In sintesi
- Mansioni: Gestisci paghe e contributi in un ambiente professionale stimolante.
- Azienda: Studio professionale milanese con focus su crescita e meritocrazia.
- Benefit: Smart working, buoni pasto, welfare aziendale e bonus annuale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con concrete possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a processi di payroll e cresci professionalmente in un team collaborativo.
- Qualifiche: 4-5 anni di esperienza nel payroll e conoscenza della normativa del lavoro.
La retribuzione prevista è compresa tra 32000 - 33000 € per anno.
Overview
In questo ruolo ti occupi di gestire paghe e contributi presso uno studio professionale milanese, con focus su accuratezza, adempimenti e normativa del lavoro.
Lavori in un contesto orientato alla crescita personale, responsabilizzazione e meritocrazia, collaborando con il team e i clienti.
Avrai l’opportunità di contribuire a processi di payroll, controllo dei cedolini e aggiornamenti normativi in un ambiente professionale strutturato.
L’esperienza nel payroll e la capacità di operare con autorevolezza ti permetteranno di crescere all’interno dello studio.
- Retribuzione / Benefits
- Smart Working fino a 2 giorni/settimana
- Buoni pasto da 10
- Welfare aziendale annuale (~500)
- Bonus annuale discrezionale (~1.500)
- Concrete possibilità di crescita professionale
- ResponsabilitÃ
- Gestione elaborazione paghe e contributi
- Elaborazione e controllo dei cedolini
- Gestione adempimenti mensili/periodici/annuali relativi all’amministrazione del personale
- Gestione delle pratiche connesse al rapporto di lavoro
- Applicazione e interpretazione dei principali CCNL
- Gestione degli adempimenti previdenziali, contributivi e fiscali
- Supporto ai clienti nelle tematiche di amministrazione del personale
- Gestione delle scadenze e aggiornamento rispetto alle evoluzioni normative
- Collaborazione con il team e con altri professionisti dello Studio
- Requisiti fondamentali
- Circa 4-5 anni di esperienza nel payroll
- Buona autonomia nell’elaborazione delle paghe e degli adempimenti
- Conoscenza della normativa contributiva e dell’amministrazione del personale
- Precisione e affidabilità nel rispetto delle scadenze
- Buone capacità relazionali e orientamento al cliente
- Interesse a inserirsi in un contesto che valorizza crescita professionale e merito
- Capacità relazionali
- Orientamento al cliente
- AffidabilitÃ
- Conoscenza della normativa contributiva e dell’amministrazione del personale
- Gestione paghe e adempimenti fiscali e previdenziali
- Interpretazione e applicazione dei CCNL
Senior Payroll Specialist datore di lavoro: Michael Page International
Lavorare con noi come Ingegnere per Grandi Opere Civili Pubbliche significa entrare a far parte di un team dinamico e professionale, impegnato nella realizzazione di progetti strategici che migliorano le infrastrutture del nostro paese. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, con opportunità di crescita professionale in una realtà consolidata, contratti a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva commisurata all'esperienza. La nostra cultura aziendale valorizza la collaborazione, l'innovazione e il rispetto delle normative, garantendo un percorso di carriera gratificante e significativo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Michael Page International
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Payroll Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Michael Page International!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Michael Page International, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Payroll Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Michael Page International!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Michael Page International. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Michael Page International.
