In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'elaborazione delle paghe e i rapporti contrattuali del personale.
- Azienda: Azienda dinamica a Firenze con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Stipendio competitivo, contratto a tempo determinato con possibilità di indeterminato.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un settore in continua evoluzione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella gestione delle risorse umane.
- Qualifiche: Conoscenza della normativa sul lavoro e capacità relazionali.
ADDETT* PAGHE E PERSONALE
Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
SCOPO DELLA POSIZIONE: Partecipare alle attività dell’Ufficio Paghe e Personale nello svolgimento delle attività connesse all’elaborazione dei cedolini paga e nella gestione dei rapporti contrattuali, normativi e disciplinari del personale.
SEDE DI LAVORO: Firenze - zona Rovezzano (Firenze Sud)
ATTIVITA’ RICHIESTE:
- gestire tutte le fasi per l’elaborazione dei cedolini paga mensili;
- controllare i contributi previdenziali mensili per pagamento F24;
- eseguire procedure di quadrature (per generazione F24 e Uniemens), riepilogo stipendi, lista assegni e bonifici e relativa creazione del flusso, pubblicazione sul portale dipendenti dei cedolini paga e successivo aggiornamento archivi con predisposizione del nuovo mese da elaborare;
- controllare, predisporre ed inviare all’INPS, entro i termini di legge, il flusso UNIEMENS;
- gestire Fondi previdenza complementare;
- gestire procedure CIG/CIGS in deroga;
- conguagli fiscali fine anno;
- autoliquidazione INAIL;
- estrazione dei dati presenti negli archivi paghe volti a soddisfare le eventuali richieste provenienti da uffici interni e/o enti e associazioni esterne;
- la corretta gestione di tutti gli aspetti connessi al rapporto di lavoro, contrattuale e remunerativo, dall'assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro;
- interfacciarsi con Enti Previdenziali, Assicurativi e Agenzia dell’Entrate e Ispettorato del Lavoro;
- Predisporre documenti da allegare alle fatture clienti;
- gestire delle pratiche di pignoramenti e dei conseguenti rapporti e corrispondenza con studi legali.
REQUISITI RICHIESTI:
CONOSCENZE TECNICHE: Conoscenza della normativa sul lavoro, capacità di lettura dei CCNL, conoscenza della normativa di riferimento per tutti gli adempimenti (mensili e annuali) che riguardano la gestione e l’amministrazione del personale e le elaborazioni LUL.
CONOSCENZE INFORMATICHE: MS Office - livello base, TEAM SYSTEM (Paghe e HR).
CAPACITA’ E ATTITUDINI: Capacità relazionali, collaborative, organizzative e di analisi; capacità di lavorare in gruppo; capacità di risolvere problemi e/o affrontarli proattivamente; rispetto dei tempi, precisione, affidabilità e disponibilità.
OFFERTA LAVORO: RAL ANNUALE € 28. CCNL Multiservizi. Qualifica Impiegat*. Tempo determinato fino ad un massimo di un anno con trasformazione a tempo indeterminato.
Paghe e contributi risorse umane datore di lavoro: MindMatch
Lavorare con noi a Firenze, nella zona di Rovezzano, significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo e un contratto che prevede la possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, il tutto in una città ricca di cultura e storia, ideale per chi cerca un equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Paghe e contributi risorse umane
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Paghe e contributi risorse umane
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito MindMatch! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MindMatch
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con MindMatch, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
