In sintesi
- Mansioni: Gestisci la compliance e il GDPR, supportando clienti e team interni.
- Azienda: Miller Group, un ecosistema di società specializzate in consulenza.
- Benefit: Ambiente collaborativo, crescita professionale e opportunità di sviluppo.
- Altre informazioni: Ruolo trasversale con focus su consulenza e tecnologia.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a una business unit strategica in un contesto dinamico.
- Qualifiche: 3-5 anni di esperienza in privacy/GDPR e capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 45000 € per anno.
Miller Group è un ecosistema di società specializzate che supporta aziende e imprenditori nella gestione delle persone, dei processi organizzativi e della compliance aziendale. Attraverso competenze integrate in ambito HR, sicurezza sul lavoro, consulenza organizzativa, digitalizzazione, cybersecurity e compliance, il gruppo affianca ogni giorno PMI e aziende strutturate con un approccio concreto, multidisciplinare e orientato alla qualità del servizio.
Per rafforzare l’area Privacy & Compliance, ricerchiamo una figura middle che supporti sia le attività privacy/GDPR interne al gruppo sia lo sviluppo dei servizi consulenziali verso clienti esterni. Cerchiamo una persona con competenze operative solide sui temi privacy, compliance e trattamento dati, ma anche con approccio consulenziale, capacità relazionale e visione di sviluppo del servizio. L’obiettivo è costruire nel tempo una figura di riferimento interna su privacy e compliance, capace di affiancare clienti, supportare i team del gruppo e contribuire alla crescita della business unit.
La risorsa si occuperà della predisposizione e aggiornamento della documentazione GDPR, del supporto operativo alle attività privacy interne e delle attività di assessment e consulenza verso aziende clienti. Collaborerà inoltre allo sviluppo commerciale del servizio privacy/compliance e lavorerà in stretta sinergia con il team IT e cybersecurity di Millertech. È un ruolo trasversale e strategico, pensato per professionisti che vogliono contribuire alla crescita di una business unit ad alto valore consulenziale.
Chi stiamo cercando: Cerchiamo una persona con almeno 3–5 anni di esperienza operativa in ambito privacy/GDPR, strutturata, autonoma e professionale, con capacità di interfacciarsi direttamente con clienti, aziende e professionisti. Valutiamo positivamente esperienze maturate in società di consulenza, studi professionali, contesti IT/compliance o cybersecurity. Oltre all’esperienza, contano approccio pragmatico, capacità organizzativa, attitudine consulenziale e qualità relazionale. Il ruolo è particolarmente adatto a professionisti che apprezzano attività operative, consulenziali e trasversali, in un contesto dinamico e orientato allo sviluppo del servizio.
Cosa offriamo: Offriamo l’opportunità di entrare in un gruppo consulenziale in crescita, contribuendo allo sviluppo di una business unit strategica e trasversale tra compliance, organizzazione e tecnologia. La risorsa lavorerà in un ambiente professionale, collaborativo e orientato alla qualità , con possibilità di crescita tecnica, consulenziale e progettuale nel tempo.
Inquadramento RAL indicativa: €35.000 – €45.000, eventuale componente premiale collegata allo sviluppo delle attività consulenziali e del portafoglio clienti, contratto e inquadramento commisurati all’esperienza.
GDPR, Compliance & Business Development datore di lavoro: Miller Group
Miller Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente professionale e collaborativo dove i dipendenti possono crescere sia tecnicamente che consulenzialmente. Con un focus sulla qualità del servizio e opportunità di sviluppo in una business unit strategica, i professionisti nel ruolo di GDPR, Compliance & Business Development troveranno un contesto dinamico e stimolante, ideale per chi desidera contribuire attivamente alla crescita e all'innovazione. Inoltre, la possibilità di lavorare a stretto contatto con team multidisciplinari e clienti esterni rende questa posizione unica e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere GDPR, Compliance & Business Development
✨Networking nel Mondo della ConformitÃ
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità ; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su Miller Group
Non dimenticare di visitare il sito di Miller Group per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come GDPR, Compliance & Business Development
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a Miller Group e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di Miller Group. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Miller Group
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità .
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di Miller Group.
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità , quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché Miller Group cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
