In sintesi
- Mansioni: Gestisci ogni aspetto del ristorante e rendi felici centinaia di clienti ogni giorno.
- Azienda: Ristorante innovativo con nuove aperture in Italia e all'estero.
- Benefit: Retribuzione competitiva, premi e formazione continua per la crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e opportunità di crescita illimitate.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per creare un'esperienza unica e fare la differenza nel settore della ristorazione.
- Qualifiche: Esperienza nella ristorazione e capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 24600 € per anno.
Le persone selezionate dopo un adeguato periodo di formazione finalizzato ad acquisire gli strumenti e le competenze necessarie a svolgere il ruolo, gestiranno ogni aspetto dell'organizzazione del ristorante contribuendo alla crescita e al successo di una realtà unica con nuove aperture in Italia e all'estero.
A chi ci rivolgiamo:
- Amanti dell'italianità (Pasta, colonne sonore alla Rita Pavone, bollicine e buona compagnia)
- Maestri di hospitality con almeno due anni di esperienza nella ristorazione
- Capitani di squadra instancabili e carismatici
- Esempi di professionalità per tutta la brigata
Cosa farai:
- Renderai felici centinaia di persone al giorno, a ritmo di sorrisi e piatti di pasta
- Farai sentire a casa i clienti e in famiglia la tua brigata
- Gestirai, come un direttore d'orchestra, ogni aspetto dell'organizzazione del ristorante con l'obiettivo di creare la perfetta sinfonia
Cosa serve:
- Approccio manageriale e analitico, senza perdere mai il contatto umano
- Leadership by example
- La passione della nonna in cucina, la velocità di un meccanico di Formula 1
- Problem solving e pensiero out of the box
- Voglia di imparare e crescere ancora
Cosa offriamo:
- Retribuzione competitiva, più premi al raggiungimento di obiettivi (dai 23K ai 24.6k lordi all'anno + bonus)
- Ambiente di lavoro organizzato e in continua crescita
- Formazione costante per crescita professionale e personale
Assistant Restaurant Manager datore di lavoro: miscusi
Unisciti a noi come Assistant Restaurant Manager e scopri un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, dove la passione per l'italianità si fonde con un forte spirito di squadra. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso una formazione continua e un ambiente organizzato che premia il talento e l'impegno, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante per te e per i nostri clienti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistant Restaurant Manager
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistant Restaurant Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come miscusi. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Assistant Restaurant Manager.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso miscusi
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della miscusi e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella miscusi e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di miscusi. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
