In sintesi
- Mansioni: Supporta il Front Office Manager e supervisiona lo staff per migliorare l'esperienza degli ospiti.
- Azienda: NH Bologna, parte di NH Hotels & Resorts, con un focus sulla soddisfazione del cliente.
- Benefit: Formazione continua e opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di apprendimento e sviluppo delle tue capacità.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per elevare l'esperienza degli ospiti e fare la differenza nel settore alberghiero.
- Qualifiche: 2-3 anni di esperienza, laurea in gestione alberghiera e competenze in MS Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
NH Bologna, parte di NH Hotels & Resorts, cerca un Assistant Front Office Manager per supportare il Front Office Manager e supervisionare lo staff.
L'obiettivo è migliorare la soddisfazione degli ospiti e ottimizzare le performance del reparto, offrendo standard di servizio e formazione continua.
Il ruolo richiede 2–3 anni di esperienza, laurea in gestione alberghiera, fluente italiano e buon inglese, oltre a competenze in MS Office e sistemi di front office.
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Assistant Front Office Manager — Elevate Guest Experience datore di lavoro: Minor Hotels Europe & Americas
NH Bologna offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. Con un forte focus sulla soddisfazione degli ospiti, il team è motivato a raggiungere standard elevati di servizio, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante per i dipendenti. Situato in una delle città più belle d'Italia, lavorare qui significa anche godere di un'atmosfera vivace e culturale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Minor Hotels Europe & Americas
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistant Front Office Manager — Elevate Guest Experience
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistant Front Office Manager — Elevate Guest Experience
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Minor Hotels Europe & Americas. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Assistant Front Office Manager — Elevate Guest Experience.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Minor Hotels Europe & Americas
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Minor Hotels Europe & Americas e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Minor Hotels Europe & Americas e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Minor Hotels Europe & Americas. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
