In sintesi
- Mansioni: Gestisci la documentazione di sicurezza per i cantieri e collabora con le squadre operative.
- Azienda: M-Safe Srl, un'azienda innovativa nel settore della sicurezza.
- Benefit: Buoni pasto e supporto alla formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza dei cantieri e costruisci una carriera solida.
- Qualifiche: Diploma tecnico o laurea in Tecniche della Prevenzione, esperienza nella gestione della documentazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 22842 - 27918 € per anno.
Ricerca di Impiegato/a Tecnico/a Sicurezza Cantieri per inserimento in M-Safe Srl.
Sede di lavoro: Udine
Tipologia contrattuale: inserimento iniziale a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.
Orario: Full-time – 40 ore settimanali.
Descrizione della posizione: Ricerchiamo un/una Impiegato/a Tecnico/a Sicurezza da inserire nel dipartimento HSEQ / Tecnico. La risorsa si occuperà della gestione e della redazione della documentazione di sicurezza necessaria per l'accesso di mezzi e di personale specializzato all'interno di cantieri regionali e non, coordinandosi con le squadre operative e i referenti di cantiere.
Principali responsabilità:
- Redazione, verifica e invio della documentazione d'ingresso cantiere (POS, DUVRI, valutazioni dei rischi specifiche per operazioni di sollevamento e trasporto eccezionale).
- Controllo e gestione dei requisiti tecnico-professionali dei lavoratori (idoneità sanitarie, attestati di formazione specifici).
- Verifica della documentazione tecnica dei mezzi di sollevamento e trasporto (verifiche periodiche, dichiarazioni di conformità, libretti di immatricolazione/scadenze).
- Interfaccia costante con gli Uffici Tecnico/Sicurezza dei committenti per l'ottenimento dei pass d'ingresso.
- Monitoraggio delle scadenze documentali e aggiornamento delle banche dati di cantiere (portali documentali dei committenti).
Requisiti richiesti:
- Diploma di geometra/perito tecnico o Laurea (anche triennale) in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro.
- Esperienza anche breve (1-3 anni) nella gestione della documentazione di cantiere ai sensi del D.Lgs. 81/08 (Titolo IV).
- La conoscenza delle specifiche di sicurezza relative a gru, autogrù, mezzi da sollevamento e trasporti eccezionali costituirà un titolo preferenziale.
- Buona padronanza dei principali strumenti informatici e dei portali di accreditamento cantiere.
- Precisione, rispetto delle scadenze e attitudine al lavoro di squadra.
Condizioni economiche e contrattuali:
- CCNL applicato: CCNL Terziario - Confcommercio.
- Livello di inquadramento: inquadramento al livello 2 del CCNL applicato.
- RAL prevista come da CCNL Terziario per il livello 2, commisurata al livello di competenza e autonomia del profilo selezionato.
- Benefit / Welfare: Buoni pasto, supporto alla formazione continua.
L'annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi.
Impiegato/a Tecnico/a Sicurezza Cantieri in Udine datore di lavoro: Midsea
MIDLIFT SRL è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Udine. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e progetti sfidanti, il tutto in un contesto che valorizza la sicurezza e il lavoro di squadra. L'azienda si distingue per la sua attenzione alla qualità e al benessere dei propri collaboratori, rendendo ogni giorno di lavoro significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Tecnico/a Sicurezza Cantieri in Udine
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Midsea!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Midsea, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a Tecnico/a Sicurezza Cantieri in Udine
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Midsea!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Midsea. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Midsea
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Midsea.
