Come Responsabile Gdo Nord/Centro Italia, ti occuperai di guidare le attività commerciali nel settore delle acque minerali. Ricoprirai un ruolo strategico all'interno dell'organizzazione, contribuendo attivamente alla definizione delle politiche commerciali e al raggiungimento degli obiettivi di crescita aziendale.
Dettagli sul cliente
Azienda operante nel settore delle acque minerali.
Descrizione
- Gestire direttamente le principali insegne della GDO del Nord e Centro Italia.
- Presidiare e sviluppare i rapporti con le centrali d'acquisto nazionali e territoriali.
- Condurre in piena autonomia negoziazioni commerciali e contrattuali di primo livello.
- Definire e implementare piani commerciali orientati alla crescita del fatturato e della quota di mercato.
- Monitorare costantemente le performance dei clienti assegnati, individuando opportunità di sviluppo e miglioramento.
- Coordinare un team composto da 1-2 collaboratori diretti, supportandone la crescita professionale.
- Gestire e coordinare l'attività di 3 agenzie commerciali sul territorio.
- Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione delle strategie di business e delle iniziative di sviluppo del canale moderno.
- Garantire un presidio costante del mercato, dei clienti e delle dinamiche competitive del settore.
Profilo del Candidato
Cerchiamo una persona che abbia:
- Esperienza consolidata di circa 10 anni nel canale GDO.
- Provenienza obbligatoria dal settore acque minerali.
- Approfondita conoscenza delle dinamiche commerciali e negoziali della Grande Distribuzione Organizzata.
- Portfolio relazionale consolidato con i principali buyer e decision maker del settore.
- Esperienza nella gestione di trattative complesse ad elevato impatto economico.
- Capacità di leadership e coordinamento di risorse e partner commerciali.
#J-18808-Ljbffr
Responsabile GDO Nord/Centro Italia - Acque Minerali datore di lavoro: Michael Page
Lavorare come Sales Manager USA in una catena di hotel 5*L con sede a Roma offre un ambiente stimolante e dinamico, dove la cultura aziendale è incentrata sulla crescita professionale e sullo sviluppo delle relazioni. I dipendenti beneficiano di un contratto a tempo indeterminato, di un piano di welfare e di opportunità di networking in eventi di settore, il che rende questa posizione non solo un lavoro, ma un'opportunità per costruire una carriera significativa nel settore dell'ospitalità.
