In sintesi
- Mansioni: Gestisci tecnologie IT e guida progetti innovativi per la mobilità sostenibile.
- Azienda: Powy, leader nella ricarica per veicoli elettrici in Italia e Spagna.
- Benefit: Smart working, ticket restaurant, bonus annuali e un ambiente stimolante.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un team dinamico e collaborativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella transizione verso una mobilità più sostenibile.
- Qualifiche: Esperienza come IT Manager e conoscenze in sicurezza informatica.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 65000 € per anno.
Contesto e ruolo: Powy, brand di TheF Charging S.r.l, è la principale rete indipendente italiana di infrastrutture di ricarica per veicoli elettrici. Fondata a Torino nel 2018, l'azienda opera in Italia e Spagna con la missione di accelerare la transizione verso una mobilità sostenibile. Powy collabora con partner pubblici e privati in location strategiche di alto pregio, per rendere la ricarica semplice, accessibile e integrata ai luoghi della vita quotidiana. Con un approccio tecnologico, dinamico e orientato alla crescita, Powy investe costantemente in innovazione, qualità del servizio e valorizzazione delle persone, offrendo un ambiente di lavoro stimolante in cui contribuire concretamente allo sviluppo della mobilità del futuro.
Powy è alla ricerca di un/una IT Director per il presidio operativo dell'infrastruttura e dei sistemi informativi aziendali. La risorsa, al riporto del Chief Growth Officer, coordinerà un team di 2 risorse e si occuperà di mantenere i sistemi in sicurezza e di garantire il supporto alle altre funzioni, coordinandosi con i consulenti esterni e con la Direzione per l'evoluzione tecnologica.
Responsabilità
- Gestire le tecnologie informatiche esistenti e valutare nuove soluzioni e implementazioni.
- Amministrare e mantenere in efficienza le soluzioni applicative aziendali: ERP (Microsoft Dynamics 365 Business Central), CRM (HubSpot) e il software di project management per le operations.
- Coordinarsi con i consulenti esterni sui progetti in corso.
- Guidare il programma di adozione degli strumenti di AI in azienda e condurre i relativi progetti (Microsoft Copilot, agenti, automazioni), promuovendone l'uso presso le funzioni aziendali.
- Pianificare, organizzare, controllare e valutare le operazioni informatiche e la gestione dei dati.
- Garantire sicurezza dei dati, degli accessi alla rete e dei sistemi di backup; presidiare la sicurezza perimetrale ed endpoint, configurare VPN e gestire le licenze d'uso.
- Progettare e aggiornare politiche e procedure IT.
- Definire linee guida di sicurezza per l'infrastruttura di ricarica connessa e supportare il team Network Operations, che ne mantiene la gestione operativa diretta.
- Presidiare la continuità operativa e supportare i percorsi di compliance già avviati (NIS2, ISO 27001, GDPR) in coordinamento con i consulenti.
- Identificare aree problematiche e proporre soluzioni nel design del sistema IT aziendale.
- Erogare e coordinare il supporto tecnico agli utenti.
Hard skills
- Comprovata esperienza come IT Manager o ruolo correlato di almeno 5 anni.
- Buona conoscenza di gestione tecnica, analisi dei sistemi informatici hardware/software.
- Esperienza pratica con reti informatiche, amministrazione e installazione.
- Esperienza su sistemi applicativi aziendali: ERP (Microsoft Dynamics Business Central è titolo preferenziale), CRM (HubSpot) e strumenti di project management.
- Solida conoscenza di sicurezza informatica operativa: sicurezza perimetrale ed endpoint, firewall/VPN, gestione accessi, backup, patching, buone pratiche di igiene cyber. Familiarità con i framework di riferimento (NIS2, ISO 27001, GDPR) è titolo preferenziale.
- Conoscenza di ambienti IoT e dispositivi connessi sufficiente a definire linee guida di sicurezza e a interfacciarsi con il team Network Operations. Familiarità con protocolli e sicurezza di flotte connesse è titolo preferenziale.
- Conoscenza degli strumenti di AI applicati alla produttività aziendale (Microsoft Copilot, agenti, automazioni) e capacità di guidarne l'adozione.
- Inglese almeno B2 e italiano madrelingua.
- Laurea in Informatica o diploma informatico con forte esperienza nel campo.
Nice to have:
- Conoscenza di logiche di Business Intelligence e capacità di collaborare con il team Data per le integrazioni tra sistemi.
Soft Skills richieste per il ruolo:
- Proattività e pensiero strategico;
- Organizzazione e precisione;
- Doti di leadership e autorevolezza;
- Approccio aperto all’ascolto e positivo, per collaborare al meglio con tutte le funzioni aziendali.
Cosa offriamo:
- Assunzione diretta in azienda, con la possibilità di lavorare in modo agile e orientato agli obiettivi (ampia policy di Smart Working e il lavoro in sede, se preferito, è sempre possibile).
- Un ambiente dinamico e stimolante, con persone che vengono incoraggiate al confronto e alla collaborazione a qualsiasi livello, accomunate dall’idea di cercare la via migliore per raggiungere gli obiettivi e contribuire alla transizione, verso una mobilità più sostenibile.
- Benefit: ticket restaurant elettronici per ogni giorno lavorativo (8€); interessanti bonus annuali al raggiungimento degli obiettivi individuali (calcolati in % rispetto alla RAL), welfare e convenzioni aziendali.
Inquadramento: livello Quadro CCNL Confcommercio. Range di RAL: 50.000€ - 65.000€
Il presente annuncio garantisce l'accesso alle pari opportunità, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
IT Director datore di lavoro: MindMatch
Seli è un datore di lavoro eccezionale, con oltre cinquant'anni di esperienza nel settore dell'edilizia, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Torino. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso la formazione continua e il supporto nella gestione dei progetti, mentre la cultura aziendale promuove l'innovazione e il rispetto delle normative di sicurezza. Lavorare con noi significa far parte di un team dedicato alla qualità e all'efficienza, contribuendo a progetti significativi nel settore pubblico e privato.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Director
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come MindMatch. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di IT Director da MindMatch.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui MindMatch, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso MindMatch e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Director
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a MindMatch, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con MindMatch.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a MindMatch un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MindMatch
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di MindMatch. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
