In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione del personale e supporta il team HR in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda in crescita nel settore costruzioni e gestione immobiliare a Roma Centro.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita in un contesto stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team che valorizza la conformità normativa e lo sviluppo professionale.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche o giuridiche e 3 anni di esperienza in amministrazione del personale.
La retribuzione prevista è compresa tra 30600 - 37400 € per anno.
Overview
In questa posizione ti occupi di gestire l’amministrazione del personale in una realtà di costruzioni e gestione immobiliare.
Lavori a stretto contatto con l’ufficio payroll e interfacciati con il consulente del lavoro per garantire adempimenti e accuratezza documentale.
Svolgi attività di onboarding, welfare e reportistica HR, contribuendo a una gestione efficiente delle risorse umane in un contesto in crescita.
Unisciti a un team dinamico con focus su conformità normativa e sviluppo professionale, in sede a Roma Centro.
- Retribuzione / Benefits
- Contratto a tempo indeterminato o determinato
- Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo
- Responsabilità
- Gestione delle pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro
- Predisposizione di contratti, proroghe, trasformazioni e cessazioni
- Gestione delle presenze e controllo dei cartellini
- Interfaccia con il consulente del lavoro per l’elaborazione payroll
- Supporto negli adempimenti normativi e nella gestione documentale
- Aggiornamento dei sistemi HR e delle anagrafiche del personale
- Elaborazione di reportistica HR e KPI
- Supporto ai processi di onboarding e welfare aziendale
- Gestione della documentazione relativa a formazione obbligatoria, visite mediche e sicurezza sul lavoro
- Requisiti fondamentali
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
- Esperienza di almeno 3 anni in amministrazione del personale
- Buona conoscenza della normativa giuslavoristica
- Esperienza nella gestione del payroll tramite provider esterni
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Precisione, riservatezza e capacità relazionali
- precisione
- riservatezza
- capacità relazionali
- Excel
- gestione payroll tramite provider esterni
- conoscenza normativa giuslavoristica
HR Administration Specialist_Roma Centro datore di lavoro: Michael Page International
Unisciti a un'azienda leader nel settore delle costruzioni e gestione immobiliare, situata nel cuore di Roma. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla conformità normativa. I nostri dipendenti beneficiano di un contratto a tempo indeterminato o determinato, una retribuzione competitiva e un supporto costante per lo sviluppo delle proprie competenze.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Michael Page International
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Administration Specialist_Roma Centro
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Michael Page International!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Michael Page International, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Administration Specialist_Roma Centro
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Michael Page International!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Michael Page International. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Michael Page International.
