In sintesi
- Mansioni: Coordina e gestisce la manutenzione di scuole e impianti sportivi a Milano.
- Azienda: Comune di Milano, impegnato nella manutenzione delle infrastrutture pubbliche.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di reperibilità H24.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella tua comunità lavorando su progetti significativi.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli di coordinamento e conoscenze in sicurezza sul lavoro.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
Data di pubblicazione bando: 29/05/2026
Data di scadenza bando: 21/06/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)
La persona selezionata opererà all’interno della Divisione Manutenzione Ordinaria Immobili e Infrastrutture, nella funzione Gestione Manutenzione Ordinaria Diretta, occupandosi della manutenzione ordinaria di scuole (incluse case vacanza), impianti sportivi, edifici di Edilizia Residenziale Pubblica di proprietà del Comune di Milano e sedi aziendali.
Le attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo, includono:
- Coordinare sul campo il personale operativo (1⁄2 unità) per gli interventi assegnati;
- Organizzare il lavoro della squadra nel rispetto delle normative vigenti, documentare il processo lavorativo, collaborare in modo costruttivo e proattivo, pianificare le fasi operative e verificare la corretta esecuzione delle attività, predisponendo anche le attrezzature necessarie;
- Partecipare direttamente alle lavorazioni, secondo le programmazioni definite e i livelli di servizio previsti, utilizzando macchinari, attrezzature e strumenti da cantiere;
- Monitorare gli interventi svolti dalla squadra;
- Sorvegliare l’applicazione delle misure di sicurezza sul lavoro e di tutela ambientale;
- Registrare a sistema gli interventi manutentivi eseguiti e redigere report giornalieri delle attività.
Profilo ideale
Formazione: costituisce titolo preferenziale il possesso di un titolo di studio conseguito presso scuole professionali e/o corsi di formazione specifici.
Esperienza professionale: almeno 3 anni di esperienza in ruoli di coordinamento operativo in ambito idraulico, edile, imbiancatura e/o lavorazioni da fabbro. Sono richieste conoscenze di base in materia di sicurezza sul lavoro e tutela ambientale, con capacità di applicare misure a protezione della sicurezza, della salute e dell’ambiente.
Competenze: ottime capacità organizzative, attitudine alle relazioni interpersonali e al lavoro in team, orientamento agli obiettivi, spirito di iniziativa, flessibilità, autonomia e problem solving.
Altro: possesso della patente di guida di categoria B. È richiesta disponibilità a eventuale reperibilità H24 (anche in orario notturno e nei giorni festivi).
Per il ruolo è prevista una retribuzione almeno pari al livello C1 del CCNL Federcasa. La tipologia contrattuale, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.
Al fine di tutelare l’equità interna, si comunica che l’elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l’obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.
Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:
- assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
- possesso dell’idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81⁄08.
410 - CAPOSQUADRA FABBRO/SERRAMENTISTA datore di lavoro: MM Spa
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. Con una forte attenzione alla sicurezza e al benessere dei lavoratori, il ruolo di Caposquadra Fabbro/Serramentista a Milano permette di contribuire attivamente alla manutenzione di importanti strutture pubbliche, garantendo un impatto positivo sulla comunità locale. Inoltre, la posizione prevede un contratto equo e retribuzioni competitive, rendendo l'azienda un datore di lavoro di riferimento nel settore.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere 410 - CAPOSQUADRA FABBRO/SERRAMENTISTA
✨Sfrutta i network del settore
In edilizia e costruzioni, è fondamentale partecipare a fiere di settore o eventi locali. Queste occasioni sono ottime per conoscere persone che lavorano per aziende come MM Spa. Non dimenticare di portare con te i tuoi biglietti da visita!
✨Tieni d'occhio le opportunità di candidature
Spesso, le aziende dell'edilizia hanno finestre di assunzione stagionali. Segui siti e portali di lavoro specifici per il settore, così da essere sempre aggiornato sulle nuove posizioni aperte, come quella di 410 - CAPOSQUADRA FABBRO/SERRAMENTISTA presso MM Spa.
✨Unisciti a comunità di professionisti
Fai parte di gruppi professionali o associazioni legate all'edilizia. Non solo ti daranno accesso a risorse utili, ma potresti anche trovare opportunità di lavoro, grazie anche al passaparola delle persone che ci lavorano già.
✨Dai visibilità al tuo profilo
Rendi il tuo profilo LinkedIn irresistibile! Aggiungi progetti passati, certificazioni e dettagli pratici sulla tua esperienza in edilizia. Le aziende come MM Spa cercano candidati che dimostrano il loro valore in modo concreto.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come 410 - CAPOSQUADRA FABBRO/SERRAMENTISTA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale evidenziare le competenze tecniche specifiche nel tuo CV. Includi certificazioni, corsi di formazione, e qualsiasi esperienza con software di progettazione (come AutoCAD o Revit) che possiedi. Ricorda, i dettagli fanno la differenza!
Progetti passati come punti di forza:Non dimenticare di citare progetti significativi a cui hai lavorato in passato nel tuo CV. Includere queste esperienze pratiche mostra non solo le tue capacità, ma anche il tuo impatto concreto nel settore. Se puoi, supporta queste informazioni con immagini o collegamenti a portfolio online.
Scrivi una lettera di accompagnamento coinvolgente:Quando prepari la tua lettera di accompagnamento per la posizione full-time, fai in modo di esprimere chiaramente il tuo interesse per MM Spa e per il ruolo di 410 - CAPOSQUADRA FABBRO/SERRAMENTISTA. Condividi la tua motivazione per il settore dell'edilizia e costruzioni e perché credi di essere il candidato ideale.
Sii specifico sulle tue esperienze:Nel tuo CV e nella lettera di accompagnamento, cerca di includere numeri e risultati tangibili legati alle tue esperienze. Ad esempio, puoi menzionare progetti completati entro scadenze o lavori che hanno portato a un risparmio di costi. Questo aiuta a dimostrare il tuo valore potenziale per MM Spa.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MM Spa
✨Preparati a dimostrare le tue competenze tecniche
Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale mostrare le tue abilità pratiche. Potresti essere chiamato a discutere progetti precedenti, strumenti che hai utilizzato o persino a risolvere problemi tecnici legati ai cantieri. Fai un elenco dei tuoi successi e preparati a condividerli!
✨Conoscere le normative del settore
Essere aggiornati sulle normative edilizie e sui requisiti di sicurezza è cruciale. Fai un po’ di ricerca su leggi locali e standard di costruzione prima dell'intervista. Questo non solo ti farà apparire preparato, ma dimostrerà anche il tuo impegno e interesse per il settore.
✨Mostra la tua propensione al lavoro di squadra
In un lavoro full-time nel settore dell'edilizia, collaborare con ingegneri, architetti e operai è la norma. Preparati a discutere esperienze passate in cui hai lavorato in team, e come hai contribuito a raggiungere gli obiettivi comuni. Mostrare le tue soft skills può essere un grande vantaggio!
✨Preparati per domande su gestione dei progetti
In un ruolo full-time, potresti affrontare domande su come hai gestito progetti in passato. Studia alcuni metodi di gestione del progetto come il metodo Agile o il metodo Waterfall, e preparati a condividere esempi concreti di come hai pianificato e portato a termine un progetto dal concepimento alla conclusione.
