In sintesi
- Mansioni: Offrire supporto tecnico e gestire installazioni hardware e software Microsoft.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore assicurativo con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Smart working 2-3 giorni a settimana e contratto a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per migliorare le infrastrutture IT e fare la differenza.
- Qualifiche: Conoscenze solide in IT e capacità di risoluzione problemi.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 35000 € per anno.
Overview
In questo ruolo offrirai supporto di primo livello agli utenti interni e gestirai l’installazione e la manutenzione di hardware e software Microsoft.
Lavorerai a stretto contatto con il team Tecnologia per migliorare le infrastrutture IT e assicurare conformità alle policy di sicurezza.
Gestirai richieste tramite ticketing, fornendo formazione e supporto su nuove applicazioni.
L’opportunità è in ambito assicurativo a Milano con smart working parziale.
- Retribuzione / Benefits
- Smart Working 2-3 giorni a settimana
- Contrato a tempo indeterminato
- Retribuzione annua lorda 25.000-35.000 EUR
- Responsabilità
- Fornire supporto tecnico di primo livello agli utenti interni
- Installare, configurare e mantenere hardware e software Microsoft
- Risolvere problemi relativi a sistemi operativi, applicazioni e reti
- Monitorare e gestire le richieste tramite il sistema di ticketing
- Collaborare con il team Tecnologia per migliorare processi e infrastrutture IT
- Assicurare aggiornamenti e conformità alle politiche di sicurezza
- Fornire formazione e supporto agli utenti su nuove applicazioni
- Documentare processi e procedure IT per la continuità operativa
- Requisiti fondamentali
- Conoscenze solide in IT (hardware, software, reti)
- Capacità di risoluzione problemi tecnici in modo efficiente
- Buone competenze comunicative per interagire con utenti diversi
- Familiarità con sistemi di ticketing e strumenti di monitoraggio IT
- Attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente interno
- Conoscenza della lingua inglese per comunicazioni tecniche
- comunicazione efficace
- orientamento al cliente
- teamwork
- Microsoft (tech).
- hardware e software di base
- reti e sicurezza di rete
Junior IT Support Specialist datore di lavoro: Michael Page International
Lavorare come Junior IT Support Specialist in un'azienda assicurativa a Milano offre un ambiente stimolante e collaborativo, dove il supporto tecnico è valorizzato e le opportunità di crescita professionale sono concrete. Con la possibilità di smart working parziale e un contratto a tempo indeterminato, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, mentre contribuiscono attivamente al miglioramento delle infrastrutture IT. L'azienda promuove una cultura inclusiva e orientata al team, garantendo formazione continua e sviluppo delle competenze.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Michael Page International
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior IT Support Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Michael Page International!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Michael Page International, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior IT Support Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Michael Page International!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Michael Page International. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Michael Page International.
