In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR in tutte le fasi del processo di selezione.
- Azienda: Gruppo Migross, leader nella distribuzione organizzata da oltre 50 anni.
- Benefit: Rimborso spese di 800 € mensili e opportunità di assunzione.
- Altre informazioni: Percorso di tirocinio strutturato con formazione sul campo e mensa aziendale.
- Perché questo lavoro: Impara e cresci nel mondo delle Risorse Umane con un team collaborativo.
- Qualifiche: Interesse per le Risorse Umane e buone capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 800 - 800 € per mese.
Il Gruppo Migross opera da oltre 50 anni nel settore della distribuzione organizzata. Migross è una realtà in costante crescita, ed è sempre alla ricerca di persone motivate, con forte spirito di squadra e disposte a mettersi in gioco.
Per il nostro Ufficio Risorse Umane di Bussolengo (VR) cerchiamo una persona da inserire in tirocinio nell’area Recruiting e Selezione.
Entrerai a far parte del team HR e, con un affiancamento costante, avrai la possibilità di conoscere tutte le principali fasi di un processo di selezione. Durante il tirocinio ci supporterai nelle attività di:
- pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro;
- screening dei CV e individuazione delle candidature più in linea;
- contatto telefonico con i candidati;
- organizzazione e partecipazione ai colloqui di selezione;
- aggiornamento del database e gestione delle candidature;
- supporto nella gestione dei rapporti con i responsabili delle diverse aree aziendali;
Requisiti:
- interessata al mondo delle Risorse Umane e della selezione;
- comunicativa e a proprio agio nel contatto con le persone;
- precisa e organizzata, con una buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
- dinamica e capace di gestire attività diverse durante la giornata;
Cerchiamo interesse per il settore, motivazione e offriamo un percorso di tirocinio durante il quale potrai conoscere il lavoro quotidiano di un ufficio HR e acquisire progressivamente competenze nella ricerca, selezione e valutazione dei candidati. Preferibile percorso di studi universitario in ambito psicologico, umanistico, economico o giuridico, con interesse per le Risorse Umane e la selezione del personale.
Altre informazioni:
- Tirocinio formativo con un rimborso spese di 800 € mensili;
- percorso strutturato di affiancamento e formazione sul campo, prospettiva di assunzione al termine del tirocinio;
- inserimento in un team HR collaborativo e disponibile al confronto, possibilità di acquisire progressivamente autonomia e di crescere professionalmente;
- mensa aziendale interna;
- pacchetto di convenzioni e agevolazioni dedicate ai dipendenti, tra cui sconti per visite ed esami presso strutture convenzionate, acquisto di occhiali e viaggi.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della L. 903⁄77 e L. 125⁄91.
Tirocinio HR – Ufficio Selezione del Personale a Bussolengo datore di lavoro: Migross Spa
Il Gruppo Migross è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i tirocinanti nel settore delle Risorse Umane. Con un percorso di affiancamento strutturato e opportunità di crescita professionale, i tirocinanti possono acquisire competenze pratiche nel recruiting e nella selezione del personale, mentre beneficiano di un rimborso spese mensile e di vantaggi esclusivi per i dipendenti. La nostra sede a Bussolengo favorisce un'atmosfera di lavoro dinamica, ideale per chi desidera mettersi in gioco e contribuire attivamente al successo dell'azienda.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tirocinio HR – Ufficio Selezione del Personale a Bussolengo
✨Sfrutta i canali universitari
Molti internship nel settore dell'acquisizione dei talenti vengono pubblicati attraverso le università. Non dimenticare di controllare i portali di lavoro delle tue università e partecipa a eventi di recruiting organizzati da loro.
✨Partecipa a eventi di networking
Iscriviti a fiere del lavoro e conferenze specifiche per il recruiting. Eventi come questi sono un'ottima opportunità per conoscere recruiter e professionisti del settore e farti notare!
✨Collegati con i professionisti del settore
Su LinkedIn, cerca gruppi dedicati all'acquisizione dei talenti e partecipa attivamente alle discussioni. Questo è un modo utile per farti notare e scoprire potenziali opportunità di internship.
✨Candidati direttamente su Migross Spa
Non aspettare che le offerte di internship arrivino a te! Visita il sito web di Migross Spa e controlla le posizioni aperte. Candidati direttamente e fai sentire la tua voce!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tirocinio HR – Ufficio Selezione del Personale a Bussolengo
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze relazionali:Nel settore dell'acquisizione dei talenti, le capacità di comunicazione e relazione sono fondamentali. Assicurati di menzionare esperienze passate in cui hai lavorato a stretto contatto con persone o hai gestito progetti di gruppo. Può anche essere utile specificare eventuali attività di volontariato o partecipazione a eventi di networking.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Per un internship in recruiting, la tua lettera di motivazione deve riflettere il tuo interesse per il settore e la tua voglia di apprendere. Parla di perché sei attratto dal mondo delle risorse umane e quali competenze speri di sviluppare. Sii sincero e mostra la tua passione per questo ruolo!
Includi eventuali certificazioni rilevanti:Se hai seguito corsi o ottenuto certificazioni legate alla gestione delle risorse umane o all'acquisizione di talenti, non esitare a includerli nel tuo CV. Anche corsi online su piattaforme come LinkedIn Learning o Coursera possono dare un valore aggiunto alla tua candidatura.
Fai brillare il tuo CV con esperienze pratiche:Anche se sei all'inizio della tua carriera, metti in evidenza qualsiasi esperienza che dimostri il tuo interesse per il recruiting. Stage precedenti, progetti scolastici o presso università possono essere utili per dimostrare il tuo potenziale. Ricorda di inviarci la tua candidatura attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Migross Spa
✨Conosci i processi di recruitment
In un colloquio per un tirocino nell'acquisizione dei talenti, è fondamentale avere una comprensione chiara dei vari passaggi del processo di recruitment. Preparati a discutere come attrarre e selezionare i candidati, poiché potrebbero chiederti di illustrare le fasi di un colloquio o di come utilizzeresti strumenti di recruiting online.
✨Prepara il tuo elevator pitch
Essendo un interno, non dimenticarti di presentarti al meglio! Prepara un breve ‘elevator pitch’ in cui parli delle tue esperienze accademiche e delle motivazioni che ti spingono a entrare nel mondo del recruiting. Questo ti aiuterà a fare una buona impressione sin dall'inizio!
✨Fai attenzione alle soft skills
Nel recruiting, le soft skills sono super importanti. Sarà utile essere pronti a dimostrare la tua abilità nel comunicare e nella gestione delle relazioni interpersonali. Potrebbero chiederti di raccontare come hai gestito una situazione difficile o come hai lavorato in gruppo nei tuoi progetti universitari.
✨Familiarizzati con strumenti di recruiting
Informati sui principali strumenti di recruiting come LinkedIn Recruiter o ATS (Applicant Tracking System). In fase di colloquio, potresti essere interrogato su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare l'efficienza nel processo di selezione. Mostra che sei pronto a imparare e ad adattarti!
