In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo paghe e assicurati che tutto sia preciso e puntuale.
- Azienda: Gruppo Miroglio, un'azienda internazionale nel mondo della moda.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e sconti sui nostri brand.
- Altre informazioni: Ambiente giovane con opportunità di crescita e benessere.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e meritocratico.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 2 anni e competenze avanzate in Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 36000 € per anno.
Siamo il
Gruppo Miroglio , una realtà internazionale fondata ad Alba nel 1947 fatta di persone con un forte spirito imprenditoriale e lo sguardo rivolto al futuro senza dimenticare il passato.
Ogni giorno agiamo con passione e facciamo accadere le cose, esplorando il mondo della moda in tutte le sue forme: dal fashion retail con i nostri 10 brand di abbigliamento (tra cui
Trussardi, Elena Mirò, Motivi, Oltre e Fiorella Rubino ), alla stampa transfer con Sublitex, fino alla logistica integrata e al supply chain management.
La Tua Opportunità
Siamo alla ricerca di un Payroll Specialist da inserire nel nostro team HR.
La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione completa del ciclo paghe, dalla rilevazione presenze agli adempimenti contributivi e fiscali, fino alla reportistica del costo del personale.
Garantirà accuratezza, puntualità e conformità normativa in ogni fase del processo payroll, in un contesto ad alto volume e in continua evoluzione normativa.
- La Tua Missione
- Gestione presenze
- Monitoraggio e controllo dei cartellini/timbrature giornaliere
- Verifica anomalie (mancate timbrature, disallineamenti orari)
- Inserimento correzioni nel gestionale e controllo rispetto degli orari contrattuali
- Gestione permessi Legge 104, maternità e paternità
- Quadratura presenze a fine mese e verifica congruenza con la busta paga
- Elaborazione paghe
- Calcolo e controllo delle buste paga
- Calcolo TFR, 13ª e 14ª mensilità
- Gestione fondi pensione e welfare aziendale
- Adempimenti contributivi e fiscali
- Invio flussi Uni EMens all’INPS
- Compilazione e invio modello F24
- Elaborazione Certificazione Unica (CU) e modello 770
- Le Tue Skills
- Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi ;
- Excel avanzato: formule complesse, tabelle pivot, gestione grandi volumi di dati ;
- Conoscenza di software paghe (la conoscenza di Team System sarà un requisito preferenziale) ;
- Elaborazione cedolini su gestionali ;
- Calcolo retribuzione ordinaria, straordinari, maggiorazioni e indennità ;
- Gestione TFR: calcolo, anticipi e liquidazione ;
- Calcolo e gestione 13ª e 14ª mensilità ;
- Conoscenza approfondita del CCNL Tessili Abbigliamento Moda, Terziario Distribuzione Servizi e Dirigenti Industria ;
- Compilazione e invio flussi Uni EMens ;
- Compilazione modello F24 con codici tributo ;
- Elaborazione Certificazione Unica (CU) e modello 770 ;
- Conguaglio fiscale di fine anno ;
- Malattia: gestione certificati, integrazione e calcolo indennità INPS ;
- Maternità e paternità obbligatoria e facoltativa ;
- Permessi Legge 104 e congedi straordinari ;
- Elaborazione e controllo welfare aziendale e fringe benefit ;
- Gestione timbrature e correzione anomalie ;
- Quadratura presenze/paghe a fine mese ;
- Controllo e analisi costo del personale ;
- Controllo e analisi contabilità della mano d’opera.
- Cosa Ti Offriremo
- Una proposta retributiva compresa tra 30.000€ e 36.000€, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo ;
- Un’azienda giovane e dinamica che crede nel talento e mette le persone al centro ;
- L’opportunità di crescere e avere un reale impatto, in un contesto fortemente meritocratico basato su performance management e obiettivi chiari e definiti ;
- Onboarding specifico per il tuo ruolo, dove verrai formata/o sul nostro business, sui nostri processi e tools ;
- Formazione continua sia in aula che online ;
- Convenzioni aziendali e iniziative di well-being (servizio di supporto psicologico, flessibilità oraria, corsi di yoga e pilates, e molto altro) ;
- Asilo aziendale, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali ;
- Sconto almeno del 40% sui capi di tutti i nostri brand.
Payroll Specialist datore di lavoro: Miroglio Group
Il Gruppo Miroglio è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente dinamico e meritocratico dove il talento è valorizzato. Con opportunità di crescita professionale, formazione continua e un forte focus sul benessere dei dipendenti, lavorare come Payroll Specialist in questa azienda significa avere un impatto reale in un contesto innovativo e stimolante. Inoltre, la presenza di un asilo aziendale e sconti sui prodotti dei nostri brand rendono l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Miroglio Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Miroglio Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Miroglio Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Miroglio Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Miroglio Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Miroglio Group.
