In sintesi
- Mansioni: Gestisci una struttura luxury e guida progetti di sviluppo per un'esperienza cliente eccezionale.
- Azienda: Prestigiosa azienda nel settore dell'ospitalità di lusso con focus sulla qualità.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus, alloggio e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di sviluppo in un'azienda family-owned.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente internazionale e valorizza l'offerta alberghiera.
- Qualifiche: Esperienza come General Manager in contesti luxury e forte leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 90000 - 110000 € per anno.
Overview
In questa posizione, sarai responsabile della gestione complessiva di una struttura luxury, allineando obiettivi economici, qualitativi e operativi con la strategia aziendale.
Lavorerai a stretto contatto con proprietà e top management per definire piani di sviluppo e posizionamento di alto livello.
Garantirai standard di servizio eccellenti e una customer experience di alto livello, guidando progetti di sviluppo e ottimizzazione della redditività.
Ti coinvolgerai in contesti internazionali e in dinamiche family-owned per trasformare e valorizzare l’offerta alberghiera.
- Retribuzione / Benefits
- bonus
- alloggio
- benefits
- Responsabilità
- Gestione globale della struttura e raggiungimento degli obiettivi economici, qualitativi e operativi
- Definizione e implementazione di strategie per consolidare il posizionamento luxury
- Supervisione delle aree operative: Rooms Division, Food & Beverage, Sales & Marketing, Revenue e Guest Experience
- Mantenimento di elevati standard di servizio e customer satisfaction
- Collaborazione con proprietà e top management su obiettivi strategici e piani di sviluppo
- Monitoraggio di KPI finanziari e operativi e controllo costi/redditività
- Guida, motivazione e sviluppo del team di management e delle risorse
- Sviluppo di relazioni con stakeholder, partner commerciali e territorio
- Supporto a progetti di sviluppo, repositioning e valorizzazione del prodotto alberghiero
- Requisiti fondamentali
- Esperienza consolidata in ruoli di General Manager, Hotel Manager, Resident Manager o Deputy General Manager in contesti luxury hospitality
- Origini preferibilmente in strutture resort, leisure o destination hotels di fascia alta
- Solido background operativo in Rooms Division o Food & Beverage
- Esperienza in openings, pre-opening, repositioning o change management
- Capacità di operare in contesti internazionali strutturati e in aziende family-owned
- Orientamento ai risultati, sensibilità commerciale e visione strategica
- Leadership autorevole e capacità di sviluppare team ad alte performance
- Eccellenti capacità relazionali, comunicative e di stakeholder management
- Ottima conoscenza italiana e inglese; francese e/o tedesco è un plus
- Leadership
- Comunicazione efficace
- Stakeholder management
- Rooms Division / F&B operativo
- Pianificazione e controllo KPI
- Progetti di apertura, pre-opening e repositioning
General Manager - Luxury Hospitality datore di lavoro: Michael Page International
Lavorare come General Manager in una struttura luxury offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente stimolante e internazionale. La nostra cultura aziendale è incentrata sull'eccellenza del servizio e sulla valorizzazione delle risorse umane, con programmi di sviluppo dedicati per il team di management. Inoltre, la posizione in un contesto family-owned permette di avere un impatto diretto e significativo sulla strategia e sul posizionamento della struttura, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Michael Page International
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere General Manager - Luxury Hospitality
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come General Manager - Luxury Hospitality
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Michael Page International. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di General Manager - Luxury Hospitality.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Michael Page International
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Michael Page International e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Michael Page International e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Michael Page International. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
