In sintesi
- Mansioni: Supporta il team Talent Acquisition nella gestione dei processi di recruiting e selezione.
- Azienda: Gruppo Miroglio, un'azienda internazionale nel mondo della moda.
- Benefit: Crescita professionale, benessere, flessibilità oraria e formazione specifica.
- Altre informazioni: Ambiente giovane e inclusivo, con focus sul talento e sulla diversità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e meritocratico.
- Qualifiche: Interesse per HR, buona conoscenza di Office e capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 22.5 - 27.5 € per ora.
Siamo il Gruppo Miroglio, una realtà internazionale fondata ad Alba nel 1947 fatta di persone con un forte spirito imprenditoriale e lo sguardo rivolto al futuro senza dimenticare il passato. Ogni giorno agiamo con passione e facciamo accadere le cose, esplorando il mondo della moda in tutte le sue forme.
La tua Opportunità: Entrerai a far parte del Team People e lavorerai a stretto contatto con il team Talent Acquisition, contribuendo alla gestione dei processi di recruiting e selezione. Durante lo stage avrai l’opportunità di conoscere da vicino le diverse fasi del processo di selezione: dalla comprensione delle esigenze del business alla ricerca e valutazione dei candidati, fino al loro inserimento in azienda. Lavorerai in un contesto dinamico e articolato, sviluppando competenze di recruiting e confrontandoti con candidati e Manager.
La tua Missione:
- Raccoglierai le esigenze del business per contribuire alla definizione dei profili da ricercare
- Supporterai la pubblicazione degli annunci e l’utilizzo dei diversi canali di reclutamento
- Ti occuperai dello screening dei CV e del primo contatto con i candidati
- Collaborerai all’organizzazione dei colloqui con il team People e i Line Manager
- Parteciperai ai colloqui conoscitivi, supportando la valutazione di competenze, motivazione e potenziale
- Aggiornerai i file di tracking e contribuirai al monitoraggio dello stato di avanzamento delle selezioni
- Supporterai la gestione delle comunicazioni con candidati e interlocutori interni
- Contribuirai alla raccolta di insight utili per migliorare i processi di recruiting
Le tue Skills:
- Hai interesse per il mondo HR, recruiting e selezione del personale
- Possiedi una buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
- Hai buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio
- Ti piace lavorare in team e confrontarti con interlocutori diversi
- Hai buone capacità comunicative e relazionali
- Sei una persona curiosa, precisa e affidabile
- Hai un approccio proattivo e orientato al problem solving
Cosa ti offriremo:
- Un’azienda giovane e dinamica che crede nel talento e mette le persone al centro
- L’opportunità di crescere e avere un reale impatto, in un contesto fortemente meritocratico basato su obiettivi chiari e definiti
- Onboarding specifico per il tuo ruolo, dove verrai formata/o sul nostro business, sui nostri processi e tools
- Iniziative di well-being (servizio di supporto psicologico, flessibilità oraria, corsi di yoga e pilates, e molto altro)
Sede di lavoro: HQ di Alba (CN)
Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.
Talent Acquisition Specialist - Internship datore di lavoro: Miroglio Group
Il Gruppo Miroglio è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente dinamico e meritocratico dove il talento è valorizzato e le persone sono al centro. Con opportunità di crescita professionale e un onboarding specifico, i tirocinanti nel ruolo di Talent Acquisition Specialist avranno la possibilità di sviluppare competenze chiave nel recruiting, mentre beneficiano di iniziative di benessere come corsi di yoga e supporto psicologico. La sede di Alba, immersa nella tradizione e innovazione della moda, rende questa esperienza ancora più unica e stimolante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Talent Acquisition Specialist - Internship
✨Sfrutta i canali universitari
Molti internship nel settore dell'acquisizione dei talenti vengono pubblicati attraverso le università. Non dimenticare di controllare i portali di lavoro delle tue università e partecipa a eventi di recruiting organizzati da loro.
✨Partecipa a eventi di networking
Iscriviti a fiere del lavoro e conferenze specifiche per il recruiting. Eventi come questi sono un'ottima opportunità per conoscere recruiter e professionisti del settore e farti notare!
✨Collegati con i professionisti del settore
Su LinkedIn, cerca gruppi dedicati all'acquisizione dei talenti e partecipa attivamente alle discussioni. Questo è un modo utile per farti notare e scoprire potenziali opportunità di internship.
✨Candidati direttamente su Miroglio Group
Non aspettare che le offerte di internship arrivino a te! Visita il sito web di Miroglio Group e controlla le posizioni aperte. Candidati direttamente e fai sentire la tua voce!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Talent Acquisition Specialist - Internship
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze relazionali:Nel settore dell'acquisizione dei talenti, le capacità di comunicazione e relazione sono fondamentali. Assicurati di menzionare esperienze passate in cui hai lavorato a stretto contatto con persone o hai gestito progetti di gruppo. Può anche essere utile specificare eventuali attività di volontariato o partecipazione a eventi di networking.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Per un internship in recruiting, la tua lettera di motivazione deve riflettere il tuo interesse per il settore e la tua voglia di apprendere. Parla di perché sei attratto dal mondo delle risorse umane e quali competenze speri di sviluppare. Sii sincero e mostra la tua passione per questo ruolo!
Includi eventuali certificazioni rilevanti:Se hai seguito corsi o ottenuto certificazioni legate alla gestione delle risorse umane o all'acquisizione di talenti, non esitare a includerli nel tuo CV. Anche corsi online su piattaforme come LinkedIn Learning o Coursera possono dare un valore aggiunto alla tua candidatura.
Fai brillare il tuo CV con esperienze pratiche:Anche se sei all'inizio della tua carriera, metti in evidenza qualsiasi esperienza che dimostri il tuo interesse per il recruiting. Stage precedenti, progetti scolastici o presso università possono essere utili per dimostrare il tuo potenziale. Ricorda di inviarci la tua candidatura attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Miroglio Group
✨Conosci i processi di recruitment
In un colloquio per un tirocino nell'acquisizione dei talenti, è fondamentale avere una comprensione chiara dei vari passaggi del processo di recruitment. Preparati a discutere come attrarre e selezionare i candidati, poiché potrebbero chiederti di illustrare le fasi di un colloquio o di come utilizzeresti strumenti di recruiting online.
✨Prepara il tuo elevator pitch
Essendo un interno, non dimenticarti di presentarti al meglio! Prepara un breve ‘elevator pitch’ in cui parli delle tue esperienze accademiche e delle motivazioni che ti spingono a entrare nel mondo del recruiting. Questo ti aiuterà a fare una buona impressione sin dall'inizio!
✨Fai attenzione alle soft skills
Nel recruiting, le soft skills sono super importanti. Sarà utile essere pronti a dimostrare la tua abilità nel comunicare e nella gestione delle relazioni interpersonali. Potrebbero chiederti di raccontare come hai gestito una situazione difficile o come hai lavorato in gruppo nei tuoi progetti universitari.
✨Familiarizzati con strumenti di recruiting
Informati sui principali strumenti di recruiting come LinkedIn Recruiter o ATS (Applicant Tracking System). In fase di colloquio, potresti essere interrogato su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare l'efficienza nel processo di selezione. Mostra che sei pronto a imparare e ad adattarti!
