In sintesi
- Mansioni: Gestisci e mantieni le aree verdi del Comune di Milano con un team dinamico.
- Azienda: Ente pubblico impegnato nella cura del verde urbano.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con focus sulla sicurezza e professionalità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel tuo ambiente, contribuendo alla bellezza della città.
- Qualifiche: Esperienza in manutenzione aree verdi e conoscenze agronomiche richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 20250 - 24750 € per anno.
Data di pubblicazione bando: 02/09/2026
Data di scadenza bando: 22/09/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)
La risorsa selezionata opererà all'interno della struttura deputata alla gestione del verde e si occuperà dell'esecuzione delle lavorazioni relative alla manutenzione delle aree verdi di Proprietà del Comune di Milano, garantendone la correttezza delle stesse e sarà Responsabile di cantiere per la Sicurezza.
Le attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo, saranno le seguenti:
- Esecuzione lavorazioni come definito nelle programmazioni secondo i livelli di servizio
- Coordinamento operativo delle squadre sul campo
- Gestione aspetti operativi di sicurezza
- Redazione Reportistica e consuntivazione operativa delle lavorazioni svolte
Profilo ideale
Formazione Costituirà titolo preferenziale la seguente formazione:
- Corso preposto (8 ore)
- Abilitazione alla conduzione di trattori agricoli gommati (8 ore)
- Abilitazione all'uso di fitosanitari (24 ore)
- Piattaforma (8 ore)
- Segnaletica e cantieristica stradale (8 ore)
È Gradito Inoltre Aver Conseguito:
- Corso manutentore del verde (180 ore)
- Modulo B 'Tree climbing' (32 ore)
- Certificato in materia di sicurezza delle aree giochi (UNI EN 1176)
- Arboricoltore (264 ore)
- Percorso 'Giardiniere professionista' (600 ore)
- Patente cat. C
- Corsi Criteri Ambientali Minimi per il verde pubblico (CAM)
Preparazione professionale costituisce titolo preferenziale un'esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo. Sono richieste buone conoscenze agronomiche, fitopatologiche e tecniche (gestione tappeti erbosi, potatura arbusti, potatura siepi, potatura alberi alto fusto, semina e piantagione specie vegetali), conoscenza dell'uso delle attrezzature, capacità di lettura progetti ed elaborati grafici (in conformità alle competenze, conoscenze e abilità indicate dal Quadro Regionale degli Standard Professionali).
Comprovata esperienza di minimo 2 anni in almeno uno dei seguenti ambiti:
- Utilizzo trattorino rasaerba
- Utilizzo PLE
- Potature
- Utilizzo fitosanitari
- Tree climbing
- Eventuali altre specializzazioni
Conoscenze informatiche: utilizzo del pacchetto Office
Competenze: ottima capacità di relazionarsi con interlocutori differenti, capacità gestionale ed organizzativa, problem solving e autonomia.
Per il ruolo è prevista una retribuzione almeno pari al livello A del CCNL Florovivaisti. La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.
Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.
Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:
- assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
- possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08
463 - CAPOSQUADRA MANUTENZIONE AREE VERDI datore di lavoro: MM Spa
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e collaborativo, dove la gestione dei condomini misti a Milano offre opportunità uniche di crescita professionale. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, formazione continua e la possibilità di contribuire attivamente al benessere della comunità attraverso il nostro impegno con il Comune di Milano. La nostra cultura aziendale valorizza l'inclusione e il supporto reciproco, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere 463 - CAPOSQUADRA MANUTENZIONE AREE VERDI
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come MM Spa. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
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Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in MM Spa o in aziende simili!
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Quando trovi un'opportunità in MM Spa, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di MM Spa:Fai delle ricerche su MM Spa e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MM Spa
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come MM Spa, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. MM Spa potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di MM Spa. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
