In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e supporta decisioni strategiche per l'azienda.
- Azienda: Azienda leader nella GDO con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e un team dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di sviluppo continuo.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a ottimizzare processi e a fare la differenza nel settore.
- Qualifiche: Esperienza in contabilità e leadership, conoscenza di software gestionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Overview
In questa posizione sarai responsabile della gestione amministrativa, contabile e fiscale dell’azienda, garantendo una contabilità accurata e la corretta chiusura di bilanci.
Lavorerai a stretto contatto con la direzione, i consulenti esterni e i revisori per fornire report economici affidabili e supportare decisioni strategiche.
Il ruolo punta a ottimizzare i processi e a guidare il team amministrativo verso standard elevati di efficienza.
Potrai contribuire alla pianificazione finanziaria e al budgeting, in un contesto di grande valore per la filiera produttiva, con opportunità di crescita professionale.
- Responsabilità
- coordinare e supervisionare attività contabili, fiscali e amministrative
- garantire la tenuta della contabilità generale, clienti, fornitori e cespiti
- predisporre bilanci infrannuali e collaborare al bilancio d’esercizio
- gestire rapporti con commercialista, revisori, banche e consulenti esterni
- supervisionare tesoreria, flussi finanziari e pianificazione della liquidità
- predisporre report economici e finanziari a supporto della Direzione
- coordinare budgeting, forecasting e controllo amministrativo
- monitorare adempimenti fiscali, tributari e civilistici
- verificare efficienza processi amministrativi e individuare miglioramenti
- coordinare personale ufficio amministrativo e favorirne crescita e lavoro di squadra
- Requisiti fondamentali
- esperienza consolidata nel ruolo
- ottima conoscenza contabilità generale, normativa fiscale e civilistica
- esperienza predisposizione bilanci e reportistica direzionale
- buona conoscenza gestione finanziaria e rapporto con sistema bancario
- ottima padronanza di software gestionali e Excel
- preferenziale esperienza nel settore alimentare, GDO o manifatturiero
- leadership
- raggiungimento obiettivi
- lavoro di squadra
- contabilità generale
- bilancio e reportistica direzionale
- budgeting e forecasting
Responsabile Amministrativo/a - GDO datore di lavoro: Michael Page International
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove il Responsabile Amministrativo/a avrà l'opportunità di influenzare direttamente le decisioni strategiche e contribuire alla crescita dell'organizzazione. Con un forte focus sulla formazione continua e sullo sviluppo professionale, i dipendenti possono aspettarsi di crescere in un contesto che valorizza l'efficienza e l'innovazione. Inoltre, la posizione si trova in una località strategica per la GDO, offrendo vantaggi unici legati alla filiera produttiva e opportunità di networking nel settore.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Michael Page International
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile Amministrativo/a - GDO
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Michael Page International!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Michael Page International, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile Amministrativo/a - GDO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Michael Page International!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Michael Page International. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Michael Page International.
