In sintesi
- Mansioni: Guida l'espansione del franchising e sviluppa opportunità nel settore alberghiero.
- Azienda: Minor Hotels, leader nel settore dell'ospitalità con una forte presenza in Europa e Americhe.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Unisciti a un team innovativo e contribuisci alla crescita del franchising in Italia.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore alberghiero e lavora con investitori e team interni.
- Qualifiche: Esperienza nello sviluppo alberghiero o immobiliare e capacità di lavorare in ambienti frenetici.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 90000 € per anno.
Minor Hotels Europe & Americas is seeking a Franchise Manager for Italy to drive expansion through franchise and asset-light growth.
You will identify opportunities, source deals, and work with owners, investors, and internal teams to advance projects and close franchise agreements.
The role requires a strong background in hotel development or real estate, with the ability to operate in a fast-paced environment and grow the pipeline of franchise opportunities across Italy.
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Franchise Growth Lead, Italy - Hotel Development datore di lavoro: Minor Hotels Europe & Americas
Minor Hotels Europe & Americas è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e stimolante per il ruolo di Franchise Growth Lead in Italia. Con una cultura aziendale orientata alla crescita e allo sviluppo professionale, i dipendenti hanno accesso a opportunità di formazione continua e a un supporto costante per raggiungere i propri obiettivi. Inoltre, lavorare in Italia offre l'opportunità di essere parte di un mercato in espansione nel settore alberghiero, con la possibilità di contribuire attivamente a progetti innovativi e di impatto.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Minor Hotels Europe & Americas
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Franchise Growth Lead, Italy - Hotel Development
✨Sfrutta la tua rete locale
Nel settore immobiliare, le connessioni personali e le raccomandazioni sono fondamentali. Partecipa a eventi locali e fiere del settore dove puoi incontrare professionisti e addetti ai lavori. Non dimenticare di coinvolgere amici e familiari nella tua ricerca: potrebbero conoscere qualcuno che lavora in una agenzia o nel settore!
✨Visita le agenzie immobiliari
Fai un giro nelle agenzie immobiliari della tua zona. Porta con te il tuo CV e presentati di persona! Anche se non ci sono posizioni aperte, lasciare un'impressione diretta può fare la differenza e farti notare quando si libera un posto.
✨Connettiti su piattaforme specifiche
Utilizza piattaforme professionali come Immobiliare.it o altri portali specializzati per il settore. Questi siti non solo sono ottimi per trovare opportunità di lavoro, ma ti permettono anche di rimanere aggiornato sulle tendenze del mercato immobiliare e sulle aziende più attive.
✨Candidati direttamente su Minor Hotels Europe & Americas
Spesso le migliori opportunità non vengono pubblicizzate sui grandi portali di lavoro. Visita il sito di Minor Hotels Europe & Americas e controlla la sezione delle carriere. Non esitare a inviare una candidatura spontanea; dimostrare interesse attivo può farti spiccare in un mare di CV!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Franchise Growth Lead, Italy - Hotel Development
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze immobiliari:Nel tuo CV, assicurati di includere esperienze che dimostrino la tua conoscenza del mercato immobiliare. Parla di eventuali esperienze precedenti o attestati che hai conseguito e che possano dare un valore aggiunto alla tua candidatura.
Una lettera di presentazione coinvolgente:Dal momento che si tratta di un lavoro full-time, utilizza la tua lettera di presentazione per esprimere la tua motivazione per il ruolo in Minor Hotels Europe & Americas. Spiega perché sei appassionato del settore immobiliare e quali obiettivi professionali desideri raggiungere.
Portfolio delle tue esperienze:Se hai già gestito vendite o affitti o hai collaborato su progetti immobiliari, crea un portfolio che sintetizzi questi successi. Fai in modo che il tuo portfolio evidenzi i risultati ottenuti e le strategie che hai utilizzato!
Networking e referenze:Quando ci si candida per ruoli nel settore immobiliare, avere referenze può fare la differenza. Chiedi a colleghi o superiori passati di fornirti delle raccomandazioni che possano accompagnare la tua candidatura, dando così un tocco personale e credibile al tuo profilo.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Minor Hotels Europe & Americas
✨Mostra la tua conoscenza del mercato
Nel settore immobiliare, è fondamentale dimostrare di avere una buona comprensione del mercato locale. Informati sulle tendenze attuali, i prezzi degli immobili e le aree in crescita qui intorno a Minor Hotels Europe & Americas. Essere in grado di parlare di questi argomenti durante l'intervista ti farà sembrare davvero preparato.
✨Preparati per domande pratiche
Aspettati domande pratiche sul modo in cui gestiresti determinate situazioni. Potrebbero chiederti come affronteresti un cliente difficile o come presenteresti una proprietà. Allenati a rispondere a queste domande con esempi concreti delle tue esperienze passate o dimostrazione delle tue tecniche di vendita.
✨Metti in mostra il tuo portafoglio
Anche se stai cercando un lavoro a tempo pieno, potrebbe essere utile avere una sorta di portafoglio che mostri le tue esperienze nel settore immobiliare. Includi case di studio di transazioni passate, testimonianze di clienti, oppure semplicemente qualsiasi progetto rilevante che hai fatto. Mostrare prove tangibili delle tue competenze può farti risaltare.
✨Preparati per la cultura aziendale
Ogni azienda immobiliare ha una cultura specifica. Fai un po' di ricerca su Minor Hotels Europe & Americas e cerca di capire i loro valori e la loro mission. Durante l'intervista, puoi mostrare come i tuoi valori si allineano con quelli dell'azienda e spiegare perché vuoi far parte del loro team a lungo termine.
