In sintesi
- Mansioni: Supporta il processo di vendita e sviluppa soluzioni per clienti esistenti.
- Azienda: Ambiente di lavoro innovativo e internazionale con forte spirito di squadra.
- Benefit: Retribuzione competitiva, orari flessibili, home office e opportunità di formazione.
- Altre informazioni: Opportunità di viaggiare a livello mondiale per meeting e fiere.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza lavorando su progetti tecnici speciali e upgrade.
- Qualifiche: Formazione tecnica o economica e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
Come membro del team Internal Sales & Upgrades, supporterà sia il processo di vendita sia lo sviluppo di soluzioni dedicate ai clienti esistenti. Collaborerà a stretto contatto con clienti, ufficio commerciale e reparti tecnici.
Le Sue mansioni:
- Supporto tecnico nelle diverse fasi del processo di vendita
- Raccolta e verifica dei requisiti e delle esigenze espresse dai clienti
- Elaborazione e aggiornamento di offerte e documentazione tecnica per l’ufficio commerciale
- Presentazione e discussione delle offerte direttamente con i clienti, se necessario in collaborazione con l’ufficio commerciale
- Gestione e aggiornamento del database clienti (CRM) e raccolta di feedback dal mercato a supporto dei processi decisionali interni
- Supporto e collaborazione con gli altri reparti nell’elaborazione di progetti tecnici speciali e di upgrade
Il Suo profilo:
- Formazione tecnica o economica, con interesse e comprensione per gli aspetti tecnici
- Madre lingue tedesco e buona conoscenza dell'inglese, la conoscenza dell’italiano è un vantaggio
- Capacità di lavorare in modo autonomo e strutturato con un orientamento alle esigenze del cliente
- Capacità di comprendere e valutare aspetti sia tecnici sia economici
- Spiccate capacità relazionali e di comunicazione ed iniziativa personale
- Disponibilità a viaggiare, occasionalmente, a livello mondiale per meeting con clienti o eventi fieristici, ove necessario
Cosa offriamo:
- Ambiente di lavoro innovativo e internazionale
- Opportunità di sviluppo personale e professionale
- Orari di lavoro flessibili con possibilità di home office
- Formazione e mentoring
- Varie iniziative per il personale e forte spirito di squadra
- Ruolo con impatto positivo sull’uso responsabile delle risorse
La retribuzione annua lorda iniziale è basata sul CCNL Metalmeccanici (Industria), parte da circa € 28.000 e può essere adeguata in base alle qualifiche, all’esperienza professionale e alle competenze rilevanti per la posizione. Inoltre, sono previsti interessanti benefit aggiuntivi, come ad esempio una retribuzione variabile legata alle prestazioni.
Membro del team Internal Sales & Upgrades (f/m/d) datore di lavoro: MiCROTEC
Lavorare come Membro del team Internal Sales & Upgrades offre un ambiente stimolante e internazionale, dove la collaborazione e l'innovazione sono al centro della cultura aziendale. I dipendenti beneficiano di orari flessibili, opportunità di formazione continua e un forte spirito di squadra, il che rende questa posizione non solo un lavoro, ma un'opportunità per crescere professionalmente e contribuire a progetti significativi. Inoltre, la retribuzione competitiva e i benefit legati alle prestazioni rendono l'azienda un datore di lavoro attraente per chi cerca un impiego gratificante e responsabile.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Membro del team Internal Sales & Upgrades (f/m/d)
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come MiCROTEC e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a MiCROTEC. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su MiCROTEC
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di MiCROTEC può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Membro del team Internal Sales & Upgrades (f/m/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta MiCROTEC a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a MiCROTEC. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a MiCROTEC che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MiCROTEC
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera MiCROTEC. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di MiCROTEC.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in MiCROTEC. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
