In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione del personale e impara le dinamiche HR in un ambiente giovane.
- Azienda: Mistertemp Italia, leader nel reclutamento digitale con sede a Milano.
- Benefit: Rimborso spese di 500€ e ticket restaurant.
- Altre informazioni: Tirocinio full-time con ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Acquisisci esperienza pratica e fai parte di un team dinamico in crescita.
- Qualifiche: Passione per le risorse umane e voglia di imparare.
La retribuzione prevista è compresa tra 500 - 500 € per mese.
Mistertemp Italia, società di Mistertemp Group, importante realtà internazionale con sede a Parigi, presente in Francia, Spagna, Canada, Germania e Italia, ricerca per il potenziamento della propria struttura interna per l'HQ di Milano.
La risorsa verrà inserita in un contesto giovane e in forte sviluppo ed entrerà a far parte di un Team dinamico e a diretto riporto dell'HR Administration Manager, acquisendo autonomia nelle attività di gestione del personale. In particolare, la risorsa sarà di supporto nelle seguenti attività:
- Gestione della contrattualistica relativa ad assunzioni, proroghe, variazioni orario di lavoro, cessazione dei dipendenti ed invio delle relative comunicazioni obbligatorie;
- Supporto nella gestione dei procedimenti disciplinari;
- Supporto alle filiali dislocate sul territorio nazionale per questioni giuslavoristiche e di back office;
- Rilevazione ed inserimento presenze, gestione note spese e buoni pasto;
- Supporto per elaborazione cedolini ed adempimenti collegati.
Obiettivi formativi: Lo stagista avrà modo di partecipare attivamente alla vita del dipartimento HR, apprendendo le dinamiche della gestione del personale.
Luogo di lavoro: Milano sud
Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì
Si offre: inserimento in tirocinio extra curriculare, rimborso spese 500,00 e ticket restaurant.
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.mistertemp.it
Tipo di contratto: Contratto di tirocinio
Data della missione: 2026-09-15 - 2027-03-15
Salario: 500 - 500 Mensile
HR ADMINISTRATION- Tirocinio extracurriculare datore di lavoro: MisterTemp'
Mistertemp Italia è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro giovane e dinamico presso la sua sede di Milano. I tirocinanti avranno l'opportunità di crescere professionalmente all'interno di un team affiatato, acquisendo competenze pratiche nella gestione delle risorse umane, con un supporto costante e un rimborso spese competitivo. La cultura aziendale promuove l'autonomia e l'apprendimento, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire attivamente al successo del dipartimento HR.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR ADMINISTRATION- Tirocinio extracurriculare
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di MisterTemp' stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR ADMINISTRATION- Tirocinio extracurriculare
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di MisterTemp'.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso MisterTemp'. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MisterTemp'
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di MisterTemp' o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
