo, centri di costo e modelli di reporting condivisi con le società del Gruppo.
- Credit Management
- Supervisione della gestione del credito e della collection.
- Coordinamento della risorsa dedicata e dei rapporti con studi legali e consulenti.
- Riduzione del rischio credito e miglioramento degli incassi.
- Processi e Innovazione
- Digitalizzazione dei processi amministrativi e finanziari.
- Evoluzione dell’ERP e sviluppo della Business Intelligence.
- Introduzione di processi scalabili e miglioramento continuo dell’efficienza aziendale.
- Team & Business Support
- Coordinamento e sviluppo del team amministrativo.
- Gestione di progetti trasversali e rapporti con banche, revisori, consulenti e sedi estere.
- Supporto al CEO e alla crescita delle società del Gruppo.
Responsabile Amministrativo (Finance Manager) datore di lavoro: MODO Eyewear
Unirsi a noi come Responsabile Amministrativo significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e internazionale, dove la leadership e l'innovazione sono al centro della nostra cultura aziendale. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso progetti stimolanti e un forte supporto al team, il tutto in un contesto che valorizza l'efficienza e la digitalizzazione dei processi. Con un focus sulla formazione continua e un approccio orientato ai risultati, siamo l'azienda ideale per chi cerca un ruolo significativo e gratificante nel settore finanziario.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile Amministrativo (Finance Manager)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come MODO Eyewear!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come MODO Eyewear, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile Amministrativo (Finance Manager)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per MODO Eyewear!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a MODO Eyewear. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MODO Eyewear
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di MODO Eyewear.
