In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione amministrativa e organizza interventi tecnici nel settore energetico.
- Azienda: MisterTemp, agenzia in espansione con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, orario full-time e possibilità di inserimento diretto.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci a progetti significativi nel settore energetico.
- Qualifiche: Competenze amministrative e capacità di organizzazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 19800 - 24200 € per anno.
MisterTemp srl Agenzia per il Lavoro è in continua espansione sul territorio nazionale con l'obiettivo di trovare il lavoro giusto per te. La filiale di Ciriè seleziona, per un'importante realtà operante nel settore energetico, un/una segretario/a tecnico-amministrativo/a.
La risorsa fornirà supporto nella gestione amministrativa e organizzativa degli interventi tecnici per le manutenzioni e dei cantieri:
- Gestione e aggiornamento delle pratiche relative a CIT e FGAS;
- Inserimento e aggiornamento dei dati all'interno dei portali e dei catasti impiantistici;
- Pianificazione e organizzazione delle attività dei tecnici operativi;
- Gestione delle priorità e monitoraggio dello stato di avanzamento degli interventi;
- Predisposizione e gestione dei permessi di accesso presso clienti e cantieri;
- Supporto nella gestione delle gare d'appalto e della relativa documentazione amministrativa;
- Gestione delle scadenze, delle manutenzioni e della documentazione relativa al parco automezzi aziendale;
- Gestione dei rapporti con tecnici, fornitori, clienti e funzioni aziendali interne;
- Attività di segreteria generale e supporto amministrativo.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione, con prospettiva di inserimento diretto in azienda; inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanica Industria. Orario full-time dal lunedì al venerdì, dalle ore 9:00 alle ore 18:00. Sede di lavoro: Settimo Torinese.
SEGRETARIA / O TECNICO-AMMINISTRATIVO/A datore di lavoro: MisterTemp'
MISTERTEMP di Treviso offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore della falegnameria industriale. Con opportunità di formazione continua e un contratto a tempo indeterminato, i dipendenti possono contare su un supporto costante e su un clima collaborativo che valorizza il talento e l'impegno. La posizione a Silea (TV) permette di lavorare in una storica azienda del settore arredamento su misura, contribuendo a progetti di alta qualità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SEGRETARIA / O TECNICO-AMMINISTRATIVO/A
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito MisterTemp' per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SEGRETARIA / O TECNICO-AMMINISTRATIVO/A
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito MisterTemp'! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MisterTemp'
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con MisterTemp', facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
