In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa il mercato statunitense nel settore turismo e ospitalità.
- Azienda: Catena alberghiera di lusso con sede a Roma.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e piani di welfare.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e partecipazione a eventi di settore.
- Perché questo lavoro: Costruisci relazioni solide e fai crescere il business in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: 3-5 anni di esperienza come Sales Manager in hotel di lusso.
La retribuzione prevista è compresa tra 58500 - 71500 € per anno.
Come Sales Manager Usa, lavorerai nel settore del turismo e dell'ospitalità, occupandoti di gestire e sviluppare il mercato statunitense.
Sarai responsabile di costruire relazioni solide con i clienti e di incrementare le opportunità di business per l'azienda.
Dettagli sul cliente
Realtà di catena, 5*L, con sede a Roma.
- Descrizione
- Definire e implementare strategie commerciali finalizzate al raggiungimento degli obiettivi di fatturato e occupazione.
- Sviluppare e consolidare relazioni con clienti corporate, agenzie di viaggio, tour operator, DMC e partner strategici.
- Identificare nuove opportunità di business nei mercati nazionali e internazionali.
- Gestire attività di negoziazione e contrattazione commerciale.
- Monitorare costantemente il mercato, la concorrenza e i principali trend del settore hospitality.
- Collaborare con il reparto Marketing per la pianificazione e l'implementazione di attività promozionali e campagne mirate.
- Partecipare a fiere, workshop, eventi di settore e sales mission.
- Preparare reportistica commerciale e analizzare KPI, risultati di vendita e performance di mercato.
- Collaborare con Revenue Management e Front Office per massimizzare ricavi e redditività.
- Assicurare elevati livelli di soddisfazione del cliente durante l'intero processo di vendita e post-vendita.
- Profilo del Candidato
- Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di Sales Manager presso hotel 4* superior, 5* o 5* Lusso.
- Consolidata conoscenza del settore Hospitality e delle dinamiche commerciali alberghiere.
- Comprovata esperienza nello sviluppo di business e nella gestione di portafogli clienti.
- Ottime capacità di negoziazione, networking e gestione delle relazioni commerciali.
- Conoscenza dei principali strumenti CRM e dei software gestionali alberghieri.
- Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus.
- Disponibilità a trasferte e partecipazione a eventi di settore.
- offerta di lavoro
- Contratto a tempo indeterminato.
- Retribuzione compresa tra 40.000 e 48.000 euro lordi annui.
- Accesso a un piano di welfare e benefits aziendali.
- #J-18808-Ljbffr
Sales Manager USA datore di lavoro: Michael Page
Lavorare come Sales Manager USA in una catena di hotel 5*L con sede a Roma offre un ambiente stimolante e dinamico, dove la cultura aziendale è incentrata sulla crescita professionale e sullo sviluppo delle relazioni. I dipendenti beneficiano di un contratto a tempo indeterminato, di un piano di welfare e di opportunità di networking in eventi di settore, il che rende questa posizione non solo un lavoro, ma un'opportunità per costruire una carriera significativa nel settore dell'ospitalità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales Manager USA
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sales Manager USA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Michael Page. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Sales Manager USA.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Michael Page e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Michael Page e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Michael Page. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
